Cheffe ou Chef du service du territoire numérique (STN) in Genf

Cheffe ou Chef du service du territoire numérique (STN) in Genf

Genf Vollzeit 4320 - 5280 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle den digitalen Territoriumdienst, koordiniere innovative Projekte und sorge für Datenqualität.
  • Unternehmen: Die DIT ist führend in der digitalen Transformation des Staats Genf.
  • Vorteile: Einflussreiche Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten an zukunftsweisenden Themen wie KI und digitale Zwillinge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geoinformation und des BIM in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.

La Direction de l’information du territoire (DIT) est au cœur de la transformation numérique et territoriale de l’État de Genève.

Elle pilote la stratégie cantonale de la géoinformation, coordonne les acteurs publics autour des données territoriales et met à disposition des services numériques indispensables à la connaissance, à la gestion et à la planification du territoire genevois.

Au sein de la DIT, le Service du territoire numérique (STN) constitue le centre de compétences opérationnel pour les prestations et l’ingénierie liées à la géoinformation et au BIM, considérées comme un ensemble cohérent.

Il en assure la délivrance, la continuité, la qualité et l’évolution maîtrisée, au service des administrations publiques, des communes, des partenaires institutionnels, des milieux professionnels et du public.

Pour compléter son équipe de direction, la DIT est à la recherche de sa future ou son futur Cheffe ou Chef du service du territoire numérique (STN)

Votre mission

Rattaché·e au directeur de la Direction de l’information du territoire, vous assurez la conduite managériale et opérationnelle du service du territoire numérique (STN).

Vous garantissez la capacité du service à remplir ses missions en assurant l’alignement entre les orientations reçues, la feuille de route, les ressources disponibles et les réalités opérationnelles.

À partir des orientations de la stratégie cantonale de la géoinformation, des priorités décidées par la direction et des exigences de la LGéo-GE et du RGéo, vous organisez leur mise en œuvre dans le périmètre du service.

Votre champ d’action couvre notamment la gouvernance et la qualité des données et maquettes numériques territoriales, les services du SITG, les géoservices et applications cartographiques, l’appui aux offices métiers, la 3D/4D, la géodatascience et les usages maîtrisés de l’intelligence artificielle.

Vous travaillez en collaboration avec la cellule des programmes stratégiques, les autres services de la DIT, l’informatique de l’État de Genève, les offices métiers, les communes, les instances cantonales et intercantonales de la géoinformation, ainsi qu’avec les acteurs académiques et privés.

  • Vos responsabilités
  • Diriger, organiser et développer le STN, allouer ses ressources humaines, financières et techniques, piloter les prestataires externes et développer une culture de service et d’amélioration continue fondée sur des indicateurs de performance.
  • Faire vivre une organisation par blocs fonctionnels et produits, déléguer leur responsabilité à des référent·es et suppléant·es, accompagner la transformation du service et développer les compétences, la coopération et la responsabilisation des équipes.
  • Piloter le portefeuille opérationnel des prestations, demandes et évolutions : recueillir et qualifier les besoins, traduire les priorités arbitrées par la direction en plans de capacité, ordonnancer leur réalisation en donnant la priorité à la continuité des prestations, puis aux évolutions mandatées et aux activités exploratoires arbitrées, suivre les résultats et faire remonter les risques et besoins d’arbitrage.
  • Assurer la maîtrise d’ouvrage métier et la coordination avec l’informatique de l’État de Genève pour l’exploitation, la maintenance, la disponibilité et l’évolution des solutions relevant de la géoinformation et du BIM.
  • Mettre en œuvre, dans le périmètre du STN, les règles et processus définis en matière de gouvernance, de qualité, de qualification, de documentation et d’interopérabilité des données et services, en coordination avec la cellule des programmes stratégiques de la DIT et les producteurs métiers.
  • Organiser et garantir la réalisation des projets d’innovation confiés au STN, dans le respect des orientations et arbitrages de la DIT, avec des objectifs, des ressources et des critères de sortie explicites, et préparer leur éventuel passage à l’échelle.
  • Participer aux instances de gouvernance de la géoinformation et représenter le STN ou la DIT, sur délégation, dans des groupes de travail internes, cantonaux, intercantonaux ou fédéraux.
  • Vos compétences spécifiques
  • Leadership confirmé et capacité à diriger un service pluridisciplinaire composé de cadres, de responsables de domaine, d’expert·es et de spécialistes techniques, en pratiquant une délégation claire et responsabilisante.
  • Très bonne maîtrise des enjeux de la géoinformation et du BIM, des systèmes d’information géographique, de la gouvernance des données et des services numériques géographiques.
  • Capacité à traduire des orientations stratégiques en priorités opérationnelles, en plans de capacité et en résultats mesurables, avec une attention constante portée aux ressources, aux risques, aux délais, à la qualité et à la continuité des prestations.
  • Expérience de la maîtrise d’ouvrage métier, de la responsabilité de produits ou services et du pilotage de prestations numériques complexes, en coordination avec des partenaires informatiques et des fournisseurs.
  • Aptitude à structurer et piloter un portefeuille opérationnel, à planifier les capacités, à arbitrer l’exécution dans le cadre des priorités décidées et à piloter la performance au moyen d’indicateurs.
  • Capacité à articuler les besoins métiers, les contraintes techniques, les exigences réglementaires et les attentes des usagers, dans une logique de solutions pragmatiques et durables.
  • Aisance dans un environnement institutionnel complexe, capacité de négociation et aptitude à fédérer des partenaires aux intérêts parfois divergents.
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, communication claire, rigueur, sens du service public et capacité à conduire le changement.
  • Votre profil
  • Exigences essentielles
  • Formation universitaire de niveau Master ou formation jugée équivalente dans un domaine pertinent : géomatique, géoinformatique, ingénierie, sciences des données, systèmes d’information, construction numérique/BIM ou domaine connexe.
  • Expérience confirmée dans le domaine de la géoinformation et du BIM, des données territoriales, des services numériques géographiques ou des systèmes d’information géographique.
  • Expérience confirmée dans la conduite d’une équipe pluridisciplinaire comprenant des cadres, des responsables de domaine ou des expert·es, avec une pratique démontrée de la délégation, de la responsabilisation et du développement des compétences.
  • Expérience du pilotage de prestations numériques, de projets complexes et de fournisseurs, idéalement dans un environnement associant métiers et informatique.
  • Capacité à évoluer dans un environnement technique, institutionnel et politique, en conciliant compréhension des enjeux, pragmatisme opérationnel, priorisation et qualité du service rendu.
  • Atouts complémentaires
  • Bonne connaissance des environnements institutionnels publics et de la gouvernance interservices ; une expérience au sein d’une administration.
  • Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : gouvernance et qualité des données et maquettes numériques, 3D/4D, géodatascience ou intelligence artificielle.
  • Une bonne pratique de l’allemand et de l’anglais, permettant d’échanger avec les partenaires nationaux et internationaux et d’exploiter de la documentation spécialisée.

