Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere die kommerzielle Trainingsstrategie für Europa.
- Unternehmen: BeOne, ein globales Unternehmen im Bereich Onkologie mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbekämpfung durch effektive Schulungsprogramme.
- Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 158400 - 198000 CHF pro Jahr.
BeOne continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities für erfahrene Fachkräfte. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachleute, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.
Rollenbeschreibung
Der Associate Director, Commercial Training, Europe wird die Strategie zur Entwicklung kommerzieller Fähigkeiten definieren und umsetzen, um die kommerzielle Exzellenz und Ausführung in Europa für vermarktete Produkte zu unterstützen und sich auf mehrere bevorstehende Markteinführungen vorzubereiten. Diese Rolle wird einen zukunftsorientierten Fahrplan für das kommerzielle Training erstellen, der mit BeOnes Wachstumsambitionen und strategischem Fahrplan übereinstimmt, um Exzellenz im Kundenengagement und in der Ausführung zu ermöglichen und kontinuierliches Upskilling der kommerziellen Funktion voranzutreiben. Die Rolle berichtet direkt an den Head of Strategy and Business Operations Europe.
Wesentliche Aufgaben
- Strategie und Umsetzung des kommerziellen Trainings: Definieren und Implementieren der europäischen Strategie für kommerzielles Training und den Aufbau von Fähigkeiten, abgestimmt auf Geschäftsprioritäten, Länderpläne und den Fahrplan für Markteinführungen.
- Verkaufmodell und Exzellenz im Außendienst: Leitung der Einführung des Verkaufsmodells in Europa und anschließende Anpassung bei Bedarf.
- Lern-Design und -Durchführung: Entwerfen von hochwirksamen Trainingsprogrammen (virtuell, persönlich, hybrid) in Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und nationalen Teams.
- Kollaboration über Funktionen hinweg: Zusammenarbeit mit den Teams für Kommerz, Medizin, Marktzugang, HR, Compliance und Regulierung zur Identifizierung von Bedürfnissen und zur gemeinsamen Erstellung von Lösungen.
- Management von Lernoperationen und Governance: Verwaltung der Planung, Nachverfolgung und Berichterstattung von Schulungen.
- Kultur und Kompetenzaufbau: Förderung einer kontinuierlichen Lernkultur, die mit den Kompetenzen von BeOne übereinstimmt.
Supervisory Responsibilities
Keine direkten Berichte. Koordination und Animation des europäischen Netzwerks von engagierten Schulungsmitarbeitern und/oder Trainern. Mögliche Leitung von Projektteams, externen Anbietern und funktionsübergreifenden Initiativen.
Computerkenntnisse
Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel). Erfahrung mit LMS-Plattformen und digitalen Lernwerkzeugen. Vertrautheit mit modernen Lerntechnologien ist von Vorteil.
Weitere Qualifikationen
Erfahrung in mittelgroßen/großen Pharmaunternehmen. Kenntnisse in Hämatologie und/oder soliden Tumoren von Vorteil. Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten. Hohe Lernagilität und unternehmerisches Denken.
Reisebereitschaft bis zu 30%.
Gehaltsspanne
Schweiz: 158.400,00 CHF - 198.000,00 CHF.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind.
Associate Director, Commercial Training, Europe in Basel Arbeitgeber: BeiGene, Ltd.
BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für die Bekämpfung von Krebs einbringen können. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet spannende Möglichkeiten zur Mitgestaltung innovativer medizinischer Lösungen. Die zentrale Lage in der Schweiz ermöglicht zudem einen einfachen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten im Gesundheitswesen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Commercial Training, Europe in Basel erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von BeiGene, Ltd. oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei BeiGene, Ltd. sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für BeiGene, Ltd. zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei BeiGene, Ltd. zu bewerben, nutze sie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Commercial Training, Europe in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von BeiGene, Ltd.!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für BeiGene, Ltd. interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeiGene, Ltd. vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von BeiGene, Ltd. beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei BeiGene, Ltd. oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
