Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage komplexe professionelle Haftpflichtansprüche mit Fokus auf E&O.
- Unternehmen: biBerk, Teil der Berkshire Hathaway Gruppe, bietet erstklassige Versicherungen.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket inklusive Gesundheitsversorgung, PTO und Bildungsunterstützung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Versicherungsbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in gewerblicher Versicherungsansprüchen, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 158000 - 171000 CHF pro Jahr.
Der Professional Liability Claims Manager ist verantwortlich für die Überwachung, Untersuchung, Bewertung, Verhandlung und Lösung komplexer Ansprüche im Bereich der Berufshaftpflicht, mit einem Schwerpunkt auf Fehler und Auslassungen (E&O). Diese Position bietet technische Führung für Teams von Schadenssachbearbeitern, stellt die Einhaltung der Unternehmensstandards für die Schadensbearbeitung sicher und arbeitet mit Underwriting, Aktuaren, Rechtsabteilung und der Unternehmensführung zusammen, um Risiken effektiv zu managen und optimale Schadensresultate zu erzielen.
Jobverantwortlichkeiten
- Leitung der Bearbeitung komplexer und hochriskanter Berufshaftpflichtansprüche, einschließlich E&O und verwandter Managementhaftpflichtangelegenheiten.
- Bewertung von Deckung, Haftung, Schäden und Expositionsfragen gemäß den Versicherungsbedingungen und geltendem Recht.
- Festlegung und Pflege genauer Schadensrückstellungen basierend auf sich entwickelnden Schadensfakten und Expositionsanalysen.
- Überwachung von Untersuchungsstrategien und Sicherstellung einer zeitnahen Schadenslösung.
- Management von Rechtsstreitigkeiten mit versicherten Fachleuten, einschließlich der Überwachung der Leistung von Verteidigungskanzleien, der Rechtsstrategie und der Rechtskosten.
- Überprüfung und Genehmigung wesentlicher Deckungspositionen, Vergleichsvorschläge und Rückstellungsänderungen innerhalb der delegierten Befugnisse.
- Bereitstellung von Leitlinien zu komplexen Deckungsfragen, Vorbehaltserklärungen und Deckungsentscheidungen.
- Teilnahme an Mediationen, Vergleichsgesprächen und anderen Streitbeilegungsverfahren nach Bedarf.
Führung und Teamentwicklung
- Führen, Mentoring und Entwickeln von Schadenssachbearbeitern, die Berufshaftpflichtansprüche bearbeiten.
- Durchführung von Aktenprüfungen zur Sicherstellung technischer Exzellenz, regulatorischer Compliance und Einhaltung der besten Praktiken des Unternehmens.
- Festlegung von Leistungserwartungen und Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch Coaching und Schulung.
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Einarbeitung und Bindung von leistungsstarken Schadensmitarbeitern.
Finanz- und Betriebsmanagement
- Management des Schadensbestands zur Erreichung der operativen Leistungsziele.
- Überwachung der Angemessenheit der Rückstellungen und Mitwirkung an finanziellen Prognoseaktivitäten.
- Analyse von Schadentrends und Leistungskennzahlen sowie Empfehlung von Prozessverbesserungen.
- Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Berichtspflichten.
Zusammenarbeit und Stakeholder-Management
- Entwicklung produktiver Beziehungen zu Versicherten, Maklern, Verteidigungskanzleien und internen Geschäftspartnern.
- Bereitstellung effektiver Berichterstattung an das obere Management über bedeutende Schadensaktivitäten.
- Partnerschaft mit Underwriting zur Identifizierung aufkommender Schadentrends und Verlusttreiber.
Qualifikationen
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und relevanter Erfahrung.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der gewerblichen Schadenbearbeitung.
- Mindestens 5 Jahre direkte Erfahrung in der Bearbeitung von Berufshaftpflicht- und/oder E&O-Ansprüchen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer, streitiger und hochgradiger Ansprüche.
- Starkes Verständnis der Analyse von Versicherungsdeckungen und der Interpretation von Policen.
- Erfahrung im Management von externen Anwälten und Rechtsstreitbudgets.
- Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich Aufsicht, Mentoring oder Management von Schadenspersonal.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Verhandlungs-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Effektive Führungs- und Personalentwicklungskompetenzen.
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
Bevorzugt
- 15+ Jahre Erfahrung in der Schadenbearbeitung.
- Frühere Führungserfahrung in einer Einheit oder einem Team für Berufshaftpflichtansprüche.
- Erfahrung mit Architekten & Ingenieuren, E&O für Versicherungsagenten, Berufshaftpflicht für Anwälte, Berufshaftpflicht für Buchhalter, Technologie E&O oder Programme für sonstige Berufshaftpflicht.
- Berufliche Qualifikationen wie CPCU, RPLU, AIC, ARM, SCLA oder gleichwertig.
