Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische rechtliche Unterstützung für F&E-Aktivitäten in Europa und neuen Märkten.
- Unternehmen: BeOne Medicines, ein wachsendes Unternehmen im Kampf gegen Krebs.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsforschung mit rechtlicher Expertise und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Rechtsabschluss und mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in der Pharma- oder Biotech-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 128300 - 160400 CHF pro Jahr.
BeOne Medicines sucht einen erfahrenen R&D Counsel, um strategische und praktische rechtliche Unterstützung für R&D-Aktivitäten in Europa und ausgewählten neuen Märkten zu bieten. Diese Rolle wird als vertrauenswürdiger Partner für regionale und globale R&D-Interessengruppen fungieren und eng mit Kollegen aus der Rechts- und Compliance-Abteilung zusammenarbeiten, um Forschung, Entwicklung, Regulierung, klinische Studien, Sicherheit, Medizin und verwandte Aktivitäten zu unterstützen.
Der Direktor wird zu rechtlichen und regulatorischen Fragen beraten, die im gesamten Produktentwicklungszyklus auftreten, mit besonderem Schwerpunkt auf klinischer Forschung, Datennutzung und Datenschutz, Anbieter- und Standortvereinbarungen sowie der Umsetzung globaler Programme in unterschiedlichen lokalen Rechtsumgebungen.
Wesentliche Funktionen des Jobs:
- Rechtzeitige, geschäftsorientierte Rechtsberatung für R&D-Interessengruppen in Europa und ausgewählten neuen Märkten, im Einklang mit der globalen R&D-Rechtsstrategie und den Unternehmensprioritäten.
- Beratung zum Design, zur Einleitung und Durchführung klinischer Studien und anderer Forschungen mit menschlichen Probanden, einschließlich informierter Zustimmung, Anforderungen an Ethikkommissionen, Patientenrekrutierung und Interaktionen mit Prüfern, Institutionen und Anbietern.
- Partnerschaft mit Regulatory, Clinical Development, Global Clinical Operations, Safety, Medical und anderen Funktionen zur frühzeitigen Identifizierung rechtlicher Risiken und zur Entwicklung angemessener Minderungsstrategien.
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer breiten Palette von R&D-Vereinbarungen, einschließlich klinischer Studien, zentralen Anbietern, klinischen Lieferungen, Technologie- und Dienstleistungsvereinbarungen.
- Beratung zur regionalen Umsetzung globaler R&D-Richtlinien, Standards, Vorlagen und Prozesse, während identifiziert wird, wo lokale Anpassungen oder Eskalationen erforderlich sind.
- Überwachung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen in den unterstützten Märkten, Bewertung der geschäftlichen Auswirkungen und Kommunikation klarer, umsetzbarer Leitlinien an relevante Interessengruppen.
- Koordination mit Compliance, Datenschutz, geistigem Eigentum und anderen Rechtsfunktionen, um integrierte Beratung und konsistentes Risikomanagement zu bieten.
- Unterstützung bei Inspektionen, Audits, Ermittlungen, Streitigkeiten und Abhilfemaßnahmen in Bezug auf R&D-Angelegenheiten, falls erforderlich.
- Entwicklung und Bereitstellung von Schulungen und praktischen Leitfäden für R&D-Kollegen zu relevanten rechtlichen Anforderungen und Vertragspraktiken.
- Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung der globalen R&D-Rechtsfunktion, einschließlich Wissensmanagement, Prozessverbesserung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Qualifikationen:
- Jurastudium oder gleichwertige berufliche rechtliche Qualifikation, mit aktueller Genehmigung oder gutem Standing zur Ausübung in mindestens einer relevanten Jurisdiktion.
- Typischerweise 7 oder mehr Jahre relevante rechtliche Erfahrung im pharmazeutischen, biotechnologischen, medizinischen Geräte- oder breiteren Lebenswissenschaftssektor, einschließlich bedeutender Inhouse- oder vergleichbarer kundenorientierter Erfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Beratung zur klinischen Entwicklung in Europa. Erfahrung in der Unterstützung eines oder mehrerer Märkte im Nahen Osten, Afrika oder anderen aufstrebenden oder Wachstums Märkten ist stark bevorzugt.
- Starkes Wissen über rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen, die für R&D relevant sind, einschließlich Vorschriften für klinische Studien, Forschungsethik, Pharmakovigilanz, Datenschutz und Gesetze, die die Interaktionen mit Gesundheitsfachleuten und Institutionen regeln.
- Nachgewiesene Erfahrung mit komplexen R&D-Verträgen, einschließlich klinischer, Forschungs-, Daten-, Proben-, Technologie-, Anbieter- und Kooperationsvereinbarungen.
- Fähigkeit, unbekannte lokale Rechtsfragen zu analysieren, qualifizierte lokale Berater angemessen einzubeziehen und rechtliche Beratung in praktische Optionen für globale und regionale Interessengruppen zu übersetzen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Kenntnisse einer zusätzlichen Sprache, die für die unterstützten Märkte relevant ist, sind von Vorteil.
- Starke Verhandlungs-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit dem Vertrauen, Führungskräfte zu beraten und dem Urteilsvermögen, bedeutende Probleme umgehend zu eskalieren.
- Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen zu priorisieren, agil über mehrere Jurisdiktionen und Projekte hinweg zu arbeiten und effektiv in einer matrixartigen globalen Organisation zusammenzuarbeiten.
- Neugier und Eignung zum Lernen der wissenschaftlichen, technischen und operativen Aspekte der Arzneimittelforschung und -entwicklung.
- Erfahrung mit digitaler Gesundheit, künstlicher Intelligenz, dezentralen klinischen Studien oder fortschrittlicher Datenanalyse ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
Director, R&D Counsel, Europe and New Markets in Basel Arbeitgeber: BeiGene, Ltd.
BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für die Bekämpfung von Krebs einbringen können. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet spannende Möglichkeiten zur Mitgestaltung innovativer medizinischer Lösungen. Die zentrale Lage in der Schweiz ermöglicht zudem einen einfachen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten im Gesundheitswesen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, R&D Counsel, Europe and New Markets in Basel erhalten könntest
✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch
Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.
✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen
Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.
✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten
Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von BeiGene, Ltd. für die Vollzeitstelle als Director, R&D Counsel, Europe and New Markets bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, R&D Counsel, Europe and New Markets in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.
Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!
Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für BeiGene, Ltd. und für die Rolle vom Director, R&D Counsel, Europe and New Markets brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!
Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeiGene, Ltd. vorbereitet
✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete
Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.
✨Bereite deine Argumentation vor
In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.
