Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für den Zugang und die Preisgestaltung im Bereich Hämatologie.
- Unternehmen: BeOne, ein innovatives Unternehmen im Bereich Onkologie mit globalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebensrettenden Therapien und kämpfe gegen Krebs.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Biopharmaindustrie und Kenntnisse über HTA-Prozesse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 172200 - 215300 CHF pro Jahr.
BeOne continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities für erfahrene Fachkräfte. Wenn wir Kandidaten in Betracht ziehen, suchen wir nach wissenschaftlichen und geschäftlichen Fachleuten, die hochmotiviert, kollaborativ und vor allem leidenschaftlich daran interessiert sind, Krebs zu bekämpfen.
Purpose of the Role
Reporting to a Director, GVAP Hematology, die Person in dieser Rolle treibt den globalen Wert, Zugang, Preisgestaltung und die Bereitschaft zur Erstattung für ein zugewiesenes Asset vor – zunächst in einer oder mehreren seiner frühen Indikationen und später potenziellen zukünftigen Pipeline-Indikationen – über geografische Grenzen hinweg. Der Associate Director übersetzt entscheidende Beweise und die Wettbewerbslandschaft in differenzierte globale Zugangs- und Preisstrategien sowie länderspezifische Toolkits, die es lokalen Tochtergesellschaften ermöglichen, rechtzeitig eine Erstattung und optimalen Patienten Zugang bei der Markteinführung und über den gesamten Lebenszyklus hinweg zu sichern.
Key Responsibilities
- Unterstützung der Entwicklung von Marktzugangs- und Wertstrategien: Entwicklung und Mitgestaltung der globalen Marktzugangs- und Erstattungsstrategie, abgestimmt auf entscheidende Beweise und relevante Vergleichswerte.
- Übersetzung regionaler und Tochtergesellschaften-Payer-Einsichten in umsetzbare Empfehlungen für klinische Entwicklungen, Evidenzgenerierung, Preisgestaltung, Zugangsstrategien und Kommerzialisierungsplanung.
- Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, um Zugangs- und Payer-Anforderungen in den Entwicklungsprozess zu integrieren.
- Erstellung länderspezifischer Zugangstoolkits in enger Partnerschaft mit HEOR.
- Unterstützung der EU Joint Clinical Assessment (JCA) Strategie und Dossierentwicklung in enger Zusammenarbeit mit HEOR.
- Servieren als täglicher Ansprechpartner für regionale und Tochtergesellschaften-Teams zu Zugang und Preisgestaltungsleistungen.
- Überwachung der Wettbewerbs-, Preis-, HTA- und Politlandschaft.
Required Qualifications
- Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Pharmazie, Gesundheitspolitik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein fortgeschrittener Abschluss wird stark bevorzugt.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Biopharmazeutik, mit einem wesentlichen Teil in globalen / regionalen / nationalen Wert-, Zugangs-, Preis- und Erstattungsrollen.
- Nachgewiesene Expertise in HTA-Prozessen und Payer-Systemen in wichtigen Märkten.
- Erfahrung in der Erstellung globaler Wertdossiers und HTA-Inhalte.
- Starkes Verständnis der Interpretation von entscheidenden Studienbeweisen und Wettbewerbsbewertungen im Onkologie- oder Hämatologiebereich.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Preferred Qualifications
- Erfahrung im Marktzugang, Preisgestaltung, Erstattung oder HTA mit direkter Exposition gegenüber Payer-Entscheidungsprozessen.
- Erfahrung in der Markteinführung in der Onkologie/Hämatologie.
- HEOR-Flüssigkeit (Budgetauswirkungen und Kosten-Nutzen-Modelle).
Location & Ways of Working
Diese Rolle kann in der Schweiz (Basel-Gebiet) oder remote in den USA ausgeführt werden. Internationale Reisen sind erforderlich, um die Zusammenarbeit über Funktionen und Regionen hinweg zu unterstützen. Arbeitszeiten und Zeitüberschneidungen werden vereinbart, um eine effektive Partnerschaft zwischen globalen und regionalen Teams zu ermöglichen.
Travel: 15% der Zeit.
Salary Range Switzerland: 172,200.00 CHF - 215,300.00 CHF
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind.
Associate Director, Global Value & Access, Hematology in Basel Arbeitgeber: BeiGene, Ltd.
BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für die Bekämpfung von Krebs einbringen können. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet spannende Möglichkeiten zur Mitgestaltung innovativer medizinischer Lösungen. Die zentrale Lage in der Schweiz ermöglicht zudem einen einfachen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten im Gesundheitswesen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Global Value & Access, Hematology in Basel erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von BeiGene, Ltd. oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei BeiGene, Ltd. sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für BeiGene, Ltd. zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei BeiGene, Ltd. zu bewerben, nutze sie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Global Value & Access, Hematology in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von BeiGene, Ltd.!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für BeiGene, Ltd. interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeiGene, Ltd. vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von BeiGene, Ltd. beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei BeiGene, Ltd. oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
