Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Anwendungen und löse technische Herausforderungen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: B&A, ein vertrauenswürdiges Unternehmen mit innovativen Lösungen und engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Meetings an verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten für die Verteidigungsbehörde.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung, davon 3 Jahre mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
Bei B&A fördern und leben wir eine besondere Wertehaltung, die wir in allen Aspekten unserer Organisation verankern: Hingabe, Engagement, Partnerschaft, Vertrauen und Anerkennung. Diese Werte haben wir seit 1988 in die erfolgreiche Lieferung für unsere Kunden integriert. B&A glaubt daran, dass seine Mitarbeiter sich tief mit B&A verbunden fühlen, Erfolge und harte Arbeit anerkannt werden und kontinuierliche Lern- und Wachstumschancen geboten werden. Unsere Mitarbeiter sind unternehmerisch denkende Menschen, die Denkweise, Vision und Erfahrung kombinieren, um Wert zu schaffen – nicht nur für uns als Organisation, sondern auch für die Kunden, die wir unterstützen. Wir fördern eine kollaborative Kultur mit unseren Kunden und miteinander, als ein Team, das auf eine gemeinsame Vision hinarbeitet. Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
Job Zusammenfassung
B&A sucht einen SAP Application Administrator – Senior zur Unterstützung des Defense Logistics Agency (DLA) Human Resources Management (HRM) Applications Information Technology (IT) Sustainment Support. Dies ist eine Off-Site-Position mit gelegentlicher Unterstützung für Meetings am HQ DLA Standort. Wenn Sie interessiert sind und die untenstehenden Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich für diese spannende und bedeutende Gelegenheit zu bewerben.
Erwartete Auszeichnung: Dezember 2026
Erwarteter Beginn: Januar 2027
Zeitraum der Leistung: 1 Basisjahr + 2 Optionsjahre
Standort: Remote
Hinweis: Der Hauptleistungsort wird am Standort des Auftragnehmers und/oder Off-Site sein. Das Personal muss gelegentlich Meetings an einem der folgenden DLA-Standorte unterstützen: Dayton, OH; Columbus, OH; Tracy, CA; New Cumberland, PA; Richmond, VA; Battle Creek, MI; oder Philadelphia, PA.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung der SAP-Anwendungsadministration auf Senior-Ebene;
- Technischer Ansprechpartner bei großen Projekten;
- Leitung kleinerer Projekte;
- Überprüfung der Arbeiten von Junior-Administratoren;
- Analyse und Prozessfinalisierung vorantreiben;
- Behebung von Prozess- und technischen Problemen.
Bildung und Erfahrung
- Mindestens sechs (6) Jahre relevante Erfahrung.
- Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Sicherheitsfreigabe / Untersuchung
Aktive Top Secret-Freigabe, die innerhalb der letzten fünf (5) Jahre geprüft wurde.
Mehr über B&A
B&A hat sich zu einem Unternehmen entwickelt, dem unsere Kunden für außergewöhnlichen Service, innovative Lösungen und inspirierte Mitarbeiter vertrauen. Unser Service erstreckt sich über den Bund, die Bundesländer und Kommunen, den privaten Sektor und die Hochschulbildung. Zu unseren bemerkenswerten Kunden gehören das Department of Homeland Security, U.S. Customs and Border Protection, U.S. Senate, U.S. Courts, U.S. Census Bureau, U.S. Navy und viele mehr.
Leistungen und Programme
B&A bietet stolz drei umfassende individuelle und familiäre Gesundheitspläne für Vollzeitmitarbeiter an, einschließlich einer Option für ein Health Savings Account (HSA) sowie zwei Stufen der Zahnversicherung, Sehhilfe, Lebens- & AD&D-Versicherung, Invaliditäts-, Unfall-, Krankenhausentschädigungs- und kritische Krankheitsversicherung. Neben diesen Leistungen genießen B&A-Mitarbeiter bezahlte Freizeit, von B&A gesponserte Schulungen und Zertifizierungen, Haustierversicherungsleistungen, Pendeltransitleistungen und ein kostenloses Abonnement für eine virtuelle Trainingsplattform (NEOU).
Das B&A Cares Programm: 30/60/90-Tage Wellness-Checks, persönliche Entwicklung, Finanzmanagement und Stressmanagement-Seminare und mehr.
Ein formelles Mentorenprogramm.
Job-Shadowing und Cross-Training-Möglichkeiten.
Brand Ambassador-Programm.
Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP) - Zugang zu verschiedenen Unterstützungsressourcen, einschließlich Beratung, rechtlicher Anleitung, Finanzplanung und mehr.
Monatliche Teambuilding-Veranstaltungen.
B&A-Jährliche Wellness-Herausforderungen: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A und mehr.
Bei B&A legen wir großen Wert darauf, die Gemeinschaften und das Leben der Bürger im ganzen Land durch unser Engagement, unsere Technologiekompetenz und unsere Mitarbeiter zu verbessern. B&A legt großen Wert auf wohltätige Bemühungen in der Region Nord-Virginia, einschließlich der Lebensmittelbank-Spendenaktionen, Buchspenden, Veranstaltungen der Hope for Henry Foundation und vieles mehr. In Anerkennung all dieser Bemühungen wurde B&A mit dem CARE-Preis (Companies as Responsive Employers) von Northern Virginia Family Services ausgezeichnet und von der Northern Virginia Chamber of Commerce für den Outstanding Corporate Citizenship Award nominiert.
EEO
B&A bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO), ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen. B&A hält sich an die geltenden bundesstaatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen hat. Diese Richtlinie umfasst Verhaltensweisen, die in den Büros von B&A und an anderen Arbeitsplätzen (einschließlich Kundenstandorte) sowie an allen anderen Orten, an denen B&A Dienstleistungen erbringt, und alle arbeitsbezogenen Aktivitäten stattfinden.
EEO ist das Gesetz
B&A nimmt an e-Verify teil. Wir stellen der Sozialversicherungsbehörde (SSA) und, falls erforderlich, dem Ministerium für Innere Sicherheit (DHS) Informationen aus dem I-9-Formular jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung, um die Arbeitsberechtigung zu bestätigen.
SAP Application Administrator – Senior - DLA HRM in Fully Arbeitgeber: Bart & Associates, Inc.
Bart & Associates, Inc. bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring-Programme, insbesondere für unsere Junior-Entwickler. Unsere Position im DoD-Gesundheitssektor ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und Sicherheit der Nation haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Application Administrator – Senior - DLA HRM in Fully erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Bart & Associates, Inc. ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Bart & Associates, Inc. oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Bart & Associates, Inc. an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Application Administrator – Senior - DLA HRM in Fully mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Bart & Associates, Inc. und die Stelle als SAP Application Administrator – Senior - DLA HRM eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bart & Associates, Inc. vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Bart & Associates, Inc. effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Bart & Associates, Inc. ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
