Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze bei Rekrutierungen und Veränderungsprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Raumfahrtunternehmen mit Start-up-Mentalität und globaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und fördere Diversity in einer einzigartigen Industrie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Beyond Gravity mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist das erste Raumfahrtunternehmen, das eine Start-up-Mentalität, Agilität, Geschwindigkeit und Innovation mit jahrzehntelanger Erfahrung und bewährter Qualität verbindet. Rund 1.800 Mitarbeitende an 12 Standorten in sechs Ländern (Schweiz, Schweden, Österreich, USA, Finnland und Portugal) entwickeln und fertigen Produkte für Satelliten und Trägerraketen mit dem Ziel, die Menschheit voranzubringen und die Erforschung der Welt und darüber hinaus zu ermöglichen.
Unser Team
Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das sich in einem ambitionierten industriellen Transformationsprozess befindet. Du arbeitest in einem eng verbundenen Team, das sich täglichen Herausforderungen stellt und von einem starken Geist der kontinuierlichen Verbesserung geprägt ist. Dich erwartet ein strukturiertes und zugleich agiles Umfeld, in dem Präzision, Zusammenarbeit und der gemeinsame Wunsch, uns weiterzuentwickeln, zentrale Werte sind. Jeder Beitrag zählt - und du wirst eine wichtige für unsere gemeinsame Leistung übernehmen.
Deine Mission
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalbezogenen Themen sowie Beratung zu standardisierten HR-Prozessen und Richtlinien
- Unterstützung bei der Umsetzung der jährlichen People-Prozesse von Beyond Gravity
- Planung und Umsetzung von Rekrutierungen
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen im Business, z. B. bei organisatorischen Veränderungen und Workforce-Initiativen
- Umsetzung und Kommunikation von People & Culture Programmen
- Zusammenarbeit mit dem Business sowie den Kolleginnen und Kollegen aus Talent Management und Recruiting bei Talent-Initiativen
- Unterstützung bei der Stellenbewertung und Vergütungsfindung für Recruiting, Beförderungen und Zulagen unter Berücksichtigung der Equal-Pay-Prinzipien
- Durchführung bei lokalen Salary- und Equal-Pay-Reviews
- Mitwirkung an Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience
- Unterstützung von Aktivitäten, die Gemeinschaft und Zugehörigkeit stärken
- Förderung der Prinzipien von Diversity, Equity & Inclusion
Dein Profil
- Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources, z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, CAS/MAS HRM oder eine vergleichbare Weiterbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
- Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung
Von Vorteil:
- Erfahrung mit SuccessFactors
Warum Beyond Gravity?
- Arbeite in einem internationalen Umfeld mit globaler Ausrichtung und High-Tech-Produkten, die ins Weltall fliegen
- Ein hochspezialisiertes und motiviertes Team mit viel Know-how in einer einzigartigen Industrie
- Wir leben eine Hands-on-Mentalität und nehmen Verbesserungsvorschläge ernst
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten
Die Position ist zunächst bis 2027 befristet. Bist du bereit für den Start? Unsere Kernwerte - Passion, Together und Curious - helfen uns dabei, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. Begib dich mit uns auf eine Reise. Wir prüfen die Bewerbungen laufend und werden zeitnah die passende Person für unser Team auswählen.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an: | Beyond Gravity ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen und ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben - unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Für diese Position akzeptieren wir keine Bewerbungen oder Kandidatendossiers von Personalvermittlungsagenturen.
People & Culture Business Partner in Emmen Arbeitgeber: Beyond Gravity Schweiz AG
Beyond Gravity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Hier hast du die Möglichkeit, Teil eines hochspezialisierten Teams zu werden, das an spannenden Projekten im Bereich Raumfahrt arbeitet und dabei Wert auf Diversität und Inklusion legt.
Kontaktdaten:
Beyond Gravity Schweiz AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Business Partner in Emmen erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Beyond Gravity Schweiz AG für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Business Partner in Emmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Beyond Gravity Schweiz AG als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Beyond Gravity Schweiz AG suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beyond Gravity Schweiz AG vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Beyond Gravity Schweiz AG passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
