Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und unterstütze die Entscheidungsfindung im globalen Supply Chain Team.
- Unternehmen: BD ist ein führendes Unternehmen in der Medizintechnologie mit einer inspirierenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung bei Umzügen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in Supply Chain oder Strategie, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10 - 15 CHF pro Stunde.
We are the people who give possibilities purpose BD is one of the largest global medical technology companies in the world.
Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat.
It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of Med Tech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Job Description We are the makers of possible BD is one of the largest global medical technology companies in the world.
Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat.
It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of Med Tech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Why join us?
A career at BD means learning and working alongside inspirational leaders and colleagues who are equally passionate and committed to fostering an inclusive, growth-centered, and rewarding culture.
You will have the opportunity to help shape the trajectory of BD while leaving a legacy at the same time.
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do.
We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of health.
At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
And find satisfaction in doing your part to make the world a better place.
Become a maker of possible with us!
Our vision for Supply Chain at BD
The Supply Chain team are responsible to bringing billions of life‑saving medical devices and diagnostics tests, high‑tech instruments and equipment to customers and patients all over the world.
Our aim is deliver these products at an affordable cost and of the highest quality.
About the role
As Chief of Staff you will serve as a critical extension of the EVP, enabling effective leadership, decision‑making, and execution across one of the company’s most complex global functions.
The role focuses on orchestrating strategy, governance, and execution across ISC, ensuring alignment with enterprise priorities and accelerating delivery of key outcomes across safety, quality, service, cost, cash, and people.
This role is central to enabling ISC to operate as an enterprise growth engine, delivering both near‑term performance and long‑term transformation.
- Main responsibilities will include
- Strategic orchestration & executive support
- Partner with the EVP ISC to shape and drive the strategic agenda aligned with enterprise priorities.
- Translate complex operational topics into clear executive narratives for Ex LT and Board discussions.
- Support decision‑making by synthesizing insights, risks, trade‑offs, and priorities.
- Governance & operating rhythm
- Design and lead ISC governance mechanisms, including leadership cadence, performance reviews, and transformation forums.
- Ensure meetings are focused, decision‑oriented, and anchored in clear outcomes and accountability.
- Track decisions, actions, and follow‑through across key forums.
- Execution tracking & performance management
- Provide visibility on ISC performance across Safety, Quality, Service, Cost, Cash, and People.
- Monitor progress against strategic initiatives, identify risks early, and enable rapid issue resolution.
- Support prioritization and resource allocation across critical initiatives.
- Cross‑functional coordination
- Drive alignment across Business Units, COEs, and functions on key priorities and trade‑offs.
- Support the shift toward a BU‑centric, end‑to‑end operating model with strong global capabilities.
- Facilitate cross‑functional problem solving on enterprise‑critical topics.
- Transformation & capability acceleration
- Support delivery of ISC transformation priorities, including value stream integration, digital supply chain, planning maturity, BD Excellence, supplier development, and talent development.
- Ensure transformation initiatives are clearly structured, prioritized, and linked to business outcomes.
- Leadership team effectiveness
- Partner with VP HR ISCQ to strengthen ISC Leadership Team effectiveness and enterprise ways of working.
- Reinforce clarity of roles, decision rights, accountabilities, and operating rigor.
- Enable alignment, constructive debate, and a strong “one team” attitude.
- Communication & stakeholder management
- Ensure clear and consistent communication of ISC priorities, decisions, and performance.
- Prepare high‑impact materials for Ex LT, Board reviews, and key governance forums.
- Act as a trusted liaison between the EVP ISC and key internal and external stakeholders.
About you
You bring 10–15+ years of experience in supply chain, operations, strategy, or consulting, ideally within a global matrix organization.
You have worked closely with senior leaders and led complex, cross‑functional initiatives.
You are strategic, structured, and action‑oriented, with the ability to turn complex priorities into clear plans and measurable outcomes.
The role must be based in the Canton of Vaud, Switzerland. Relocation support will be provided for the right candidate.
- You demonstrate
- Strong end‑to‑end supply chain and value chain thinking
- Ability to connect strategy, operations, and business results
- Executive‑level communication and storytelling
- Influence across Business Units, COEs, and functions
- Strong governance, follow‑through, and performance focus
- Ability to create clarity and accelerate decisions in ambiguity
- High ownership, accountability, and results orientation
- Collaborative, enterprise‑focused leadership style
- Customer focus and strong root‑cause problem solving
At BD, we prioritize on‑site collaboration because we believe it fosters creativity, innovation, and effective problem‑solving, which are essential in the fast‑paced healthcare industry.
For most roles, we require a minimum of 4 days of in‑office presence per week to maintain our culture of excellence and ensure smooth operations, while also recognizing the importance of flexibility and work‑life balance.
Remote or field‑based positions will have different workplace arrangements which will be indicated in the job posting.
Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity Employer.
We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally-protected characteristics.
Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity Employer.
We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
- Primary Work Location CHE Eysins - Business Park Terre-Bonne
- Additional Locations USA NJ - Franklin Lakes
Work Shift At BD, we reward, support and develop our associates through our comprehensive Total Rewards program.
We are committed to attracting and retaining high quality talent by providing reward and recognition opportunities that promote a performance‑based culture, as well as a competitive package of compensation and benefits programs.
You can learn more on our career site under “Our Commitment to You.” Our salary or hourly rate ranges reward associates fairly and competitively.
We regularly review these ranges and factors, such as location, contribute to the range displayed.
Our pay is based on the role and the necessary skills and education to perform it successfully.
Salary Range Information CHF182,900.00 - CHF329,200.00 CHF Annual
BD is a leading global medical technology company that creates medical technology, devices and laboratory equipment for a variety of needs across the healthcare continuum.
At BD, we are looking for candidates who possess passion, innovative solutions and a commitment to our one mission of improving access to groundbreaking medical and biotechnology services for people near and far, delivering state‑of‑the‑art technology and cutting‑edge research in the battle to fight and cure infectious diseases.
Join our company and see how you can become a part of one global mission to make a difference in human health.
Why Join Us?
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do.
We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare.
At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture.
Join us and enjoy a culture where face‑to‑face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
- To learn more about BD visit
- #J-18808-Ljbffr
Chief of Staff - ISC Arbeitgeber: Becton, Dickinson and Company
BD ist ein führendes globales Medizintechnikunternehmen, das eine inklusive und wachstumsorientierte Unternehmenskultur fördert. Als Chief of Staff im Kanton Waadt haben Sie die Möglichkeit, eng mit inspirierenden Führungskräften zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere durch umfassende Entwicklungs- und Wachstumschancen voranzutreiben. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und die Flexibilität, die notwendig ist, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
Becton, Dickinson and Company Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff - ISC erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Becton, Dickinson and Company nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff - ISC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Becton, Dickinson and Company wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Becton, Dickinson and Company erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Becton, Dickinson and Company vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Becton, Dickinson and Company gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
