Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Datenbanken und unterstütze innovative IT-Projekte für das DLA HRM.
- Unternehmen: B&A, ein vertrauenswürdiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Werte.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlter Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Datenverwaltung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Datenbankabfragen und -management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
At B&A, we fördern und umarmen eine besondere Reihe von Werten, die wir leben und in allen Aspekten unserer Organisation verankern: Hingabe, Engagement, Partnerschaft, Vertrauen und Anerkennung. Wir haben diese Werte seit 1988 in die erfolgreiche Lieferung für unsere Kunden integriert. B&A glaubt daran, dass seine Mitarbeiter sich tief mit B&A verbunden fühlen, Erfolge und harte Arbeit anerkannt werden und kontinuierliche Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen geboten werden. Unsere Mitarbeiter sind unternehmerische Denker, die Denkweise, Vision und Erfahrung kombinieren, um Wert zu schaffen – nicht nur für uns als Organisation, sondern auch für die Kunden, die wir unterstützen. Wir fördern eine kollaborative Kultur mit unseren Kunden und miteinander, als ein Team, das auf eine gemeinsame Vision hinarbeitet. Wir würden uns freuen, wenn Sie unserem Team beitreten!
Job Zusammenfassung
B&A sucht einen Database Administrator – Senior zur Unterstützung des Defense Logistics Agency (DLA) Human Resources Management (HRM) Applications Information Technology (IT) Sustainment Support. Dies ist eine Off-Site-Position mit gelegentlicher Unterstützung für Meetings am HQ DLA Standort.
Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung von computerisierten Datenbanken; langfristige Anforderungen an die Datenbankadministration/-gestaltung planen; Client/Server-Datenbanken entwerfen, erstellen und pflegen.
- Datenbank-Qualitätskontrolle/Audit durchführen; Benutzer über den Zugriff beraten; komplexe Datenbanken, Datenbankwörterbücher, Standards/Verfahren, Dateidesign/Speicherung und Systemintegration pflegen.
- Datenbankprogrammierung durchführen und Unterstützung bei Systemdesign, Leistung, Sicherheit, Backup und Tuning-Aktivitäten leisten.
Bildung und Erfahrung:
- Mindestens fünf (5) Jahre progressive Erfahrung mit Datenbankabfragesprachen wie Oracle, PL/SQL, SQL Server und MS Access.
- Mindestens drei (3) Jahre praktische Erfahrung mit relationalen Datenbankmanagementsystemen.
- Erfahrung mit verschiedenen Betriebssystemen und zusätzlichen Programmiersprachen.
- Erfahrung in mindestens zwei Projekten in einer großen Organisation, die eine große Computer-Datenbank verwaltet, betreibt, wartet und sichert.
Sicherheitsfreigabe / Untersuchung:
Aktive Top Secret-Freigabe, die innerhalb der letzten fünf (5) Jahre geprüft wurde.
Vorteile und Programme:
B&A bietet drei umfassende individuelle und familiäre Gesundheitspläne für Vollzeitmitarbeiter an, einschließlich einer Health Savings Account (HSA)-Option sowie zwei Stufen der Zahnversicherung, Sehhilfe, Lebens- und AD&D-Versicherung, Invaliditäts-, Unfall-, Krankenhausentschädigungs- und kritische Krankheitsversicherung. Neben diesen Vorteilen genießen B&A-Mitarbeiter bezahlte Freizeit, von B&A gesponserte Schulungen und Zertifizierungen, Haustierversicherungsleistungen, Pendeltransitleistungen und ein kostenloses Abonnement für eine virtuelle Trainingsplattform (NEOU).
B&A hat mehrere Programme ins Leben gerufen, um sich auf Mitarbeiterengagement, Wellness und Unterstützung zu konzentrieren. Dazu gehören:
- Das B&A Cares-Programm: 30/60/90-Tage Wellness-Checks, persönliche Entwicklung, Finanzmanagement und Stressmanagement-Seminare und mehr.
- Ein formelles Mentorenprogramm.
- Job-Shadowing und Cross-Training-Möglichkeiten.
- Brand Ambassador-Programm.
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP) - Zugang zu verschiedenen Unterstützungsressourcen, einschließlich Beratung, rechtlicher Anleitung, Finanzplanung und mehr.
- Monatliche Teambuilding-Veranstaltungen.
