Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle wettbewerbsfähige Preisvorschläge und analysiere Preismodelle für das Vertriebsteam.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Schokoladen- und Kakaoindustrie mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und wachse in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Auswirkungen auf die Preisgestaltung zu erzielen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Finanz- oder Pricing-Bereich und starke Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Als temporärer Pricing Analyst übernehmen Sie die Verantwortung für unseren Kollegen, der in Mutterschaftsurlaub ist. In dieser Rolle entwickeln Sie wettbewerbsfähige, genaue Preisvorschläge für das Vertriebsteam unter Verwendung von Preismodellen, Marktinformationen und zusätzlichen Eingaben von relevanten Stakeholdern.
Ein idealer Kandidat kann starke Beziehungen zu den Vertriebsteams aufbauen und detaillierte Preismodelle analysieren. Lieben Sie es, Rentabilität in einem schnelllebigen Umfeld voranzutreiben? Sind Sie zudem systemaffin, teilen gerne Wissen und gibt Ihnen die Optimierung von Arbeitsweisen Energie?
Die Rolle ist ein Mutterschaftsvertretung für 6 Monate.
Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Erstellen wettbewerbsfähiger Preisvorschläge für das Vertriebsteam, Analyse historischer Preis- und Margenlevels zur Förderung des profitablen Wachstums Ihrer Geschäftseinheit
- Präsentation von Vorschlägen an den Vertrieb, Unterstützung durch Nutzung von Markt- und internen Daten zur Validierung und Rechtfertigung der Vorschläge
- Buchung von Verkaufsverträgen nach Zustimmung der Kunden zur Sicherung des Geschäfts
- Übernahme der Preisverantwortung für zugewiesene Konten auf unabhängige und proaktive Weise
- Proaktive Verwaltung der Verträge für Ihr Kundenportfolio in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kundenservice
- Nutzung verschiedener Preismodelle, einschließlich Abdeckung des Rohstoffmarktes, Kosten- und Margenanalyse sowie proaktives Datenmanagement
- Entwicklung und Verwaltung effektiver und analytischer Reporting-Tools zur Unterstützung der Bedürfnisse der Geschäftseinheit und der Organisation
- Verständnis der Grundlagen des Rohstoffmarktes und Vertiefung des Wissens über den Schokoladen- und Kakaoproduktionsprozess zur Verbesserung des Preisprozesses
- Aktive Unterstützung lokaler, regionaler und globaler Preisprojekte und -initiativen
- Entwicklung direkter Kundenbeziehungen und Unterstützung kommerzieller Verhandlungen
- Unterstützung breiterer Preisprojekte und Entwicklung neuer Preismodelle
- Übernahme von Stellvertreteraufgaben des Vorgesetzten
Über Sie:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Finanz-, Handels- oder Preisrolle
- Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit und positiver Einstellung
- Enthusiastisches Teammitglied mit der Bereitschaft, flexibel und anpassungsfähig an sich ändernde Geschäftsanforderungen und Prioritäten zu sein
- Kundenorientiert und strategisch sowie konzeptionell denkend
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel (Suchen, Index-Vergleich, Pivot-Tabellen usw.)
- Erfahrung in einem Fertigungsumfeld und mit SAP
- Schnelles Lernen aufgrund verkürzter Einarbeitungszeit
- Fließend in Englisch
Bei Barry Callebaut setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein. Vereint durch unsere starken Werte gedeihen wir in der Vielfalt dessen, wer wir sind, woher wir kommen, was wir erlebt haben und wie wir denken. Wir engagieren uns für die Förderung eines integrativen Umfelds, in dem Menschen wirklich sie selbst sein können, ihr volles Potenzial entfalten und sich zugehörig fühlen.
Pricing Manager [maternity cover] in Zürich Arbeitgeber: Barry Callebaut Group
Barry Callebaut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem globalen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen im Bereich Beschaffung zu entwickeln. Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von Fachleuten und die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pricing Manager [maternity cover] in Zürich erhalten könntest
✨Tausch dich mit Profis us
D'Business-Intelligence-Community is gross und vielfältig. Such nach Meetups oder Workshops in deiner Nähe, wo du dich mit Profis vernetze chasch. Das isch ne super Möglichkeit, um Insider-Tipps z'kriege und möglicherweise sogar Anstellungsmöglichkeiten direkt z'befunde.
