Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Abwicklung von Wertschriften, Derivaten und Devisen.
- Unternehmen: BEKB-Gruppe, ein innovativer Arbeitgeber in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-30 Ferientage und individuelle Entwicklungsförderung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Wertschriftenabwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fachexpertinnen und -experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess. Spricht dich dieses Umfeld an? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle, in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Wie du begeisterst:
- Du führst und entwickelst dein Team fachlich und personell und verantwortest die Ressourcenplanung, das Coaching sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Wertschriften-, Derivate- und Geldmarkt- und Devisenabwicklung inklusive Stammdatenpflege und der Zusammenarbeit mit externen Outsourcingpartnern.
- Du stellst einen reibungslosen Tagesbetrieb sicher und verantwortest die korrekte, termingerechte und regulatorisch konforme End-to-End-Abwicklung sämtlicher Wertschriften-, Derivate- und Devisentransaktionen unter Einhaltung der internen Richtlinien.
- Du treibst die Weiterentwicklung der Organisation aktiv voran, begleitest dein Team durch Veränderungen und stärkst dessen Kompetenzen.
- Du optimierst Prozesse und förderst die Digitalisierung, indem du Automatisierungspotenziale identifizierst, Straight-Through Processing (STP) vorantreibst und gemeinsam mit den IT-Partnern effiziente und zukunftsorientierte Abläufe entwickelst.
- Du verantwortest das operationelle Risikomanagement und das interne Kontrollsystem (IKS), pflegst die Zusammenarbeit mit Depotbanken, Brokern, Handelsabteilungen und weiteren internen sowie externen Partnern und bringst deine Expertise aktiv in Fachprojekte und bankweite Initiativen ein.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in der Wertschriften-, Derivate- und/oder Devisenabwicklung mit.
- Du hast fundierte Fachkenntnisse im gesamten Post-Trade-Lebenszyklus inklusive Clearing und Settlement von Aktien, Anleihen, Fonds, Derivaten sowie Devisengeschäften (Spot, Forward und Swaps).
- Du bringst Führungserfahrung und ausgeprägte Coaching-Kompetenzen mit und verstehst es, Spezialistinnen und Spezialisten zielorientiert zu führen, zu fördern und auch in Veränderungsprozessen zu motivieren.
- Du zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit, Resilienz und Entscheidungsstärke aus und behältst auch bei hoher Marktvolatilität, unter Zeitdruck und bei komplexen operativen Herausforderungen den Überblick.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozess- und Risikobewusstsein und hast idealerweise Erfahrung in der Prozessoptimierung, Automatisierung, Digitalisierung sowie im IKS und im Management interner und externer Schnittstellen.
- Du arbeitest lösungsorientiert, kommunizierst klar und treibst Veränderungen aktiv voran.
Mir engagiere üs für di! Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell. Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit). Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr. Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert.
Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in ihrer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Teamleiterin / Teamleiter Kompetenzzentrum Business Anlegen (a) in Köniz Arbeitgeber: Bekb
Die BEKB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur im Banking, sondern auch in der Förderung von Talenten und der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds glänzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Du-Kultur und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet die BEKB ihren Mitarbeitenden die Chance, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu wachsen. Zudem sorgt die nachhaltige Vergütung und die Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung dafür, dass alle Mitarbeitenden an unserem gemeinsamen Erfolg teilhaben können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiterin / Teamleiter Kompetenzzentrum Business Anlegen (a) in Köniz erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Bekb zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Kompetenzzentrum Business Anlegen (a) in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Bekb zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bekb vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Bekb anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Teamleiterin / Teamleiter Kompetenzzentrum Business Anlegen (a) brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Bekb zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
