Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die professionelle Kundenbetreuung im Bereich Payroll und berate unsere internationalen Mandanten.
- Unternehmen: BDO, ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten Payroll-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Entwicklung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Tätigkeiten und frühe Übernahme von Verantwortung in einem interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Payroll und gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Du brennst für Payroll? Werde Teil unseres motivierten und engagierten Payroll-Teams und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Bei uns kannst du deine fundierten beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse einbringen sowie dein Wissen an andere weitergeben.
Damit gelingt es dir:
- Du verfügst über einen CAS Payroll Expert oder einen eidgenössischen Fachausweis in Treuhand, Sozialversicherungen oder Human Resources.
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Payroll-Spezialist*in mit und hast bereits Erfahrung in der Mandatsleitung gesammelt.
- Du setzt dich gerne mit komplexen Fachthemen auseinander und bringst fundierte Kenntnisse in internationalen Payroll-Themen mit, insbesondere im Bereich grenzüberschreitender Tätigkeiten, Sozialversicherungen und Quellensteuern.
- Du verfügst über fundierte IT-Kenntnisse, bringst einen sicheren Umgang mit Excel auf fortgeschrittenem Niveau mit und hast idealerweise Erfahrung mit Abacus.
- Du überzeugst durch eine klare und differenzierte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie durch sehr gute Englischkenntnisse.
- Du bist ein echter Teamplayer, gestaltest Veränderungen aktiv mit und bringst deine Ideen und Meinungen ein.
Das bewegst du:
- Du übernimmst die professionelle Kundenbetreuung von vorwiegend grossen nationalen und internationalen Mandaten im Bereich Payroll.
- Als zentrale Ansprechperson bist du verantwortlich für die ganzheitliche Abwicklung der Lohnbuchhaltungen unserer Kunden in Zusammenarbeit mit unseren Sachbearbeitenden.
- Du stehst in engem Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden und berätst sie kompetent zu lokalen sowie internationalen Fragestellungen rund um die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Quellensteuern.
- Bei Interesse kannst du zusätzlich Verantwortung für Projekte übernehmen oder zeitlich begrenzte Einsätze direkt vor Ort bei unseren Kundinnen und Kunden leisten.
Was wir bieten:
- Vielseitige Tätigkeiten.
- Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen.
- Frühe Übernahme von Verantwortung möglich.
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten.
- Persönliche Entwicklung.
- Unterstützung externer Weiterbildungen.
- Breites internes Seminarangebot.
- Förderprogramm für Führungskräfte.
- Individuelle Förderung.
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Kompensation von Mehrstunden.
- Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich.
- Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical).
- Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag.
Mandatsleiter Payroll (w/m/d) 80 -100% in Zürich Arbeitgeber: BDO Switzerland
BDO Switzerland bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Flexibilität und Teamarbeit geschätzt werden. Als Leiter CREM & Immobilienstrategie haben Sie die Möglichkeit, innovative Lösungen für unsere Büroräumlichkeiten zu entwickeln und dabei aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelten von rund 1800 Mitarbeitenden beizutragen. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriere wachsen können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mandatsleiter Payroll (w/m/d) 80 -100% in Zürich erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei BDO Switzerland für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter Payroll (w/m/d) 80 -100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei BDO Switzerland als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei BDO Switzerland suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO Switzerland vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo BDO Switzerland passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
