Teamleitung IT Support & IT Service Management (80-100%) in Zürich

Teamleitung IT Support & IT Service Management (80-100%) in Zürich

Zürich Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Support-Team und gestalte globale Standards aktiv mit.
  • Unternehmen: Belimo, Weltmarktführer in energieeffizienten Regelungstechnologien.
  • Vorteile: Faire Vergütung, umfassende Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das IT-Service-Management und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung, IT-Kenntnisse und eine positive Teamkultur sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Einführung

Deine Chance, das IT Service Management von Belimo weltweit mitzugestalten.

Der Service Desk ist für unsere Mitarbeitenden die Visitenkarte der IT. Wie gut er funktioniert, prägt das Vertrauen in die ganze IT-Organisation.

Als Teamleiter oder Teamleiterin IT Support & IT Service Management führst du das Support-Team in Hinwil und gestaltest die globale IT-Support- und IT-Service-Management-Organisation aktiv mit.

Gemeinsam mit unserem internationalen IT-Hub entwickelst du einheitliche Standards und Prozesse weiter und sorgst für hohe Servicequalität sowie einen effizienten Support, auf den sich Mitarbeitende weltweit verlassen können.

  • Hauptverantwortlichkeiten
  • In dieser Rolle führst und entwickelst du ein engagiertes Support-Team von etwa zehn Mitarbeitenden (inkl.

Lernenden und Werkstudenten), stärkst eine serviceorientierte, kollegiale Teamkultur und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der 1st- und 2nd-Level-Support professionell gewährleistet wird.

  • Du treibst die Definition und Standardisierung von ITSM-Prozessen nach ITIL voran – über den gesamten Lifecycle von Incident- und Problem- bis Change- und Request-Management – und koordinierst die Umsetzung mit dem IT-Hub
  • Du unterstützt den Aufbau eines aussagekräftigen KPI-, SLA- und Customer-Satisfaction-Reportings, leitest ein Service Management Meeting und ergreifst gezielte Massnahmen zur Verbesserung von Servicequalität und operativer Effizienz, um die operativen Ziele zu erreichen.
  • Die Steuerung und Mitwirkung bei kritischen Incidents und Eskalationen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich – auch unter Druck behältst du den Überblick.
  • Self-Service, Automatisierung und Knowledge Management treibst du aktiv voran und sorgst dafür, dass Prozesse dokumentiert und regelmässig überprüft werden.
  • Du arbeitest eng mit Key Usern, Fachbereichen und den Teams aus Infrastructure, IT Security, Digital Workplace und Application Management zusammen, steuerst externe Service Provider und Technologiepartner und unterstützt bei Audits und Compliance-Anforderungen.
  • Erforderliche Fachkenntnisse
  • Du verfügst über fundierte IT-Erfahrung mit Fokus auf Service Management und IT Support und hast bereits Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen übernommen.
  • Du bringst Führungserfahrung mit und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, zu motivieren und eine positive Teamkultur zu schaffen.
  • Die Arbeit in einem internationalen Umfeld ist dir vertraut – du hast Prozesse über Länder- und Standortgrenzen hinweg abgestimmt, auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
  • Du hast KPIs und SLAs selbst definiert, gemessen und daraus konkrete Verbesserungen abgeleitet.
  • Ein solides Verständnis von IT-Infrastruktur, Microsoft 365 und Digital-Workplace-Umgebungen bringst du mit, ebenso Erfahrung mit Service-Management- und Ticketing-Plattformen.
  • Dein Profil wird abgerundet durch eine Ausbildung oder ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Richtung.

Eine ITIL-Weiterbildung ist von Vorteil.

  • Du bist serviceorientiert, strukturiert und kommunikativ – und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch und bist bereit, gelegentlich zu reisen.
  • Was dich bei uns erwartet

Bei uns kannst du global Wirkung erzielen und gleichzeitig nah an den Menschen und am operativen Geschäft bleiben.

Du arbeitest mit einem Team, das gemeinsam etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte.

Dabei verbindest du Führung mit strategischem Denken und einer ausgeprägten Nähe zum Tagesgeschäft – mit viel Raum, das IT Service Management aktiv zu gestalten.

Über Belimo

Belimo ist Weltmarktführer in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Feldgeräten zur energieeffizienten Regelung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen.

Klappenantriebe, Regelventile, Sensoren und Zähler bilden dabei unser Kerngeschäft.

Das 1975 gegründete Unternehmen ist seit 1995 an der Schweizer Börse (SIX) kotiert.

Vergütung und Zusatzleistungen

Wir bei Belimo glauben an eine faire, gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung.

Wir bieten ein Gehalt, das deinen Fähigkeiten, deiner Erfahrung, deiner Ausbildung und deinem Einsatzort entspricht.

Neben der Vergütung profitierst du von umfassenden Zusatzleistungen, die dein mentales, körperliches, finanzielles und soziales Wohlbefinden unterstützen.

Belimo ist stolz darauf, eine Arbeitgeberin zu sein, die Chancengleichheit fördert.

Wir sind stolz darauf, unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsort zu machen.

Unsere Führungskräfte sind werteorientiert und fördern neue Ideen in ihren Teams auf der ganzen Welt.

Mit ihrer Leidenschaft stellen unsere Mitarbeitenden nicht nur beeindruckende Produkte her, sondern revolutionieren auch die HLK-Branche.

Investitionen in unsere Mitarbeitenden sind das Fundament des Unternehmens Belimo, um diverse kreative Talente zu gewinnen und ein branchenführendes Unternehmen zu schaffen.

Der Erfolg unserer Unternehmensmarke basiert auf der Kompetenz und dem Engagement eines jeden Einzelnen.

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Teamleitung IT Support & IT Service Management (80-100%) in Zürich Arbeitgeber: Belimo

Belimo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, was Belimo zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich der sicheren Firmware-Überprüfung macht.

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Kontaktdaten:

Belimo Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung IT Support & IT Service Management (80-100%) in Zürich erhalten könntest

✨Networking mit IT-Profis

Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.

✨Aktiv in Fachgemeinschaften

Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.

✨Praktische Erfahrung zeigt's

Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.

✨Direkte Bewerbungen über uns

Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Belimo für die Stelle als Teamleitung IT Support & IT Service Management (80-100%). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung IT Support & IT Service Management (80-100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen

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Prozessgestaltung
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KPI-Management
SLA-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!

Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Belimo. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!

Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!

Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Belimo vorbereitet

✨Zeig dein technisches Know-how!

In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.

✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung

Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.

✨Versteh die Kundenbedürfnisse

Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.

✨Bereite dich auf Rollenspiele vor

Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.