Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Rekrutierungsstrategien und baue Beziehungen zu Bildungspartnern auf.
- Unternehmen: BHMS, eine führende private Bildungsinstitution in der Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, internationale Reisen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen mit viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungswege von Studierenden weltweit und arbeite in einem multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in internationaler Bildungsrekrutierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Berater: in für internationale Bildungsrekrutierung BHMS (m/w)
Die BHMS ist Teil der Benedict Education Group, einer der führenden privaten Bildungsinstitutionen der Schweiz.
Die 1928 gegründete Bildungsgruppe unterrichtet jährlich mehr als 18'000 Lernende und Studierende.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, international ausgerichtete Persönlichkeit, die unsere weltweiten Aktivitäten in der Studierendenrekrutierung gezielt weiterentwickelt.
Positionsübersicht
Der Berater für internationale Bildungsrekrutierung berichtet an die Marketing- oder Schulleitung der BHMS beziehungsweise an das Präsidium der Benedict-Schulen.
Er ist dafür verantwortlich, in einem zugewiesenen internationalen Markt – hauptsächlich in Asien oder in anderen festgelegten Regionen – neue Rekrutierungsmöglichkeiten zu erschliessen und anspruchsvolle Einschreibungsziele zu erreichen.
Diese Position verbindet beratenden Vertrieb mit intensivem Beziehungsmanagement.
Sie eignet sich für eine proaktive Persönlichkeit, die gerne Partnerschaften aufbaut, Studieninteressierte berät und die BHMS international repräsentiert.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat verbringt bis zu 100 Arbeitstage pro Jahr auf Reisen im zugewiesenen Gebiet.
Dazu gehören Besuche bei Bildungspartnern, Schulen und Agenturen sowie die Teilnahme an Messen und persönliche Gespräche mit Studieninteressierten.
Während der übrigen Zeit arbeitet die Person an unserem Campus in Zürich und Luzern.
Dort bearbeitet sie Anfragen, entwickelt Interessenten zu Bewerbern weiter, analysiert Marktchancen, plant künftige Rekrutierungsaktivitäten und arbeitet eng mit den Teams aus Marketing, Zulassung, Studienorganisation und Studierendenbetreuung zusammen.
Darüber hinaus begleitet sie die von ihr rekrutierten Studierenden und trägt zu deren Wohlergehen bei.
Hauptaufgaben
- Sie erreichen oder übertreffen die jährlichen Ziele für Studierendenrekrutierung und Umsatz im zugewiesenen Gebiet.
- Sie entwickeln regionale Rekrutierungspläne, setzen diese um und stimmen sie auf die Wachstumsziele der Institution ab.
- Sie identifizieren Bildungsagenturen, Schulen, Universitäten und weitere strategische Partner, bauen die entsprechenden Beziehungen aus und pflegen sie langfristig.
- Durch proaktive Akquise und gezielten Beziehungsaufbau erschliessen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Sie steuern eine Vertriebspipeline mit einem typischen Rekrutierungszyklus von drei bis sechs Monaten.
- Sie begleiten Studieninteressierte durch den gesamten Zulassungsprozess – von der ersten Anfrage über die Bewerbung und den Zulassungsbescheid (Letter of Acceptance, LOA) bis zur Einschreibung.
- Sie halten professionelle Präsentationen, Seminare und Informationsveranstaltungen für Studieninteressierte, Eltern, Schulen und Rekrutierungspartner.
- Sie vertreten die BHMS auf internationalen Bildungsmessen, Ausstellungen und Informationsveranstaltungen.
- Sie dokumentieren sämtliche Aktivitäten sorgfältig und zeitnah im CRM-System der BHMS.
- Sie erstellen Vertriebsberichte, Marktanalysen und Rekrutierungsprognosen.
- Sie beobachten Marktentwicklungen, Aktivitäten von Mitbewerbern und Branchentrends in der jeweiligen Region.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Marketing, Zulassung, Studienorganisation und Studierendenbetreuung zusammen, um Bewerberinnen und Bewerbern eine ausgezeichnete Erfahrung zu bieten.
- Sie bringen eigene Ideen und Initiativen ein, um die Wirksamkeit der Rekrutierung zu steigern und unsere Marktpräsenz auszubauen.
Qualifikationen und Erfahrung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der internationalen Bildungsrekrutierung, im Bildungsvertrieb oder in der Geschäftsentwicklung im Gastgewerbe.
- Nachweisliche Erfolge beim kontinuierlichen Erreichen oder Übertreffen von Rekrutierungs- und Vertriebszielen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, neue Märkte zu erschliessen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
- Erfahrung in der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Rekrutierungsprozesse innerhalb eines beratungsorientierten Vertriebszyklus.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Verhandlungs- und Präsentationsstärke.
- Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement sowie ein hohes Massan Eigenmotivation.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich zugleich wirkungsvoll in ein internationales Team einzubringen.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Microsoft-Office-Anwendungen.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen an bis zu 100 Arbeitstagen pro Jahr.
- Erfahrung im Hochschulbereich oder in der internationalen Studierendenrekrutierung ist von grossem Vorteil.
Voraussetzungen
- Echte Begeisterung für internationale Bildung.
- Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationskompetenz.
- Professionelles Auftreten und Sicherheit im Umgang mit Studierenden, Eltern und institutionellen Partnern.
- Enen beratungs- und lösungsorientierten Vertriebsansatz.
- Ein hohes Massan Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Flexibilität in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen und internationalen Märkten.
- Eine positive, teamorientierte und servicebewusste Haltung.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Hospitality Management oder einem verwandten Fachgebiet
Wir bieten Ihnen
- Eine spannende internationale Tätigkeit an einer der führenden privaten Hochschulen der Schweiz.
- Umfangreiche internationale Reisetätigkeit und vielfältige Möglichkeiten, ein globales Netzwerk aufzubauen.
- Ein multikulturelles Arbeitsumfeld im Herzen der Schweiz.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbezogenen Anreizen.
- Die Chance, die Bildungs- und Karrierewege von Studierenden aus aller Welt nachhaltig mitzugestalten.
- Ansprechpartner
- BHMS Luzern
Personalabteilung
Gütschstrasse 2/6
6003 Luzern - Häufige Fragen zu offenen Stellen und Bewerbungen bei Benedict
Welche Jobs und Karrieremöglichkeiten bietet die Benedict Education Group?
An welchen Standorten kann ich bei Benedict arbeiten?
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Benedict ab und wann erhalte ich eine Rückmeldung?
Kann ich mich bei Benedict auch für eine Teilzeitstelle bewerben?
Kann ich mich bei Benedict auch initiativ bewerben?
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Berater:in für internationale Bildungsrekrutierung BHMS (m/w) in Luzern Arbeitgeber: Bénédict International Education Group
Die BHMS bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere in der Bildungsrekrutierung voranzutreiben. Mit einem multikulturellen Team im Herzen der Schweiz profitieren Sie von umfangreichen Reisegelegenheiten und einem starken Netzwerk, während Sie aktiv zur Entwicklung der Bildungswege von Studierenden aus aller Welt beitragen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungsangebote und eine wettbewerbsfähige Vergütung.
Kontaktdaten:
Bénédict International Education Group Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater:in für internationale Bildungsrekrutierung BHMS (m/w) in Luzern erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie Bénédict International Education Group bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in für internationale Bildungsrekrutierung BHMS (m/w) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für Bénédict International Education Group im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei Bénédict International Education Group zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bénédict International Education Group vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
