Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le processus de recrutement et représenter la banque lors d'événements.
- Unternehmen: Banque Cantonale Vaudoise, une institution respectée et dynamique.
- Vorteile: Expérience enrichissante dans un environnement collaboratif et stimulant.
- Weitere Informationen: Opportunités de carrière prometteuses dans un cadre dynamique.
- Warum dieser Job: Développez vos compétences en recrutement et contribuez à l'avenir de la banque.
- Qualifikationen: Bachelor ou master en ressources humaines et expérience en recrutement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Vous vous passionnez pour le recrutement et vous souhaitez développer de l’expérience dans ce domaine? On vous attend!
Vous voulez vous investir pour la banque préférée des vaudoises et des vaudois en l’aidant à acquérir ce qui fait sa force et sa valeur, à savoir ses collaboratrices et collaborateurs? Votre rigueur, votre orientation client et votre discrétion sont vos atouts majeurs?
Vos missions principales:
- Gérer intégralement le processus de recrutement de collaborateurs et collaboratrices, en passant par la définition du profil, la stratégie de recherche, les entretiens de sélection et la négociation des conditions d’engagement.
- Proposer et utiliser différentes méthodes de sourcing afin d'assurer une veille active des métiers.
- Contribuer à des projets liés au recrutement.
- Représenter la Banque, notamment lors de forums universitaires et autres manifestations.
Votre profil:
- Bachelor ou master idéalement complété par une formation dans les ressources humaines.
- Expérience confirmée dans le recrutement au sein d’une entreprise.
- Expérience dans l’utilisation de canaux de sourcing de candidats tels que LinkedIn.
- Capacité à gérer des forts volumes de recrutement.
- Rigueur, esprit collaboratif, orientation résultats, capacité à convaincre, sens du service et de l’organisation.
- Excellente maîtrise du français.
Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.
Banque Cantonale Vaudoise
Place Saint- 14
1003 Lausanne
Conseiller ou conseillère en recrutement spécialisé - 80% in Lausanne Arbeitgeber: Banque Cantonale Vaudoise
Die BCV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert die Bank eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einer stabilen Position in der Region, was die BCV zu einem idealen Ort für Ihre Karriere im Finanzsektor macht.
Kontaktdaten:
Banque Cantonale Vaudoise Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Banque Cantonale Vaudoise interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Banque Cantonale Vaudoise schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Cantonale Vaudoise vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Banque Cantonale Vaudoise einfügen wollt.
