Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team zur Verbesserung des Core Position Managements und der Kundenberichterstattung.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und schaffe bedeutende digitale Erlebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung in agilen Rollen und Führungskompetenz in einem multikulturellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Leiter, der die Entwicklung unseres Core Position Managements und der Portfolioanalyse (Temenos Triple A) sowie der Client Reporting-Fähigkeiten vorantreibt. Diese Geschäftsfähigkeit dient als einzige Quelle der Wahrheit für Kundenpositionen, Leistungsberichte und analytische Einblicke im digitalen Ökosystem von Julius Baer – zur Unterstützung sowohl interner Stakeholder als auch externer Kunden.
In dieser Schlüsselrolle werden Sie die Produkt- und Liefer-Roadmap aus einer geschäftlichen Perspektive steuern, mit einem gründlichen Verständnis der zugrunde liegenden Geschäftsprozesse, um Meilensteine und Ziele gemäß den festgelegten Prioritäten abzuleiten, zu sequenzieren und umzusetzen. Ihre Kundenorientierung wird die Leitplanken für das Team setzen, sie anleiten, mit den digitalen und mobilen Anforderungen unserer Kunden zu wachsen und sicherzustellen, dass ihre Arbeit in intuitive, wirkungsvolle digitale Erlebnisse übersetzt wird.
Sie werden eng mit Geschäftsbereichen, IT-Leitung, Unternehmensarchitektur und internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine systematische Lieferung gemäß der festgelegten Roadmap sicherzustellen. Sie werden ein Team von Product Owners, Business Analysts und Subject Matter Experts als Business Stream Lead innerhalb des Portfolio- und Position Management Agile Release Train (ART) leiten.
Berichtend an den Leiter des Position und Portfolio Managements innerhalb der Digital Delivery, werden Sie ein funktionsübergreifendes, globales Team leiten, das für Innovation, Skalierbarkeit und operative Exzellenz auf der Plattform verantwortlich ist.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Agieren Sie als leitender Geschäftsführungsleiter für das Core Position Management innerhalb des ART und stellen Sie die Ausrichtung zwischen Produkt, Technologie, Design, Daten, Risiko und Geschäftsbereichen sicher.
- Definieren und stimmen Sie die strategischen Ziele des Streams innerhalb der digitalen Lieferlandschaft ab, um sicherzustellen, dass die Kernbankstrategie mit dem zukünftigen Architekturbild übereinstimmt.
- Besitzen und steuern Sie die Roadmap des Streams von Ende zu Ende, indem Sie Geschäftsprioritäten, regulatorische Anforderungen, technische Machbarkeit und Zeitwert ausbalancieren und die Prioritäten mit leitenden Stakeholdern abstimmen.
- Sicherstellen eines überlegenen Kundenerlebnisses, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden verstehen und ein genaues, zuverlässiges, leistungsfähiges und stabiles Fähigkeitsframework aufrechterhalten.
- Vorantreiben einer vorhersehbaren, qualitativ hochwertigen End-to-End-Lieferung durch klare Entscheidungsfindung, Risikomanagement und Eskalationswege über Governance-Boards.
- Sicherstellen einer transparenten finanziellen und Fortschrittsberichterstattung an den ART-Leiter, indem Sie das Lieferbudget und die Ressourcenallokation des Streams effektiv verwalten, um den Geschäftswert zu maximieren.
- Vertreten Sie die Liefer-Roadmap des Streams auf höheren Governance-Ebenen und verwalten Sie proaktiv Abhängigkeiten, Risiken und funktionsübergreifende Koordination.
- Leiten und coachen Sie ein Team von Product Owners, Business Analysts und Subject Matter Experts innerhalb eines Scaled Agile Framework (SAFe)-Umfelds und fördern Sie eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
IHRE PROFIL
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in agilen Rollen im Vermögensmanagement, Asset Management oder Investment Operations, davon mindestens 3 Jahre als Delivery Lead (Business Stream Lead oder gleichwertig) mit Personalverantwortung.
- Tiefes Verständnis der Konzepte der Portfolioanalyse und deren Anwendung im täglichen Umgang durch Relationship Manager und Kunden, einschließlich Position- und Portfolio-Bewertung, Leistungsbewertung und Transaktionsinformationen, um den Kunden umfassende Einblicke in ihr Portfolio und ihre Positionen zu bieten.
- Umfassendes Verständnis der SAFe-Prinzipien, DevOps-Praktiken und des Managements der End-to-End-Lieferung für großangelegte Transformationsprogramme.
- Erfahrung in der Leitung verteilter Teams in einem globalen, multikulturellen Umfeld, einschließlich Nearshore- und Offshore-Liefermodellen.
- Starke Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Teams zu coachen, Hindernisse im großen Maßstab zu beseitigen und effektiv mit Geschäfts-/Projektstakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie innerhalb des eigenen Lieferteams zu kommunizieren.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu gedeihen, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen und eine starke analytische Denkweise mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
- Erfahrung in der Umsetzung der Lieferung digitaler Asset-Ansichten und Client Reporting-Lösungen in einem Private Banking-Umfeld.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool.
Head of Core Position Management & Client Reporting – Digital Delivery 100% (f/m/d) in Zürich Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre individuellen Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Unsere zentrale Lage in Zürich ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Netzwerks zu sein und an spannenden Projekten im Bereich Wealth Management mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Bank Julius Bär & Co. Ltd. anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Head of Core Position Management & Client Reporting – Digital Delivery 100% (f/m/d) brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Bank Julius Bär & Co. Ltd. zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.