✨Mach's sichtbar
Denk drüber nach, e Portfolio z'erstelle, wo du din Fähigkeiten und Projekte präsentierst. Aber nicht nur online, sondern auch im realen Leben – vielleicht durch Vorträge oder Präsentationen an lokalen Events. So zeigsch du, was du chasch und machsch uf dich ufmerksam.
✨Nutze deine Uni-Ressourcen
Als Praktikant isch es wichtig, d'Karrieredienste von deiner Uni zu nutzen. Oft organisieren sie spezielle Jobbörsen oder Infoveranstaltungen für befristet Stellen. Lass dir das nicht entgehe und meld dich für jede Gelegenheit an.
✨Bewirb dich direkt bei 'Barry Callebaut Group'
Vergiss nöd, dass du dich direkt über unsere Website bewerben chasch. Dort findsch oft aktuelle und befristete Stellen, die nöd überall ausgeschriebe werden. Zäme chömer es schaffen, und du könntsch vielleicht bald Teil vo 'Barry Callebaut Group' werde!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing Manager [maternity cover] in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Datenanalyse:In der Business Intelligence ist ein gutes Verständnis von Datenanalyse ein Muss. Zeig in deinem CV, welche Tools und Software du bereits genutzt hast und wie du sie eingesetzt hast. Wenn du schon Projekte gemacht hast, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, schreib das auf jeden Fall rein!
Betone deine Learning-Agilität:Da das Stellenangebot befristet ist, freuen wir uns über Bewerber, die schnell lernen können. In deinem Anschreiben kann es hilfreich sein, Beispiele zu geben, wo du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast. Das zeigt, dass du motiviert bist, in der kurzen Zeit viel zu erreichen!
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Business Intelligence ist es wichtig, komplexe Daten einfach und verständlich zu präsentieren. Wenn du Erfahrung in der Erstellung von Reports oder Präsentationen hast, mach das sichtbar. Vielleicht hast du auch ein Beispiel, das du zu deinem Portfolio hinzufügen kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Pass auf den Timing-Zeitrahmen auf:Da die Stelle befristet ist, sollten wir bei der Bewerbung auch darauf achten, deine Verfügbarkeit klar auszusprechen. In deinem CV oder Anschreiben, erwähne wann du beginnen kannst und wie lange du zur Verfügung stehst. Das hilft uns zu sehen, dass du im Zeitrahmen der Befristung gut reinpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barry Callebaut Group vorbereitet
✨Mach dich mit BI-Tools vertraut!
Da du dich für eine Position im Business Intelligence bewirbst, schau dir unbedingt die gängigen BI-Tools an, wie Tableau oder Power BI. Zeig im Interview, dass du nicht nur die theoretischen Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast – egal ob durch Projekte oder Kurse.
✨Dein Arbeitsplatz im Fokus
Da die Stelle befristet ist, wird oft akute Unterstützung gesucht. Bereite dich darauf vor, wie du schnell ins Team reinfinden und einen sofortigen Beitrag leisten kannst. Denk daran, Beispiele zu bringen, wie du in früheren Praktika Probleme schnell gelöst oder Projekte zügig vorangetrieben hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder praktische Szenarien zu analysieren. Schau dir mögliche Datenanalysen oder Fälle an, die im Interview vorkommen könnten – das zeigt, dass du analytisch denkst und auch improvisieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Portfolio nicht vergessen
Ein starkes Portfolio kann den Unterschied machen, gerade bei befristeten Anstellungen. Wenn du frühere Projekte, Dashboards oder Analysen vorlegst, beweist du nicht nur deine Fähigkeiten, sondern stellst auch potenzielle Lösungen vor, die du für das Team einbringen kannst. Überleg dir, wie du das am besten präsentieren kannst.
