Director, Communications, Europe in Basel

BeOne continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities für erfahrene Fachkräfte. Wir suchen nach wissenschaftlichen und geschäftlichen Fachleuten, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.

Der Director, Communications, Europe leitet die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten regionalen Kommunikationsstrategie, die die strategischen Ambitionen von BeOne Medicines vorantreibt, den Unternehmensruf stärkt und die kommerziellen Prioritäten in Europa unterstützt. Die Rolle berichtet an den Head of Corporate Affairs, Europe, und arbeitet eng mit dem Netzwerk der Länderkommunikationsteams in der Region zusammen. Er/sie wird als strategischer Kommunikationsberater für die funktionsübergreifenden Teams fungieren, um eine koordinierte Kommunikationsstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die mit den regionalen Geschäftsprioritäten und den Zielen der Global Corporate Affairs übereinstimmt.

Die Rolle ist verantwortlich für die Leitung integrierter marken- und nicht-markenbezogener Kommunikation über den Produktlebenszyklus (Pre-Launch, Launch und Post-Launch) in enger Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams, um das Vertrauen in unsere Wissenschaft und unser Portfolio zu stärken. Der Director fördert auch die Arbeit zur Stärkung des Unternehmensrufs in Europa, indem er die Sichtbarkeit von Führungskräften, Thought Leadership und strategisches Storytelling in Zusammenarbeit mit dem Head of Corporate Affairs, Europe, vorantreibt. Darüber hinaus arbeitet die Rolle mit den europäischen Patientenvertretungs- und politischen Teams zusammen, um gemeinsame Prioritäten zu verstärken und die Glaubwürdigkeit und den Einfluss von BeOne im breiteren Gesundheitsökosystem zu untermauern.

Die Rolle erfordert tiefgehende Expertise in verantwortungsvollen Kommunikationspraktiken – einschließlich Medienarbeit, digitalem Engagement und integrierter Kanalstrategie – um den langfristigen Ruf und die strategischen Ziele des Unternehmens zu schützen und zu stärken.

Als Schlüsselmitglied des europäischen Corporate Affairs-Teams spielt die Rolle sowohl eine strategische als auch eine funktionale Führungsrolle bei der Stärkung der Präsenz, Glaubwürdigkeit und des langfristigen Rufs von BeOne in Europa.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung regionaler Kommunikationsstrategien, die mit den Unternehmensprioritäten übereinstimmen, innerhalb vereinbarter Budgets und Zeitrahmen.
• Vorantreiben von Initiativen zur Stärkung des Unternehmensrufs, einschließlich Sichtbarkeit von Führungskräften, Thought Leadership und Medienengagement.
• Leitung der regionalen Produkt- und Pipeline-Kommunikationsstrategie in Übereinstimmung mit den globalen Markenkommunikationen, einschließlich Launch-Bereitschaft, Datenmeilensteinplanung und Kongresskommunikation.
• Partnerschaft mit Patientenvertretungsteams zur Erhöhung der Patientenstimme und Verstärkung der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen.
• Zusammenarbeit mit Politik- und Regierungsangelegenheiten-Teams zur Unterstützung von politischen Narrativen und Kommunikationen, die einen breiteren und schnelleren Zugang zu innovativen Behandlungen ermöglichen.
• Enger Austausch mit den länderspezifischen Corporate Affairs-Teams, um Konsistenz der Botschaften sicherzustellen, Werkzeuge und Leitfäden bereitzustellen und die Fähigkeiten der Tochtergesellschaften zu stärken.
• Leitung des Agenturmanagements und Überwachung der hochwertigen Entwicklung von Kommunikationsmaterialien (Medieninhalte, Narrative, Q&As, Toolkits, Präsentationen).
• Definition und Überwachung von KPIs zur Bewertung der Kommunikationseffektivität und kontinuierlichen Optimierung der Wirkung.

Profil:

• Mindestens 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung in Kommunikation/PR im Bereich Life Sciences.
• Nachgewiesener Erfolg in der Leitung komplexer, mehrmarken Kommunikationsstrategien auf regionaler oder internationaler Ebene.
• Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsprioritäten in wirkungsvolle Kommunikations- und Reputationsinitiativen zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem stark matrixierten, multikulturellen Umfeld zu arbeiten und Senior Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
• Starker Beziehungsaufbauer, fähig, vertrauensvolle Partnerschaften über Funktionen hinweg (Kommerzielle, Medizinische, Marktzugang, Regulierung, Politik, Patientenvertretung) und über Länder-Töchter hinweg zu fördern.
• Exzellente Urteils- und Entscheidungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen Prioritäten zu setzen.
• Kenntnisse in digitalen und modernen Kommunikationswerkzeugen; Vertrautheit mit KI-gestützter Inhaltsentwicklung innerhalb der Unternehmensrichtlinien ist von Vorteil.

Qualifikationen:

• Fließend in Englisch erforderlich.
• Außergewöhnliche Englischkenntnisse in Schreiben, Bearbeiten und Geschichtenerzählen.
• Starkes Verständnis des europäischen pharmazeutischen Regulierungsumfelds und der wichtigsten EU-Gesundheitspolitik-Dynamiken.
• Nachgewiesene Fähigkeit, klare, überzeugende Präsentationen auf Führungsebene und strategische Kommunikationsmaterialien bereitzustellen.
• Starke strategische Planungs- und Projektleitungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere hochwirksame Initiativen gleichzeitig zu managen.
• Solides Verständnis von Unternehmensbranding, Positionierung und integrierter Kommunikationsstrategie.
• Erfahrung in der Nutzung digitaler und sozialer Medienkanäle in einem regulierten Branchenumfeld.
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Resilienz, mit der Fähigkeit, in dynamischen und stressreichen Situationen effektiv zu arbeiten.
• Starke Aufmerksamkeit für Qualität, Genauigkeit und Risikosensibilität in einem regulierten Kontext.

Ausbildung:

• Master-Abschluss in Kommunikation/Öffentlichen Beziehungen/Journalismus/Betriebswirtschaft (MBA) bevorzugt.

Rolle basiert in der Schweiz (Basel); Reisebereitschaft innerhalb Europas erforderlich.

Gehaltsspanne Schweiz: 190.600,00 CHF - 238.200,00 CHF

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.

BeOne ist ein globales Onkologieunternehmen, das innovative Behandlungen entdeckt und entwickelt, die für Krebspatienten weltweit erschwinglicher und zugänglicher sind. Mit einem breiten Portfolio beschleunigen wir die Entwicklung unseres vielfältigen Portfolios neuartiger Therapeutika durch unsere internen Fähigkeiten und Kooperationen. Wir setzen uns dafür ein, den Zugang zu Medikamenten für viel mehr Patienten, die sie benötigen, radikal zu verbessern.