Prendre la responsabilité du service du territoire numérique, c’est

  • contribuer directement à la modernisation des services publics liés au territoire ;
  • piloter des prestations numériques utilisées par de nombreux acteurs publics, professionnels et citoyens ;
  • participer à la construction du socle de données et de services nécessaire aux politiques publiques territoriales, environnementales, énergétiques, foncières ;
  • accompagner une équipe engagée dans une phase importante de transformation et de professionnalisation ;
  • travailler sur des enjeux d’avenir tels que la géoinformation et le BIM, les jumeaux numériques et la 3D/4D, l’intelligence artificielle, l’interopérabilité et la valorisation des données publiques.

La DIT vous offre une fonction de direction à fort impact, au service de la qualité des prestations publiques, de la durabilité et de la transformation numérique du territoire genevois.

Cette mission fait écho à votre parcours et à vos aspirations ?

  • Entrée en fonction : à convenir
  • Lieu de travail : Genève
  • Délai de postulation : 19 novembre 2026

Pour plus d’informations sur le cabinet BGMP, consultez le site et pour des questions plus spécifiques, vous pouvez joindre ses consultant. es par téléphone au ou par courriel,

Notre partenaire externe vous garantit une confidentialité absolue. Aucun dossier n’est transmis au mandant sans l’accord du/de la candidat·e.

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Cheffe ou Chef du service du territoire numérique (STN) in Genf Arbeitgeber: BGMP

CFPS Le Repuis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit über 220 Mitarbeitenden fördert das Zentrum eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bietet. Die Lage in Grandson (VD) ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.

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Kontaktdaten:

BGMP Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Cheffe ou Chef du service du territoire numérique (STN) in Genf erhalten könntest

✨Nutze dein Netzwerk

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie BGMP aufzubauen.

✨Besuch Branchen-Events

Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von BGMP und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!

✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken

Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie BGMP auf dich zu lenken.

✨Direkt bewerben und Initiative zeigen

Zögere nicht, dich direkt bei BGMP zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe ou Chef du service du territoire numérique (STN) in Genf mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Gouvernance der Daten
Geoinformation
BIM (Building Information Modeling)
Projektmanagement
Datenanalyse
Koordination mit IT-Partnern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei BGMP einbringen könntest.

Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.

Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei BGMP interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!

Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für BGMP. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei BGMP besonders wichtig ist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGMP vorbereitet

✨Versteh die Unternehmensstrategie

Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo BGMP genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.

✨Praktische Beispiele bereitstellen

Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.

✨Bereit für strategische Fragestellungen

Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.

✨Dein Netzwerk präsentierä

Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.