- Juris Doctor (J.D.) Abschluss.
Professional Liability Claims Manager in Fully Arbeitgeber: biBerk Business Insurance
biBerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein umfassendes Leistungspaket bietet, das medizinische, zahnmedizinische und Altersvorsorgeleistungen umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch Mentoring und Schulungsprogramme, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, in dem Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse von Kleinunternehmern und einer starken finanziellen Basis durch Berkshire Hathaway bieten wir eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich der professionellen Haftpflichtansprüche in Omaha, Nebraska.
Kontaktdaten:
biBerk Business Insurance Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professional Liability Claims Manager in Fully erhalten könntest
✨Stake dein Netzwerk im Versicherungsbereich!
Geh an lokale Versicherungs-Events oder Meetups. Bei diesen Anlässen kannst du mit Profis aus der Branche quatschen, Beziehungen aufbauen und vielleicht sogar Insider-Tipps für offenen Stellen erhalten. Mach dich sichtbar und zeig, dass du interessiert bist!
✨Nutz die Chance mit Praktika!
Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, schau, ob du ein Praktikum bei einer Versicherung machen kannst. Viele Firmen suchen oft Vollzeit-Mitarbeiter aus ihren Praktikanten-Pools. So kannst du auch einen Fuss in die Tür kriegen, während du wertvolle Erfahrung sammelst!
✨Sei aktiv in Fachverbänden!
Geh zu Sitzungen oder Events von Fachverbänden im Bereich Versicherung. Dort triffst du nicht nur Gleichgesinnte, sondern kannst auch von erfahrenen Leuten lernen. Oft gibt’s auch Job-Boards und Stellenangebote, die nicht überall publiziert werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei biBerk Business Insurance im Auge hast, vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So gehst du sicher, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Office landet und du einen besseren Überblick über alle verfügbaren Positionen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional Liability Claims Manager in Fully mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verständnis für die Branche zeigen:In deiner Bewerbung für die Stelle in der {{job_category}} ischs wichtig, dass du ein richtiges Verständnis für die Branche zeigst. Erklär, wieso du dich für die biBerk Business Insurance interessierst und welche Trends oder Herausforderungen in der Versicherungswelt dich faszinieren. So kannst du beweisen, dass du bereit bist, dich ins Thema einzuleben.
Prägnante Erfolge hervorheben:Wenn du deinen Lebenslauf schreibsch, achte darauf, dass du konkrete Erfolge und quantifizierbare Resultate präsentierst. In der {{job_category}} sind Zahlen wichtig! Beispielsweise: Wie viel Geld hast du gespart oder welche Kunden hast du zufrieden gestellt? Das zeigt deine Kompetenzen und deinen Beitrag zum Erfolg.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deine langfristige Motivation klar darstellst. Warum willst du genau in dieser Position arbeiten und was kannst du zur biBerk Business Insurance beitragen? Zeig uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und verknüpfe deine Ziele mit denen der Firma!
Anpassungsfähiger Lebenslauf:Um im Wettbewerb herauszustechen, sollte dein Lebenslauf klar strukturiert und anpassungsfähig sein. Hebe Erfahrungen hervor, die für die {{job_category}} relevant sind. Das kann Praktika, spezielle Schulungen oder sogar relevante Nebenjobs umfassen. Scheu dich nicht, auch Soft Skills wie Teamarbeit oder Kommunikationsfähigkeiten einzufügen, die in der {{job_category}} unverzichtbar sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei biBerk Business Insurance vorbereitet
✨Kenntnis der spezifischen Versicherungsprodukte
Mach dich vertraut mit den verschiedenen Versicherungsprodukten, die biBerk Business Insurance anbietet. Bei einem Vorstellungsgespräch im Bereich Versicherung wird oft nach deinem Wissen über Haftpflicht-, Lebens- oder Krankenversicherung gefragt. Überlege dir, wie diese Produkte funktionieren und welche Trends im Versicherungssektor aktuell sind.
✨Fallstudien und Szenarien üben
Im Versicherungsbereich werden häufig Fallstudien oder hypothetische Szenarien präsentiert. Bereite dich darauf vor, indem du dir einige gängige Probleme überlegst, die in der Branche auftreten können, und wie du diese lösen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Verstehe die Rolle und ihre Erwartungen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du genau wissen, was von dir erwartet wird. Stelle sicher, dass du die Schlüsselkompetenzen und täglichen Aufgaben, die in der Stellenausschreibung beschrieben werden, verstehst und dir überlegst, wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Vorbereitung deiner eigenen Fragen
Bereite ein paar intelligente Fragen für das Gespräch vor, die sich auf die Unternehmenskultur bei biBerk Business Insurance beziehen oder auf die Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über deine zukünftige Arbeitsumgebung zu erfahren.
