Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Reconciliation-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführte Bank mit über 180 Jahren Erfahrung und internationalem Flair.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen, Gesundheitsbeiträge und Essenszulagen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und stärke unsere operativen Abläufe.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Operations oder Accounting, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ihre Rolle als Head Reconciliation bei Bank J. Safra Sarasin umfasst die Führungsverantwortung für unser Reconciliation-Framework mit Depotbanken und Cash-Korrespondenten, um die absolute Integrität aller Transaktionen und Positionen sowie die effektive Lösung identifizierter Abweichungen sicherzustellen.
Übernehmen Sie die Leitung dieser Kernfunktion, indem Sie ein dynamisches Team führen, Prozessoptimierungen steuern und proaktiv interne Kontrollen stärken, um die operationale Resilienz der Bank zu sichern und Risiken zu minimieren. Das spannende, internationale Umfeld beinhaltet strategische Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern innerhalb der Bank und die volle Verantwortung für die Qualität und Effizienz aller Reconciliation-Aufgaben.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Reconciliation-Teams, einschließlich Ressourcenplanung, Coaching und Sicherstellung reibungsloser täglicher Abläufe
- Überwachung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Cash- und Wertpapier-Reconciliation-Prozesse, einschließlich der Überprüfung spezieller Bestände und physischer Wertpapiere, um die Einhaltung der höchsten Qualitätsstandards sicherzustellen
- Sicherstellung einer systematischen Analyse und zeitnahen Lösung von Cash- und Sicherheitsdifferenzen in enger Zusammenarbeit mit spezialisierten Abteilungen
- Vorantreiben der Reconciliation-Strategie durch Führung von Prozessverbesserungen, Automatisierungsinitiativen und robusten internen Kontrollrahmen zur Steigerung der Effizienz und operationale Resilienz
- Überwachung offener Posten und Erstellung wöchentlicher Managementberichte zur Gewährleistung vollständiger Transparenz über alternde Abweichungen
- Hauptansprechpartner für externe Audits und Koordination interner Überprüfungen mit dem Risikobüro und anderen Kontrollfunktionen
- Durchführung strategischer Ad-hoc-Aufgaben und Sonderprojekte, die von der Geschäftsleitung delegiert werden
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder abgeschlossene Lehre oder ähnliche Bankausbildung
- 5-7 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Operations, Backoffice oder Accounting innerhalb der Finanzdienstleistungen
- Ausgezeichnete Microsoft Office-Kenntnisse
- Avaloq-Erfahrung ist von Vorteil
- Fähigkeit, Probleme abzuwägen und Prioritäten zu setzen sowie starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Starke Arbeitsmoral, Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Führungserfahrung
- Fließend in Deutsch und Englisch
Ihre Vorteile:
- Unternehmerischer Geist in einer familiengeführten Bank
- Zentrale Bürostandorte in der ganzen Schweiz
- Überdurchschnittliche Versicherungsdeckung, die vollständig von der Bank getragen wird
- Beitrag zur Krankenversicherung und Essenszulage
- Globale Wachstumsstrategie und stabiles Umfeld
- Wettbewerbsfähiges Angebot
Über uns:
Als führende nachhaltige Privatbank bieten wir dynamische und personalisierte Dienstleistungen in der Anlageberatung und Vermögensverwaltung für private und institutionelle Kunden. Wir sind seit über 180 Jahren erfolgreich an 30 Standorten weltweit tätig und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, Teil unseres Erfolgs zu sein. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur, die Unternehmertum fördert und von einem hohen Teamgeist sowie der positiven Einstellung jedes Einzelnen geprägt ist. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und gestalten Sie das nächste Kapitel der J. Safra Sarasin Gruppe mit.
Head Reconciliation in Basel Arbeitgeber: Bank J. Safra Sarasin
Die Bank J. Safra Sarasin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unternehmerisches Umfeld in einer familiengeführten Bank bietet. Mit zentralen Büros in der ganzen Schweiz, überdurchschnittlicher Versicherungsdeckung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, fördern wir eine Kultur, die Teamgeist und individuelle Stärken schätzt. Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das auf Nachhaltigkeit und persönliches Wachstum setzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Reconciliation in Basel erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Bank J. Safra Sarasin z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Head Reconciliation, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Bank J. Safra Sarasin.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Bank J. Safra Sarasin, wenn sie offen Asteller für Head Reconciliation händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Reconciliation in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Bank J. Safra Sarasin.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Bank J. Safra Sarasin begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Bank J. Safra Sarasin viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank J. Safra Sarasin vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
