Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Executive Compensation und verwalte globale Programme.
- Unternehmen: Julius Baer, führende Schweizer Vermögensverwaltung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Umgebung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme innovative Vergütungsstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Vergütungsprogrammen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Executive Compensation bei Julius Baer. Wir suchen einen proaktiven und erfahrenen Deferred Compensation Specialist, der die Verantwortung für die End-to-End-Verwaltung der globalen Deferred Compensation Programme von Julius Baer übernimmt. Diese Schlüsselposition innerhalb unserer dynamischen Rewards & Performance Management-Funktion bietet strategische Einblicke in Vergütung, Compliance, Steuern und Governance-Themen.
Als vertrauenswürdiger Berater in einem der komplexesten Bereiche der Gesamtvergütung spielst du eine zentrale Rolle bei der Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Deferred Compensation Rahmens über mehrere Jurisdiktionen hinweg. Mit zunehmender Kontrolle über Vergütungspraktiken im Finanzdienstleistungssektor befindet sich diese Rolle an der Schnittstelle von Risiko, Regulierung und Talentstrategie.
Der ideale Kandidat ist sowohl ein strukturierter Denker als auch ein praktischer Umsetzer – gleichermaßen komfortabel beim Analysieren regulatorischer Trends, dem Verfassen von Vorstandseinreichungen und der Durchführung detaillierter operativer Aufgaben. Du gedeihst in komplexen, schnelllebigen Umgebungen und zeigst starke Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, während sich die Prioritäten über Regionen, Geschäftsbereiche oder regulatorische Regime hinweg ändern.
Deine Herausforderungen:
- Strategische Planungs- und Governance-Unterstützung: Überprüfe und verbessere bestehende Deferred Compensation Rahmen – schlage Verbesserungen basierend auf regulatorischen Entwicklungen, Marktpraktiken oder internem Feedback vor.
- End-to-End Programmführung: Übernehme den gesamten Lebenszyklus der Deferred Compensation Pläne – von der Gestaltung bis zur Umsetzung – und stelle Präzision, Konsistenz und Einhaltung interner Richtlinien sicher.
- Stakeholder-Engagement & Beratung: Sei der primäre Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und funktionsübergreifende Partner (HR, Finanzen, Recht, Compliance, interne Revision und externe Anbieter).
- Betriebliche Strenge mit Kontrollmentalität: Balanciere strategische Verantwortlichkeiten mit operativer Effizienz in der Ausführung.
- Globale Compliance & Risikokontrolle: Stelle die strikte Einhaltung internationaler Steuervorschriften sicher und unterstütze die jährlichen Vergütungsoffenlegungen.
- Prozessinnovation & Digitalisierung: Treibe kontinuierliche Verbesserungen durch Technologieeinführung voran.
- Governance & Kontroll-Exzellenz: Unterstütze die globale Aufsicht durch die Vorbereitung und/oder Überprüfung von Plan- und Vertragsdokumentationen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Global Mobility, Payroll, Recht und Reward-Kollegen zusammen.
Dein Profil:
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder Recht mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Gestaltung und Verwaltung von Equity- oder Deferred Compensation.
- Nachgewiesene Kenntnisse über Cash- und Equity-basierte Abführmechanismen sowie steuerliche und rechtliche Überlegungen.
- Hohe Vertrautheit mit HR-Informationssystemen (insbesondere Workday) und verwandten Reporting-Tools.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Agilität und Resilienz.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Warum Julius Baer? Bei Julius Baer genießen unsere Mitarbeiter die Vorteile eines globalen Unternehmens mit der Unterstützung und Kollegialität eines kleineren Unternehmens. Wir bieten ein internationales und anregendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit einem vielfältigen Team hochmotivierter Kollegen zu arbeiten.
Deferred Compensation Specialist (f,m,d) - 100% in Zürich Arbeitgeber: Bank Julius Bär & Co. Ltd.
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre individuellen Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Unsere zentrale Lage in Zürich ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Netzwerks zu sein und an spannenden Projekten im Bereich Wealth Management mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Bank Julius Bär & Co. Ltd. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deferred Compensation Specialist (f,m,d) - 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank Julius Bär & Co. Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Bank Julius Bär & Co. Ltd. anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Deferred Compensation Specialist (f,m,d) - 100% brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Bank Julius Bär & Co. Ltd. zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
