Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte und arbeite eng mit Regierungsvertretern zusammen.
- Unternehmen: B&A, ein vertrauenswürdiger Partner für innovative Lösungen seit 1988.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Meetings an verschiedenen DLA-Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im öffentlichen Sektor und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 4 Jahre relevante Erfahrung, PMP-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Bei B&A fördern und leben wir eine besondere Wertehaltung: Hingabe, Engagement, Partnerschaft, Vertrauen und Anerkennung. Diese Werte haben wir seit 1988 in die erfolgreiche Lieferung für unsere Kunden integriert. B&A glaubt daran, dass seine Mitarbeiter sich tief mit B&A verbunden fühlen, Erfolge und harte Arbeit anerkannt werden und kontinuierliche Lern- und Wachstumschancen geboten werden. Unsere Mitarbeiter sind unternehmerisch denkende Menschen, die Denkweise, Vision und Erfahrung kombinieren, um Wert zu schaffen – nicht nur für uns als Organisation, sondern auch für die Kunden, die wir unterstützen. Wir fördern eine kollaborative Kultur mit unseren Kunden und miteinander, als ein Team, das auf eine gemeinsame Vision hinarbeitet.
Job Zusammenfassung
B&A sucht einen Task Order Project Manager zur Unterstützung des Defense Logistics Agency (DLA) Human Resources Management (HRM) Applications Information Technology (IT) Sustainment Support. Dies ist eine Off-Site-Position mit gelegentlicher Unterstützung für Meetings am HQ DLA Standort.
Verantwortlichkeiten
- Als Projektmanager für einen großen, komplexen Task Order fungieren und die Koordination mit dem Government Contracting Officer, Task Order Managern, Regierungsmanagement und Kundenvertretern unterstützen.
- Das spezifische Task Order verwalten und sicherstellen, dass technische Lösungen und Zeitpläne zeitgerecht umgesetzt werden.
Bildung und Erfahrung
- Ein Bachelor-Abschluss oder höher, ODER vier (4) zusätzliche Jahre verwandte Erfahrung.
- Mindestens fünf (5) Jahre Projektmanagement oder andere relevante Erfahrung mit zunehmend höherer Verantwortung in IT und/oder Beratung.
- Mindestens fünf (5) Jahre Führungserfahrung mit zunehmend höherer Verantwortung in IT und/oder Beratung.
Erforderliche Zertifizierungen
- Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP oder andere anerkannte Zertifizierung).
Sicherheitsfreigabe / Untersuchung
- Aktive Geheimhaltungsfreigabe, die innerhalb der letzten fünf (5) Jahre geprüft wurde.
Weitere Informationen über B&A
B&A hat sich zu einem Unternehmen entwickelt, das von unseren Kunden für außergewöhnlichen Service, innovative Lösungen und inspirierte Mitarbeiter geschätzt wird. Unser Service erstreckt sich über den Bund, die Bundesländer und Kommunen, den privaten Sektor und die Hochschulbildung.
Vorteile und Programme
B&A bietet drei umfassende individuelle und familiäre Gesundheitspläne für Vollzeitmitarbeiter an, einschließlich einer Health Savings Account (HSA) Option sowie zwei Stufen der Zahnversicherung, Sehhilfe, Lebens- und AD&D-Versicherung, Invaliditäts-, Unfall-, Krankenhausentschädigungs- und kritische Krankheitsversicherung. Neben diesen Vorteilen genießen B&A-Mitarbeiter bezahlten Urlaub, von B&A gesponserte Schulungen und Zertifizierungen, Haustierversicherungsleistungen, Pendeltransitleistungen und ein kostenloses Abonnement für eine virtuelle Trainingsplattform (NEOU).
B&A hat mehrere Programme ins Leben gerufen, die sich auf Mitarbeiterengagement, Wellness und Unterstützung konzentrieren. Dazu gehören:
- Das B&A Cares Programm: 30/60/90-Tage Wellness-Checks, persönliche Entwicklung, Finanzmanagement und Stressmanagement-Seminare und mehr.
- Ein formelles Mentorenprogramm.
- Job-Shadowing und Cross-Training-Möglichkeiten.
- Brand Ambassador Programm.
- Employee Assistance Program (EAP) - Zugang zu verschiedenen Unterstützungsressourcen, einschließlich Beratung, rechtlicher Anleitung, Finanzplanung und mehr.
- Monatliche Teambuilding-Veranstaltungen.
- B&A Jährliche Wellness-Herausforderungen: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A und mehr.
Bei B&A legen wir großen Wert darauf, die Gemeinschaften und das Leben der Bürger im ganzen Land durch unser Engagement, unsere Technologiekompetenz und unsere Mitarbeiter zu verbessern. B&A betont wohltätige Bemühungen im Northern Virginia Bereich, einschließlich Lebensmittelspendenaktionen der Capital Area Food Bank, Buchspenden, Veranstaltungen der Hope for Henry Foundation und vieles mehr.
B&A bietet Chancengleichheit (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen.
Task Order Project Manager - DLA HRM in Fully Arbeitgeber: Bart & Associates, Inc.
Bart & Associates, Inc. bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring-Programme, insbesondere für unsere Junior-Entwickler. Unsere Position im DoD-Gesundheitssektor ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und Sicherheit der Nation haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Task Order Project Manager - DLA HRM in Fully erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Bart & Associates, Inc..
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Bart & Associates, Inc. oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Bart & Associates, Inc. an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Bart & Associates, Inc.! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Task Order Project Manager - DLA HRM in Fully mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Task Order Project Manager - DLA HRM bi Bart & Associates, Inc. b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Bart & Associates, Inc. helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bart & Associates, Inc. vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Bart & Associates, Inc. zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
