Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses und aktive Mitgestaltung der Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: beeworx GmbH – Dein Partner für den nächsten Karriereschritt.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, viel Eigenverantwortung und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Einblicke in die Personalrekrutierung einer grösseren Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Personalrekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Willkommen bei beeworx – Deinem Partner für den nächsten Karriereschritt! Seit fast 20 Jahren unterstützen wir Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Mit unserer schnellen Reaktionszeit und unserem fundierten Fachwissen helfen wir Dir, die passende Position zu finden, die zu Deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt. Egal, ob Du neue Herausforderungen suchst oder Dich einfach weiterentwickeln möchtest – bei uns bekommst Du die nötige Unterstützung, um Deine Arbeitsmarktfitness zu steigern und den idealen Job zu finden. Lass uns gemeinsam Deine Karriere neu gestalten!
Für unseren Kunden in Basel suchen wir per sofort eine/n:
- Betreuung und Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden
- Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten sowie Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Koordination von Auswahlverfahren und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und eines professionellen Rekrutierungsprozesses
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und digitalen HR-Tools
Das zeichnet Dich aus:
- Höhere Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich
- Berufserfahrung in der Personalrekrutierung, vorzugsweise in einer grösseren Organisation
- Erfahrung im Pflege- oder Gesundheitswesen von Vorteil
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie starke Kommunikations- und Dienstleistungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools
- Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil
Arbeitsort: 4031 Basel (BS)
Arbeitszeit: 80% - 100%
Stellenantritt: Sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
Recruiter (m/w/d) 80 - 100% in Basel Arbeitgeber: beeworx GmbH
Bei beeworx bieten wir Dir nicht nur eine langfristige und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Industrieunternehmen, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Instandhaltungsteam. Du profitierst von abwechslungsreichen Aufgaben, viel Eigenverantwortung und hervorragenden Möglichkeiten zur fachlichen und technischen Weiterentwicklung. Unser Standort im Raum Sissach ermöglicht es Dir, Deine Karriere in einer dynamischen Branche voranzutreiben und dabei Teil eines engagierten Teams zu werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) 80 - 100% in Basel erhalten könntest
✨Netzwerken im Rekrutierungsbereich
Gängige Plattformen wie XING oder LinkedIn sind goldwert, wenn's ums Rekrutieren geht. Frag dich, ob du Teil von Gruppen oder Communities bist, die sich mit Recruiting und Talentmanagement befassen. So kannst du schnell an frische Inserate und Einladungen zu Networking-Events kommen.
✨Rekrutierungsmessen besuchen
Halte Ausschau nach Rekrutierungsmessen in deiner Region. Hier hast du die Möglichkeit, dich direkt bei Unternehmen vorzustellen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Das kann besonders bei befristeten Stellen super hilfreich sein, da viele Firmen hier oft nach neuen Talenten suchen.
✨Zeig deine Recruiting-Expertise
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Rekrutierung zeigt. Gehe auf gezielte Fälle ein – das kann von erfolgreichen Einstellungskampagnen bis zu deinem Beitrag bei der Verbesserung der Kandidatenerfahrung reichen. Wenn du zeigst, was du kannst, bist du definitiv im Vorteil.
✨Buche bei uns deinen nächsten Schritt
Falls du in der Recruiting-Welt Fuss fassen möchtest, schau dir die befristeten Stellen auf unserer Webseite an. Bei uns kannst du gezielt nach Rollen suchen und dich noch einfacher bewerben. Wir glauben an dein Potential und unterstützen dich bei deinem nächsten Schritt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) 80 - 100% in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wähl e passende CV-Struktur:Im Recruiting isch es wichtig, dass din CV klar und übersichtlich isch. Hebe deine Erfahrung im HR-Management oder Talentakquise hervor und schau, dass du relevante Schlüsselwörter verwendisch, die im Stelleninserat erwähnt sind. Das macht's einfacher für die Personalverantwortlichen, dini Fähigkeiten sofort zu erkenne.
Praxisbezogene Erfahrung zeige:Für e befristete Stelle im Recruiting isch es hilfreich, wenn du bi deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfahrungen bringst. Wenn du bereits Praktika oder Temp-Einsätze im Personalbereich hesch gemacht, erwähne diese und erläuter kurz, was du dabei gelernt hesch. Söndere Talente im Rekrutierungsprozess sind immer willkommen!
Motivation klar kommuniziere:In dr Begleitbrief ist es wichtig, dass du erläuterisch, warum du i dem befristete Job im Recruiting arbeiten möchsch. Zeige, wieso du d'Personalarbeit spannend findest und wie du d’Chancen für beruflichi Weiterentwicklig nutze möchtest. Das erhöht dina Chancen, dass sie dich näher anschaue.
Verfügbarkeiten und Gehalt anspreche:Als befristete Mitarbeitende ist es wichtig, dass du klar kommuniziersch, wie lang du verfügbar bisch und wo deine Gehaltsvorstellungen liege. Das zeigt, dass du dir Gedanken um die Position und die Anforderungen gmacht hesch. Schick dini Bewerbung direkt über unsere Webseite ab, und wir freue uns, von dir z'höre!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei beeworx GmbH vorbereitet
✨Networking und Beziehungsaufbau
Im Recruiting ist es wichtig, dass mir Beziehungen aufbauen kann. Denk dran, wie du selbst mit Kandidat*innen umgehst und welche Fragen du stellen würdest. Zeig im Gespräch, dass du ein Gespür für Menschen hast und wie du erstklassige Talente findest.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Für die Stelle im Recruiting kann es sein, dass du in der Interviewsession mit praktischen Szenarien getestet wirst. Bereite dich darauf vor, wie du auf unterschiedliche Bewerberkonstellationen reagieren würdest. Vielleicht kommen auch Rollenspiele, bei denen du einen Kandidaten rekrutieren musst.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
Da die Position befristet ist, möchte beeworx GmbH sicherstellen, dass du schnell adaptieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu besprechen, in denen du deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst. Mach dir auch Gedanken über aktuelle Trends im Recruiting, die du in deine Funktion einbringen könntest.
✨Vorbereitung auf kulturelle Passung
Wenn du bei beeworx GmbH rekrutierst, ist die kulturelle Passung extrem wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Unternehmenskultur einschätzen kannst und welche Fragen du den Kandidat*innen stellen würdest, um herauszufinden, ob sie gut ins Team passen.