- B&A-Jährliche Wellness-Herausforderungen: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A und mehr.
Bei B&A legen wir großen Wert darauf, die Gemeinschaften und das Leben der Bürger im ganzen Land durch unser Engagement, unsere Technologiekompetenz und unsere Mitarbeiter zu verbessern. B&A legt großen Wert auf wohltätige Bemühungen im Northern Virginia-Gebiet, einschließlich der Lebensmittelbank-Spendenaktionen, Buchspenden, Veranstaltungen der Hope for Henry Foundation und vieles mehr.
B&A bietet Chancengleichheit (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Database Administrator – Senior - DLA HRM in Fully Arbeitgeber: Bart & Associates, Inc.
Bart & Associates, Inc. bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring-Programme, insbesondere für unsere Junior-Entwickler. Unsere Position im DoD-Gesundheitssektor ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und Sicherheit der Nation haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Database Administrator – Senior - DLA HRM in Fully erhalten könntest
✨Zeig, was du kannst!
Mach mit bei Open-Source-Projekten oder setz eigene Datenbank-Projekte um. Das zeigt dein Können und gibt dir was Cooles zum Vorzeigen in deinen Gesprächen. Wer auf GitHub nachschaut, wird sehen, was für Skills du hast!
✨Lerne die Szene kennen!
Besuch lokale Meetups für Datenbank-Entwickler oder geh an Fachkonferenzen in der Nähe. Hier kannst du Kontakte knüpfen und sogar direkt Leute von Bart & Associates, Inc. kennenlernen. Das kann dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sprich mit Profis!
Such dir Mentoren aus der Datenbank-Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Frag sie nach Trends und Technologien, die momentan gefragt sind. Das Wissen kannst du dann super in deinen Vorstellungsgesprächen einbringen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Such dir offene Stellen für Datenbanken auf unserer Website raus und bewirb dich direkt! Wir schätzen das Engagement und sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team verstärken können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Database Administrator – Senior - DLA HRM in Fully mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Fähigkeiten richtig präsentieren:Stell sicher, dass deine Fähigkeiten in der Datenbankentwicklung klar und deutlich auf deinem Lebenslauf stehen. Liste relevante Technologien wie SQL, NoSQL oder spezifische Datenbankmanagementsysteme auf. Zeig uns, dass du die Tools beherrschst, die wir im Alltag brauchen!
Projekte und Erfahrungen einfügen:Wenn du schon an Datenbankprojekten gearbeitet hast – sei es in der Schule, im Studium oder in Praktika – vergiss nicht, diese zu erwähnen! Wir wollen sehen, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das gibt uns ein gutes Bild deiner praktischen Erfahrung.
Motivation und Ziele zeigen:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, uns zu zeigen, warum du genau in der Datenbankbranche arbeiten willst. Erzähl uns, was dich an dieser Karriere begeistert und wie du dir deine Zukunft bei Bart & Associates, Inc. vorstellst. Das hilft uns, deine Leidenschaft nachzuvollziehen.
Anpassung der Bewerbung an unsere Vision:Achte darauf, dass deine Bewerbung zu unserer Unternehmensvision bei Bart & Associates, Inc. passt. Zeig uns, wie deine persönlichen Werte und beruflichen Ziele mit unseren übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich mit uns als Unternehmen identifizieren kannst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bart & Associates, Inc. vorbereitet
✨Mach dich mit Datenbanktools vertraut
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Bereich Datenbanken bewirbst, ist es wichtig, dass du die gängigsten Datenbankmanagementsysteme wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle kennst. Zeig im Interview, dass du mit SQL umgehen kannst und vielleicht sogar einige coole Abfragen oder Optimierungsstrategien parat hast, um deine Kenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Hände hoch für technische Fragerunden!
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Datenbankdesign, Normalisierung und den Umgang mit großen Datenmengen testen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen oder hypothetische Szenarien zu lösen, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Dein Portfolio zählt!
Für eine Vollzeitstelle soll dein Portfolio eindrucksvoll sein. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat, dann bring ein paar von diesen Beispielen mit. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie drauf hast, sondern auch praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Sei bereit für das Teamplay
In einer Vollzeitstelle geht’s oft darum, im Team zu arbeiten. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst. Vielleicht hast du ja schon mal in einem Projektteam gearbeitet und könntest erzählen, wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen gefördert hast.
