Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Buchhaltung und unterstütze das Finanzteam bei täglichen Aufgaben.
- Unternehmen: Führende digitale Plattform für Haushaltsreinigungsdienste in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Fairness in der Reinigungsbranche bei.
- Qualifikationen: Bachelor in Buchhaltung oder Finanzen und 5-10 Jahre Erfahrung als Buchhalter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Bei Batgroup haben wir die Mission, den Menschen ein Gefühl der Sicherheit in ihr Leben zu bringen und Fairness in die Reinigungsbranche zu bringen. Als Europas führende digitale Plattform für Reinigungsdienste verbinden wir Tausende von Haushalten mit vertrauenswürdigen, versicherten Reinigungskräften. Wir handeln proaktiv, schätzen radikale Transparenz und glauben, dass die faire Behandlung unserer Reinigungskräfte der entscheidende Faktor für die Kundenzufriedenheit ist.
Rollenübersicht
Wir suchen einen engagierten und vielseitigen Buchhalter, der unser dynamisches Finanzteam verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung der täglichen Buchhaltungsaufgaben, die Sicherstellung der Genauigkeit unserer Finanzunterlagen und die Unterstützung der umfassenderen Finanzoperationen des Unternehmens. Sie werden alle Aspekte des Buchhaltungszyklus berühren und eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unseres Wachstums spielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Allgemeine Hauptbuchverwaltung: Führen Sie genaue und aktuelle Hauptbuchbuchungen, um sicherzustellen, dass alle finanziellen Transaktionen ordnungsgemäß erfasst werden.
- Forderungen und Verbindlichkeiten: Überwachen Sie die Bearbeitung von Lieferantenrechnungen, Mitarbeiterausgaben und Kundenabrechnungen. Stellen Sie rechtzeitige Zahlungen sicher und verfolgen Sie ausstehende Forderungen.
- Abstimmungen: Führen Sie regelmäßige Bank-, Kreditkarten- und intercompany Abstimmungen durch, um die Integrität der Finanzdaten sicherzustellen.
- Monats- und Jahresabschluss: Unterstützen Sie den Finanzmanager bei den Monats- und Jahresabschlussprozessen, einschließlich Rückstellungen, Vorauszahlungen und Standardbuchungen.
- Steuern und Compliance: Unterstützen Sie die Vorbereitung und Einreichung der Schweizer Mehrwertsteuererklärungen und stellen Sie die Einhaltung der lokalen Steuervorschriften und der Schweizer Rechnungslegungsstandards (Code des obligations) sicher.
- Berichterstattung: Unterstützen Sie die Erstellung von monatlichen Finanzberichten, Managementberichten und ad-hoc Finanzanalysen.
- Prozessoptimierung: Suchen Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Verbesserung, Automatisierung und Rationalisierung von Buchhaltungsprozessen und internen Kontrollen.
Anforderungen
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen, Brevet Fédéral de spécialiste en finance et comptabilité (in Bearbeitung oder abgeschlossen) oder CFC d’employé(e) de commerce mit starkem Buchhaltungsfokus.
- Erfahrung: 5 bis 10 Jahre nachweisliche Erfahrung als Buchhalter, idealerweise in einem schnelllebigen Unternehmens-, Startup- oder Scale-up-Umfeld.
- Technische Fähigkeiten: Solides Verständnis der Schweizer Rechnungslegungsgrundsätze (Schweizer OR). Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel (VLOOKUP, Pivot-Tabellen usw.). Praktische Erfahrung mit modernen ERP-Systemen oder Buchhaltungssoftware (BI von Vorteil).
- Sprachen: Fließend in Französisch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich). Deutsch wird als großer Vorteil angesehen.
- Soziale Fähigkeiten: Hohe Genauigkeit, Integrität und Detailgenauigkeit. Hochgradig analytisch mit Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit, autonom zu arbeiten, vertrauliche Informationen zu behandeln und strenge Fristen einzuhalten.
Senior Accountant (FR/Eng) Arbeitgeber: Batgroup
Batgroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, wie einem attraktiven Vergütungspaket, umfassenden Versicherungen und einem flexiblen Tech-Stack, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich in ihrer Rolle wohlfühlen. Die Möglichkeit, zwischen den Schweizer und Lissaboner Standorten zu reisen, bietet zudem eine einzigartige internationale Perspektive und stärkt die kulturelle Zusammenarbeit.
