Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Personaladministration und arbeite aktiv an spannenden HR-Projekten mit.
- Unternehmen: Führendes interdisziplinäres Netzwerk in der neurologischen Medizin mit rund 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein freundliches, hilfsbereites Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personaladministration und gute Kenntnisse im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die Bellevue Medical Group ist ein führendes interdisziplinäres Netzwerk neurologisch-neurochirurgischer und neuropsychologischer Kompetenzzentren mit rund 300 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz. Jährlich behandeln wir tausende Patientinnen und Patienten sowohl ambulant als auch stationär. Dabei setzen wir auf modernste Diagnostik, individualisierte Therapien sowie eine persönliche und nachhaltige Betreuung.
Für unser kleines aber feines HR-Team suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser stetig wachsendes Unternehmen mit Kompetenz und Herzblut unterstützt.
Dein Aufgabenbereich
- Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle - von der Erstellung der Arbeitsverträge über Vertragsanpassungen bis hin zu den Arbeitszeugnissen
- Kompetente Anlaufstelle für versicherungs- und personalrelevante Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit in der Lohnverarbeitung als Schnittstelle zu unserem Treuhand-Partner
- Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Familienzulagen, Quellensteuer und EO-Entschädigungen
- Kontrolle im Absenzenmanagement
- Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen
- Weiterentwicklung der HR-Abteilung im Team
Dein Profil
- Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Personaladministration, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in der Payroll-Verarbeitung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskrete, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office
Was dich erwartet
- Eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
- Kurze Entscheidungswege in einem unkomplizierten, wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Ein freundliches, hilfsbereites und motiviertes Team, das Dich herzlich willkommen heisst
- Moderne Arbeitsmodelle: Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
HR Service Partner (m/w/d) 50-100% in Zürich Arbeitgeber: Bellevue Medical Group
Das Zentrum für Neuropsychologie in Biel/Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Wir legen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre, in der sowohl persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Mass an Eigenverantwortung bieten wir Dir einen abwechslungsreichen Alltag ohne Nacht- und Sonntagsdienste, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Service Partner (m/w/d) 50-100% in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Bellevue Medical Group an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Bellevue Medical Group – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Service Partner (m/w/d) 50-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bellevue Medical Group vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Bellevue Medical Group beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Bellevue Medical Group für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
