Business Risk Manager 100% (f/m/d) - (Fixed Term Contract - Maternity Cover - 12 months)

Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.

Der Business Risk Manager (BRM) spielt eine entscheidende Rolle innerhalb der 1. Verteidigungslinie (1LoD), indem er die Region bei der Verwaltung und Überwachung von Risiken über den gesamten Kundenlebenszyklus unterstützt. Zu den Hauptverantwortlichkeiten des BRM gehören risikobezogene Beratung für das Front Management, Unterstützung bei risikobezogenen Genehmigungen, Förderung der Zusammenarbeit zwischen den drei Verteidigungslinien, Bereitstellung von regionalen und/oder Markt-Risikoberichten sowie die Umsetzung risikobezogener Initiativen in der Bank.

Die Rolle erfordert Erfahrung im Verständnis von regulatorischen Anforderungen, geschäftlichen Bedürfnissen und Prinzipien des Risikomanagements, um informierte Entscheidungen zu treffen und potenzielle Risiken zu mindern. Der Senior BRM wird erwartet, als Vorbild in Bezug auf Risikoverhalten zu agieren, während er Wert für interne Kunden schafft und kollaborativ in der Bank arbeitet.

IHRE HERAUSFORDERUNG

• Unterstützung des Front Office bei risikobezogenen Aufgaben, wie z.B. Durchführung von Risiko- und Kontrollselbstbewertungen, Bewertung und Handhabung von operationellen Risikoereignissen, ad-hoc Geschäftsrisiko- und Verhaltensüberprüfungen.
• Zusammenarbeit mit der 2. und 3. Verteidigungslinie, dem Front Management und anderen relevanten Stakeholdern, um einen kohärenten Ansatz für das Risikomanagement und höchste Qualitätsstandards in der Region sicherzustellen.
• Vorbereitung und Bereitstellung von regionalen und/oder Markt-Risikoberichten in Zusammenarbeit mit den Teams der 2. Verteidigungslinie, um Transparenz und Aufsicht durch regionale und/oder Marktrisikositzungen zu gewährleisten und regulatorische sowie qualitätssichernde Bedenken anzusprechen.
• Förderung des Risikobewusstseins und von Schulungsinitiativen.
• Bereitstellung von risikobezogener Unterstützung und Beratung für regionale und/oder Marktprojekte.
• Überwachung und Unterstützung der Behebung von Risiken, Vorfällen und Kontrollproblemen, um eine zeitnahe und nachhaltige Lösung der von der 2. Verteidigungslinie, internen/externalen Audits und Regulierungsbehörden identifizierten Lücken der Frontteams sicherzustellen.
• Koordination mit anderen BRMs und Interaktion mit verschiedenen internen Stakeholdern (z.B. Compliance, Recht, etc.), je nach Thema.
• Leitung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen zur Verbesserung der Prozesse und Verfahren im Risikomanagement, um sicherzustellen, dass das Team anpassungsfähig an sich ändernde regulatorische Anforderungen und geschäftliche Bedürfnisse ist.
• Unterstützung strategischer Entscheidungen, die geschäftliche Ziele mit Anforderungen des Risikomanagements in Einklang bringen, unter Berücksichtigung mehrerer Perspektiven und potenzieller Konsequenzen.

IHRE PROFIL

• Persönliche und soziale Fähigkeiten: Ein natürlicher Teamplayer mit proaktiver Denkweise und der Fähigkeit, sich mit Kollegen aus unterschiedlichen Hintergründen zu identifizieren.
• Nachgewiesene Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um mit Mitarbeitern und Stakeholdern auf verschiedenen Managementebenen umzugehen.
• Immer kompetent und professionell kommunizieren.
• Systematische, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Komplexität zu überblicken und unter Druck zu arbeiten.
• Persönliche Integrität und ethisches Verhalten.

• Berufliche und technische Fähigkeiten: Bankausbildung und/oder höhere Bildung.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Private Banking.
• Tiefgehendes Wissen über Prinzipien und Praktiken des Risikomanagements in verschiedenen Märkten.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fließende Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) in Englisch, Deutsch wäre von Vorteil.
• Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen und zu gedeihen.
• Unabhängiger, effizienter, proaktiver und akribischer Arbeitsstil.
• Versierter Nutzer von MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.

Julius Baer ist die führende Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe. Wir konzentrieren uns darauf, anspruchsvolle Privatkunden aus der ganzen Welt zu bedienen und zu beraten, wobei wir berücksichtigen, was ihnen wirklich wichtig ist - in ihrem geschäftlichen und persönlichen Leben, heute und für zukünftige Generationen.

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Unsere Kernwerte Care, Passion und Excellence definieren den Ton, wie wir miteinander und mit unseren Partnern interagieren. Wir sind verpflichtet, Ihren Erfolg zu unterstützen, sei es durch die Förderung junger Talente mit unserem renommierten Ausbildungsprogramm, die Ermöglichung ehrgeiziger Hochschulabsolventen, die Theorie in die Praxis umsetzen möchten, oder die Bereitstellung erstklassiger Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und glauben an kontinuierliches Lernen als Unternehmen und Individuen, weshalb wir den Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen und flexible Arbeitsoptionen, eine breite Palette von Vorteilen und umfangreiche Karriereentwicklungsprogramme anbieten.