Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den digitalen Territoriumdienst und entwickle innovative Lösungen für die Geoinformation.
- Unternehmen: Die DIT ist führend in der digitalen Transformation des Kantons Genf.
- Vorteile: Einflussreiche Führungsposition mit einem positiven Einfluss auf öffentliche Dienstleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung von innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geoinformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
La Direction de l’information du territoire (DIT) est au cœur de la transformation numérique et territoriale de l’État de Genève. Elle pilote la stratégie cantonale de la géoinformation, coordonne les acteurs publics autour des données territoriales et met à disposition des services numériques indispensables à la connaissance, à la gestion et à la planification du territoire genevois.
Au sein de la DIT, le Service du territoire numérique (STN) constitue le centre de compétences opérationnel pour les prestations et l’ingénierie liées à la géoinformation et au BIM. Il en assure la délivrance, la continuité, la qualité et l’évolution maîtrisée, au service des administrations publiques, des communes, des partenaires institutionnels, des milieux professionnels et du public.
Votre mission : Rattaché·e au directeur de la Direction de l’information du territoire, vous assurez la conduite managériale et opérationnelle du service du territoire numérique (STN). Vous garantissez la capacité du service à remplir ses missions en assurant l’alignement entre les orientations reçues, la feuille de route, les ressources disponibles et les réalités opérationnelles.
Vos responsabilités :
- Diriger, organiser et développer le STN, allouer ses ressources humaines, financières et techniques, piloter les prestataires externes et développer une culture de service et d’amélioration continue fondée sur des indicateurs de performance.
- Faire vivre une organisation par blocs fonctionnels et produits, déléguer leur responsabilité à des référent·es et suppléant·es, accompagner la transformation du service et développer les compétences, la coopération et la responsabilisation des équipes.
- Piloter le portefeuille opérationnel des prestations, demandes et évolutions : recueillir et qualifier les besoins, traduire les priorités arbitrées par la direction en plans de capacité, ordonnancer leur réalisation en donnant la priorité à la continuité des prestations.
- Assurer la maîtrise d’ouvrage métier et la coordination avec l’informatique de l’État de Genève pour l’exploitation, la maintenance, la disponibilité et l’évolution des solutions relevant de la géoinformation et du BIM.
- Mettre en œuvre, dans le périmètre du STN, les règles et processus définis en matière de gouvernance, de qualité, de qualification, de documentation et d’interopérabilité des données et services.
- Organiser et garantir la réalisation des projets d’innovation confiés au STN, dans le respect des orientations et arbitrages de la DIT.
- Participer aux instances de gouvernance de la géoinformation et représenter le STN ou la DIT, sur délégation, dans des groupes de travail internes, cantonaux, intercantonaux ou fédéraux.
Vos compétences spécifiques :
- Leadership confirmé et capacité à diriger un service pluridisciplinaire.
- Très bonne maîtrise des enjeux de la géoinformation et du BIM.
- Capacité à traduire des orientations stratégiques en priorités opérationnelles.
- Expérience de la maîtrise d’ouvrage métier et du pilotage de prestations numériques complexes.
- Aptitude à structurer et piloter un portefeuille opérationnel.
- Capacité à articuler les besoins métiers et les attentes des usagers.
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, communication claire, rigueur.
Votre profil :
- Formation universitaire de niveau Master ou formation jugée équivalente dans un domaine pertinent.
- Expérience confirmée dans le domaine de la géoinformation et du BIM.
- Expérience confirmée dans la conduite d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à évoluer dans un environnement technique, institutionnel et politique.
Prendre la responsabilité du service du territoire numérique, c’est contribuer directement à la modernisation des services publics liés au territoire.
La DIT vous offre une fonction de direction à fort impact, au service de la qualité des prestations publiques, de la durabilité et de la transformation numérique du territoire genevois.
Entrée en fonction : à convenir
Lieu de travail : Genève
Délai de postulation : 19 novembre 2026
Cheffe ou Chef du service du territoire numérique (STN) in Genève Arbeitgeber: BGMP
CFPS Le Repuis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit über 220 Mitarbeitenden fördert das Zentrum eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bietet. Die Lage in Grandson (VD) ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cheffe ou Chef du service du territoire numérique (STN) in Genève erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie BGMP aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von BGMP und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie BGMP auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei BGMP zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe ou Chef du service du territoire numérique (STN) in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei BGMP einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei BGMP interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für BGMP. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei BGMP besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGMP vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo BGMP genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
