Ihre Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
- Bearbeitung von administrativen Aufgaben über die gesamten HRM-Prozesse
- Verantwortung für die Führung und Pflege der digitalen Personaldossiers
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der digitalen HRM-Prozesse
- Unterstützung bei Zeitrapportierung, Weiterbildungsanträgen, Arbeitszeugnissen, Lohnverarbeitung sowie in weiteren HRM-Bereichen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ und eine Aus- und/oder Weiterbildung im HRM (mindestens auf Stufe Sachbearbeiter:in Personalwesen)
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Fundierte Kenntnisse von MS Office
- Gute Kenntnisse der Abacus HMR-Module (ERP)
- Stilsicheres Deutsch, selbständige Korrespondenz auf Französisch
- Kontaktfreudiges, dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Belastbar, strukturiert, flexibel, vielseitig, diskret
- Freude an teamorientierter Tätigkeit
- Sie identifizieren sich mit den Werten unserer Organisation und handeln danach
Unser Angebot
- Flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren lässt
- Marktgerechter Lohn nach transparentem Lohnsystem
- 25 bis 30 Ferientage pro Jahr (je nach Alter)
- Gezielte Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz in Zentrumsnähe mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem mehrsprachigen Umfeld
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Fachmitarbeiter:in HRM (80%) in Bern Arbeitgeber: Berner Gesundheit
Die Berner Gesundheit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Zusammenarbeit fördern wir nicht nur die Gesundheitsförderung und Prävention, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen marktgerechten Lohn. In Bern hast du die Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlich relevanten Themen mitzuarbeiten und deine Ideen einzubringen.
