Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze bei Rekrutierungen und Veränderungsprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Raumfahrtunternehmen mit Start-up-Mentalität und globaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und fördere Diversity in einer einzigartigen Industrie.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Über Beyond Gravity mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist das erste Raumfahrtunternehmen, das eine Start-up-Mentalität, Agilität, Geschwindigkeit und Innovation mit jahrzehntelanger Erfahrung und bewährter Qualität verbindet. Rund 1.800 Mitarbeitende an 12 Standorten in sechs Ländern (Schweiz, Schweden, Österreich, USA, Finnland und Portugal) entwickeln und fertigen Produkte für Satelliten und Trägerraketen mit dem Ziel, die Menschheit voranzubringen und die Erforschung der Welt und darüber hinaus zu ermöglichen.
Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das sich in einem ambitionierten industriellen Transformationsprozess befindet. Du arbeitest in einem eng verbundenen Team, das sich täglichen Herausforderungen stellt und von einem starken Geist der kontinuierlichen Verbesserung geprägt ist. Dich erwartet ein strukturiertes und zugleich agiles Umfeld, in dem Präzision, Zusammenarbeit und der gemeinsame Wunsch, uns weiterzuentwickeln, zentrale Werte sind. Jeder Beitrag zählt – und du wirst eine wichtige Rolle für unsere gemeinsame Leistung übernehmen.
Deine Mission
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalbezogenen Themen sowie Beratung zu standardisierten HR-Prozessen und Richtlinien
- Unterstützung bei der Umsetzung der jährlichen People-Prozesse von Beyond Gravity
- Planung und Umsetzung von Rekrutierungen
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen im Business, z. B. bei organisatorischen Veränderungen und Workforce-Initiativen
- Umsetzung und Kommunikation von People & Culture Programmen
- Zusammenarbeit mit dem Business sowie den Kolleginnen und Kollegen aus Talent Management und Recruiting bei Talent-Initiativen
- Unterstützung bei der Stellenbewertung und Vergütungsfindung für Recruiting, Beförderungen und Zulagen unter Berücksichtigung der Equal-Pay-Prinzipien
- Durchführung bei lokalen Salary- und Equal-Pay-Reviews
- Mitwirkung an Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience
- Unterstützung von Aktivitäten, die Gemeinschaft und Zugehörigkeit stärken
- Förderung der Prinzipien von Diversity, Equity & Inclusion
Dein Profil
- Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources, z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, CAS/MAS HRM oder eine vergleichbare Weiterbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
- Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung
Von Vorteil: Erfahrung mit SuccessFactors
Warum Beyond Gravity?
- Arbeite in einem internationalen Umfeld mit globaler Ausrichtung und High-Tech-Produkten, die ins Weltall fliegen
- Ein hochspezialisiertes und motiviertes Team mit viel Know-how in einer einzigartigen Industrie
- Wir leben eine Hands-on-Mentalität und nehmen Verbesserungsvorschläge ernst
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten
Die Position ist zunächst bis August 2027 befristet. Bist du bereit für den Start? Unsere Kernwerte – Passion, Together und Curious – helfen uns dabei, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. Begib dich mit uns auf eine Reise. Wir prüfen die Bewerbungen laufend und werden zeitnah die passende Person für unser Team auswählen. Beyond Gravity ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen und ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
People & Culture Business Partner (all genders) in Emmen Arbeitgeber: Beyond Gravity
Beyond Gravity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Nyon bietet. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und einer Kultur, die auf Zusammenarbeit und Neugier basiert, fördern wir das persönliche Wachstum und bieten flexible Arbeitszeiten sowie wettbewerbsfähige Gehälter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Raumfahrt zu arbeiten und Ihre Karriere international voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Business Partner (all genders) in Emmen erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Beyond Gravity immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Business Partner (all genders) in Emmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Beyond Gravity beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beyond Gravity vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Beyond Gravity voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle People & Culture Business Partner (all genders) zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Beyond Gravity einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
