Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle, um echte Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
- Unternehmen: Benetics AI, ein profitables Unternehmen mit innovativen Lösungen für die Bauindustrie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft des Marketings in der Bauindustrie.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Wachstum oder Performance-Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Über Benetics AI
Menschen, die bauen, verlieren fast ein Viertel ihrer Arbeitszeit mit Dingen, die nichts mit dem Bauen zu tun haben. Ferdinand, ein Elektriker und Ingenieur, der zuvor Unternehmen gegründet hat, gründete 2022 Benetics AI, um diese Zeit zurückzugeben. Unser erstes Produkt ist ein Sprachassistent für die Baustelle. Er funktioniert in über 100 Sprachen und Dialekten, und niemand muss tippen. Mehr als 500 Unternehmen in über 10 Ländern nutzen Benetics AI: Elektriker, HVAC-Installateure, Holzbauern, Dachdecker und Solartechniker. Wir sind bootstrapped, cash-flow positiv und wachsen im dreistelligen Bereich.
Über die Rolle
Wir suchen einen Growth Marketer, der gerne Dinge erstellt und sie den richtigen Leuten präsentiert. Sie werden Kampagnen über unsere Kanäle hinweg leiten, wobei Meta, Google und organische soziale Medien die Hauptkanäle sind: Sie planen sie, erstellen den Inhalt und bauen die KI-Workflows dahinter.
Was wir suchen
- Kampagnenorientiert: Kampagnen rund um ein echtes Kundenbedürfnis aufbauen, Publikum, Botschaft und Kanäle verbinden.
- Hohe Qualitätsstandards: Starke Urteilsfähigkeit und eine Erfolgsbilanz beim Versenden von Arbeiten, die herausstechen, von Werbetexten bis hin zu Kurzvideos.
- Publikum & kontobasiert: Das Handwerk, das wir bedienen, tiefgehend verstehen und das, was Kunden und Vertrieb Ihnen sagen, nutzen, um jede Kampagne zu gestalten.
- Multikanal-Erfahrung: Praktische Tiefe über mehrere Kanäle hinweg, heute hauptsächlich Meta Ads, Google Ads und organische soziale Medien.
- Inhaltserstellung & Wiederverwendung: Beiträge und Kurzvideos erstellen und Kundenberichte sowie Produktdemonstrationen in Formate umwandeln, die zu jedem Kanal passen.
- Testen und skalieren: Klare Hypothesen zu Zielgruppen, Botschaften und Kreativem testen und das, was Sie lernen, in die nächste Runde einfließen lassen.
- Marketing-Analytik: Ausgaben und Lead-Qualität über Kanäle hinweg verfolgen, mit Input vom Vertrieb, und Berichterstattung einfach und nützlich halten.
- KI-Builder: KI-Workflows und Agenten erstellen, die Kundeninsights und Leistungsdaten in neue Texte, Bilder und Videos umwandeln, sie mit dem Team teilen und wo es wichtig ist, eine menschliche Überprüfung beibehalten.
- Ziele setzen & erreichen: Die Ziele für Ihre Kanäle besitzen, gemessen an Kosten pro Lead und Lead-Qualität, und entscheiden, was gekürzt und was skaliert werden soll.
- Geschwindigkeit: Schnell von der Idee zur Umsetzung bewegen und sich anpassen, während sich Kanäle und Tools ändern.
- Sprache & Standort: Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch, gesprochen und geschrieben, und ansässig in Zürich, arbeiten vor Ort in unserem Büro.
Erfahrung
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Wachstum oder Performance-Marketing, mit Kampagnen, die Sie praktisch durchgeführt haben und durch die Sie sprechen können.
- Erfahrung in einem B2B-Technologieunternehmen; kleine Unternehmen oder die Bauindustrie als Zielgruppe sind von Vorteil.
- Erfahrung mit HubSpot und mit der Verbindung kreativer oder Marketing-Tools durch Automatisierung ist hilfreich.
Warum Benetics AI
- Ein profitables, bootstrapped Unternehmen ohne Investor, der den Plan festlegt.
- Eigenverantwortung für Ihre Kanäle und die Workflows dahinter, mit Raum zum Testen und Verbessern unserer Arbeitsweise.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Vertrieb, wobei Kundenfeedback und Produktwissen in Ihre Inhalte und Kampagnen einfließen.
- Freiheit, Ihre Tools auszuwählen und Routinearbeiten zu automatisieren.
Wie wir einstellen
- Einführung mit dem Einstellungsmanager, 15-minütiger Videoanruf.
- Ein praktischer Fall mit dem Team.
- Gespräch mit Ferdinand, unserem Gründer, 30 Minuten, über das Unternehmen, Wachstum und die Rolle.
- Endgültige Entscheidung. Wir entscheiden schnell und sagen Ihnen, warum.
Growth Marketer (m/f/d) in Zürich Arbeitgeber: Benetics AG
Benetics AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, innovative Produkte zu entwickeln, die den Bauprozess revolutionieren. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Kreativität und des Wachstums, indem es seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, ihre Ideen umzusetzen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Mit einem positiven Cashflow und einem schnellen Wachstum ist Benetics AG ein stabiler Arbeitgeber mit vielversprechenden Karrierechancen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketer (m/f/d) in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Benetics AG beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Benetics AG von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketer (m/f/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Growth Marketer (m/f/d) bei Benetics AG bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benetics AG vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Benetics AG umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Benetics AG ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
