Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative HR-Geschäft und führe ein kleines Team.
- Unternehmen: Industrieunternehmen in der Region Basel mit rund 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sofort zu starten.
- Weitere Informationen: Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise ist gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und mache einen Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Für ein klar befristetes Interim-Mandat bei einem Industrieunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in der Region Basel suchen wir eine erfahrene, pragmatische und hands-on orientierte HR-Persönlichkeit, die das operative HR-Geschäft während 3 bis 4 Monaten verantwortet und steuert. Der Einsatz ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.
Ihr Verantwortungsbereich
- Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft und Führung von 2 Mitarbeitenden
- Sicherstellung und Begleitung der Payroll-Prozesse
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben
- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von Ein- und Austritten über das Vertragswesen und Mutationen bis hin zur Abwicklung sämtlicher weiterer Personalprozesse
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, in einer Führungsrolle
- Sehr gute Kenntnisse in Payroll und im Schweizer Arbeitsrecht
- Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzuarbeiten
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
- Hohe Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke
Interim Head of HR (m/w) 100% in Basel Arbeitgeber: Batterman Consulting Basel AG
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamleiter im Supply Chain-Bereich die Möglichkeit haben, ihre Führungsfähigkeiten in einem internationalen Technologieunternehmen zu entfalten. Mit viel Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem technisch anspruchsvollen Umfeld. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es den Mitarbeitenden, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken und somit einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.
Kontaktdaten:
Batterman Consulting Basel AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Head of HR (m/w) 100% in Basel erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Batterman Consulting Basel AG immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of HR (m/w) 100% in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Batterman Consulting Basel AG beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Batterman Consulting Basel AG vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Batterman Consulting Basel AG voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Interim Head of HR (m/w) 100% zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Batterman Consulting Basel AG einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
