Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Wertschriften- und Devisenabwicklung.
- Unternehmen: BEKB - mehr als nur Banking, wir setzen auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-30 Ferientage und individuelle Entwicklungsförderung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Engagement und Diversität.
- Warum dieser Job: Bring deine Ideen ein und mache einen echten Unterschied in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzbranche und Führungskompetenzen sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79740 - 97460 CHF pro Jahr.
Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fachexpertinnen und -experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess. Spricht dich dieses Umfeld an? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle, in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Wie du begeisterst:
- Du führst und entwickelst dein Team fachlich und personell und verantwortest die Ressourcenplanung, das Coaching sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Wertschriften-, Derivate-, Geldmarkt- und Devisenabwicklung inklusive Stammdatenpflege und der Zusammenarbeit mit externen Outsourcingpartnern.
- Du stellst einen reibungslosen Tagesbetrieb sicher und verantwortest die korrekte, termingerechte und regulatorisch konforme End-to-End-Abwicklung sämtlicher Wertschriften-, Derivate- und Devisentransaktionen unter Einhaltung der internen Richtlinien.
- Du treibst die Weiterentwicklung der Organisation aktiv voran, begleitest dein Team durch Veränderungen und stärkst dessen Kompetenzen. Auch in hektischen Marktphasen bewahrst du Ruhe, setzt klare Prioritäten und sorgst für Stabilität im operativen Betrieb.
- Du optimierst Prozesse und förderst die Digitalisierung, indem du Automatisierungspotenziale identifizierst, Straight-Through Processing (STP) vorantreibst und gemeinsam mit den IT-Partnern effiziente und zukunftsorientierte Abläufe entwickelst.
- Du verantwortest das operationelle Risikomanagement und das interne Kontrollsystem (IKS), pflegst die Zusammenarbeit mit Depotbanken, Brokern, Handelsabteilungen und weiteren internen sowie externen Partnern und bringst deine Expertise aktiv in Fachprojekte und bankweite Initiativen ein.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in der Wertschriften-, Derivate- und/oder Devisenabwicklung mit.
- Du hast fundierte Fachkenntnisse im gesamten Post-Trade-Lebenszyklus inklusive Clearing und Settlement von Aktien, Anleihen, Fonds, Derivaten sowie Devisengeschäften (Spot, Forward und Swaps).
- Du bringst Führungserfahrung und ausgeprägte Coaching-Kompetenzen mit und verstehst es, Spezialistinnen und Spezialisten zielorientiert zu führen, zu fördern und auch in Veränderungsprozessen zu motivieren.
- Du zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit, Resilienz und Entscheidungsstärke aus und behältst auch bei hoher Marktvolatilität, unter Zeitdruck und bei komplexen operativen Herausforderungen den Überblick.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozess- und Risikobewusstsein und hast idealerweise Erfahrung in der Prozessoptimierung, Automatisierung, Digitalisierung sowie im IKS und im Management interner und externer Schnittstellen. Du arbeitest lösungsorientiert, kommunizierst klar und treibst Veränderungen aktiv voran.
Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell. Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit). Zwischen 27 - 30 Ferientage pro Jahr. Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen - persönlich - teamorientiert.
Dini BEKB, Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten - weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Teamleiterin / Teamleiter Kompetenzzentrum Business Anlegen (a) in Köniz Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG
Die BEKB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten im Bereich der Finanzberatung bietet, sondern auch eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer nachhaltigen Vergütung und einem starken Fokus auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Ideen verwirklichen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen kannst. In der Region Bern/Solothurn bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das mehr als nur Banking bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiterin / Teamleiter Kompetenzzentrum Business Anlegen (a) in Köniz erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Berner Kantonalbank AG z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Teamleiterin / Teamleiter Kompetenzzentrum Business Anlegen (a), und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Berner Kantonalbank AG.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Berner Kantonalbank AG, wenn sie offen Asteller für Teamleiterin / Teamleiter Kompetenzzentrum Business Anlegen (a) händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Kompetenzzentrum Business Anlegen (a) in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Berner Kantonalbank AG.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Berner Kantonalbank AG begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Berner Kantonalbank AG viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
