Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Pflege und Prüfung von HR-Daten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Big Dutchman, ein innovativer Anbieter für tierfreundliche Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Big Dutchman Academy.
- Weitere Informationen: Du bist ein vollwertiges Teammitglied und kannst deine Ideen einbringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
- Qualifikationen: Immatrikulation an einer Hochschule und Freude an Zahlen und Daten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 CHF pro Stunde.
Du interessierst dich für Personalthemen, Zahlen und eine sorgfältige Datenarbeit? Dann unterstütze unser HR-Team bei der Pflege und Prüfung von HR-Daten sowie bei administrativen Routineaufgaben.
Was sind Deine Aufgaben?
- Pflege von HR-Daten, Nutzerinformationen und standardisierten Listen sowie Bearbeitung einfacher Anfragen
- Prüfung der Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität, Vorbereitung von Kontrollen im Bereich Compensation und Dokumentation von Auffälligkeiten
- Erstellung einfacher Datenübersichten für HR-Auswertungen
- Aufbau eines KI-Agenten für Wissens- und Prozessdokumentation als eigenständiges Projekt, einschließlich Strukturierung freigegebener Inhalte, Pflege der Wissensbasis und Testung der Antworten
- Schrittweise Verbesserung der Dokumentation und der Ergebnisse des Agenten sowie Abstimmung fachlicher Inhalte und Freigaben mit den zuständigen Ansprechpersonen
Was bringst Du für die Stelle mit?
- Immatrikulation an einer Hochschule während der Beschäftigung, z. B. in BWL, Personalmanagement/HR, Controlling, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang
- Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie sorgfältiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
- Gute Kenntnisse in Excel oder einer vergleichbaren Tabellenkalkulation, erste Erfahrung mit Datenlisten oder Auswertungen von Vorteil
- Interesse an HR-Prozessen sowie verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Fähigkeit zur verständlichen Strukturierung von Informationen sowie Freude an der Einarbeitung in neue Abläufe
- Offenheit für generative KI und Bereitschaft zum Aufbau eines KI-Agenten für einen konkreten HR-Anwendungsfall, wobei Vorkenntnisse in Programmierung oder Softwareentwicklung nicht im Vordergrund stehen
Viel mehr als nur ein Job!
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit für einen der bekanntesten Stalleinrichter
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Studium und Beruf (Umfang: Stunden pro Woche)
- Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl
Als Werkstudent (m/w/d) oder Praktikant (m/w/d) in unseren Fachbereichen bist du ein vollwertiges Mitglied in den einzelnen Teams. Uns interessiert, was du denkst und welche Ideen du mitbringst. Das frisch erlernte Wissen kann bei uns direkt in der Praxis angewandt und erprobt werden.
Lass uns miteinander reden! Unsere Kollegin Lena Schillmöller freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail.
Du möchtest uns gleich überzeugen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen und frühstem Eintrittsdatum.
Werkstudent (m/w/d) für SAP SuccessFactors und HR-Controlling in Vechta Arbeitgeber: Big Dutchman Aktiengesellschaft
Big Dutchman Aktiengesellschaft bietet ein engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Landwirtschaft zu arbeiten und tragen aktiv zur Verbesserung der Ernährung der Zukunft bei. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten.
Kontaktdaten:
Big Dutchman Aktiengesellschaft Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) für SAP SuccessFactors und HR-Controlling in Vechta erhalten könntest
✨Networking in de HR-Welt
Lueg, wo du dich in der HR-Community vernetzen chasch! Besuech lokale HR-Events oder Messen wie d‘HR-Tage, wo du mit Profis quatscha und wertvolli Kontakte knüpfen chasch. Das cha dir Tür öffne für Werkstudenten-Stellen.
✨Profitiere vo Uni-Ressourcen
Nutze die Karriereberatige vo dinere Uni! Viele Hochschulen händ Kontakte zu lokale Betriebe, wo sie HR-Praktikanten sueche. Mach e Check, ob die Uni spezielle Info-Events oder Stellenausschreibunge für Werkstudenten organisiert.
✨Zeig deine Leidenschaft für Personalmanagement
Erstelle e Portfolio oder Blog, wo du über aktuelle Themen im Personalmanagement schriebsch. Das zeigt em potenziellen Arbeitgeber, dass du interessiert bisch und einitig ins Feld einbringe willst, was wichtig isch fürs Personalmanagement.
✨Bewirb dich direkt bei Big Dutchman Aktiengesellschaft
Vergiss nöd, direkt über üsi Website für Werkstudenten-Stelle wie Werkstudent (m/w/d) für SAP SuccessFactors und HR-Controlling bei Big Dutchman Aktiengesellschaft z‘bewerbe! Mit e chli kreativem Anschreiben zeigscht, dass du nid nur chunsch um d’Stelle, sondern auch um uns als Unternehmung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) für SAP SuccessFactors und HR-Controlling in Vechta mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine Motivation zählts!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar vermitteln, wieso du genau im Personalmanagement arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an der Arbeit mit Menschen und deren Entwicklung fasziniert. Zeig, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Beweis dein Interesse an Personalmanagement:Wenn du schon Erfahrungen im Personalwesen hast, sei es durch Praktika, Nebenjobs oder Projekte, dann bring das unbedingt zur Geltung. Listen von relevanten Praktika, Kursen oder sogar kostenlose Online-Zertifikate können helfen, dir im Bewerbungsprozess einen Vorteil zu verschaffen.
Struktur ist immer wichtig:Achte darauf, dass CV und Bewerbung gut strukturiert sind – besonders im Personalmanagement schaut man gerne auf Organisation. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen und Erfahrungen auf einen Blick zu erfassen. Nutze klare Überschriften und ein sauberes Layout!
Zeig uns dein Engagement!:Als Werkstudent möchtest du uns nicht nur unterstützen, sondern auch etwas lernen. Füge deinem Bewerbungsschreiben hinzu, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und Initiative zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Big Dutchman Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Versteh die Wichtigkeit von Soft Skills
Im Personalmanagement sind Soft Skills enorm wichtig. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Konfliktlösung in unserem bisherigen Studium oder anderen Erfahrungen unter Beweis stellen können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Schau dir die Tools an
Viele Unternehmen im Personalmanagement nutzen bestimmte Software-Tools für die Verwaltung von Bewerbungen oder Mitarbeiterdaten. Mach dich mit Programmen wie SAP SuccessFactors oder BambooHR vertraut. Falls Big Dutchman Aktiengesellschaft ein spezifisches Tool nutzt, frag nach, ob sie Bewerber in der ersten Runde damit testen.
✨Bereite dich auf die Lernkurve vor
Als Werkstudent wirst du wahrscheinlich viel lernen müssen, das ist ein wichtiger Teil des Jobs! Während des Interviews können sie dich nach deiner Lernbereitschaft fragen und wie du in Vergangenheit schnell neues Wissen aufgenommen hast. Zeige, dass du motiviert bist, an neuen Herausforderungen zu wachsen.
✨Dein Lebenslauf als Werkzeug
Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch warum du dich für das Personalmanagement interessierst. Bei Big Dutchman Aktiengesellschaft wird es wichtig sein, dass du deinen Werdegang und deine Motivation klar darlegen kannst. Sei bereit, über deine Studieninhalte zu sprechen und wie sie für die Rolle relevant sind.
