Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Schulungen und Projekten in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Bau- und Verkehrsdirektion, die Lebensräume aktiv gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und wertvolle Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Im Masterstudium oder frisch abgeschlossen, mit Fokus auf Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
Die Bau- und Verkehrsdirektion (BVD) gestaltet Lebens- und Arbeitsräume in Themen wie Wasser, Mobilität, Umwelt, Strassen oder Immobilien massgeblich mit. Wir unterstützen die Fachbereiche mit Dienstleistungen rund um die Personalentwicklung.
Deine Aufgaben:
- Erste Abklärungen bei neuen Fragestellungen oder Themen
- Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Schulungen, Team- oder Kaderanlässen etc.
- Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Führungsfeedbacks und anderen Befragungen
- Mitarbeit in laufenden Projekten der Mitarbeitenden- oder Führungsentwicklung
- Unterstützung bei der Planung und Begleitung von Vorgesetzten in der Rekrutierung
- Organisieren der Rahmenangebote für den Pool der Hochschulpraktika
- Prozessoptimierung im eigenen Fachbereich inkl. Festigung des Rollenverständnisses
- Support in der Berufsbildung für wiederkehrende Anlässe wie Zukunfts- oder Berufsbildendentag
Dein Profil:
- Im Masterstudium oder kurz nach Abschluss
- Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personalmanagement
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen; hohe Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
- Stilsichere Deutschkenntnisse
Das Personalmanagement ist Teil des Generalsekretariats (GS) und begleitet und unterstützt die Führungskräfte der Direktion aktiv in allen Fragen rund um die Mitarbeitenden. Das beinhaltet sämtliche Prozesse von der Personalplanung und der Rekrutierung über die Betreuung, Ausbildung und Entwicklung bis zur Trennung.
Hochschulpraktikum Personalentwicklung 70 – 100 % in Bern Arbeitgeber: Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einem der bedeutendsten Infrastrukturprojekte im Kanton Bern mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern, während wir Ihnen gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Verantwortung auf verschiedenen Ebenen zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hochschulpraktikum Personalentwicklung 70 – 100 % in Bern erhalten könntest
✨Mach e Pärchen Praktika!
Schau, dass du mehrere Praktika in verschiedene Bereiche vom Personalmanagement machsch. Das zeigt nicht nur, dass du flexibel bisch, sondern hilft dir auch, verschiedene Skills und Insights z'gewinnä. Fang zum Beispiel mit Praktika in Rekrutierung oder Personalentwicklung aa.
✨Häng im richtigen Netzwerk ab!
Such dir lokale Veranstaltungen oder Meetups zum Thema Personalmanagement. Es git oft Events oder Workshops, wo du direkt mit Berufsleuten redä chasch. Aber vergiss nöd, auch auf Social Media z'netzwerke, besondrs auf Plattformen wie LinkedIn, wo HR-Profis aktiv sind.
✨Nutze die Karrièreservices von deiner Uni!
Deine Hochschule hat vielleicht spezielle Angebote für die Praktikumsvermittlung. Geh mal vorbei und schau, ob sie persönliche Beratung oder Jobbörsen im HR-Bereich anbiete, wo du gezielt nach Praktika für Personalmanagement suchen chasch.
✨Zeig was von dir!
Erstelle ein kurzes Video oder eine kreative Präsentation, wo du dich und deine Motivation für das Praktikum bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD vorstellsch. Das kann dir helfen, dich von andere Bewerber abzugrenze. Und vergiss nöd, dich direkt über die Webseite von Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD zu bewerben – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulpraktikum Personalentwicklung 70 – 100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich!:Es isch wichtig, dass du im Motivationsschreiben erläuterisch, warum du im Personalmanagement arbeiten möchtisch. Schreib über deine Interessen in diesem Bereich, und erwähn speziell, wie du deine Fähigkeiten in einem Praktikum bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD weiterentwickeln möchtisch. Das zeigt uns, wie motiviert du bisch!
Hauptfokus uf Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikation und Empathie mega wichtig. Betone in dinem CV, wie du solche Fähigkeiten in früheren Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten zusammengesammelt hesch. Zeig, wie du im Umgang mit Menschen glänzisch!
Vorbereitung vo Dokumente und Nachweise!:Falls du schon Praktika oder Projekte im HR-Bereich machtsch, vergiss nöd, die relevante Nachweise beizufüge. Das kann Ziitnachweise oder positive Referenzen vo früheren Vorgesetzten sii. Für dein Praktikum bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD chönnt das wichtigi Beweise für dein Interesse und Engagement sii.
Beyfrag, wo’s dr Druck? :Ein Praktikum isch auch ne Chance, viel z lerne! Mach klar, dass du offen für Feedback bisch und mit voller Energie mitarbeite wotsch. Das isch wichtig, damit mir säge chönnte, wie du dich entwickelisch. Bewirb dich uf üserer Webseite und zeig uns, wie du Teil vo Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD werde chönnt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD vorbereitet
✨Zeig din Motivationskraft!
Im Interview für e Praktikum im Personalmanagement ischs wichtig, dass mir d'Bewerber ihre Motivationskraft zeiged. Erzähl, wieso du im Personalmanagement wosch schaffe und wie diä Fachrichtung zu dine Zielen passt. Personalverantwortlichi suche nach Leute, die bereit sind, z'lerne und sich weiterz'entwickle.
✨Verstehe Grundconcepts im Personalmanagement
Mach dich mit wiichtigen Begriffe und Konzepte im Personalmanagement vertraut. Themen wie Rekrutierung, Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung sind zentral. Bereit für spezifische Fragen dazu während dem Interview - das zeigt, dass du dich vorbereitet hesch.
✨Sammle Beispiele für dein Teamwork
Im Personalmanagement isch Teamarbeit extrem wichtig. Überleg dir vor dem Interview konkrete Beispieled, wo du in Teamprojekte involviert warst oder wo du Menschen erfolgreich unterstützt hesch. Das gibt den Interviewern Einblick, wie gut du mit äm Team zäme schaffsch.
✨Vorbereiten uf Rollenspiele oder Case Studies
Bei einem Praktikumsinterview im Personalmanagement kann es vorkomme, dass du zu Rollenspiele oder Case Studies eingeladen wirsch. Mach dir Gedanken über mögliche Szenarien, wo du Probleme lösen oder Mitarbeitende unterstützen müsstest. Das schaffts dir die Möglichkeit, d’Fähigkeiten direkt vor Ort zu demonstrieren.
