Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen und begleite Rekrutierungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Team und offener Kultur.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im HR und Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Die BAND ist ein vielseitiges und innovatives Unternehmen. Mit unseren Leistungen schaffen wir Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft. An mehreren Standorten im Raum Bern beschäftigt die BAND rund 900 Mitarbeitende.
Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Fachperson Human Resources 80%.
Das bieten wir dir:
- Ein Job mit Sinn - spannend und abwechslungsreich
- Ein Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein starkes Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der die Menschen im Zentrum stehen
- 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie die Möglichkeit, zusätzliche Wochen zu kaufen oder zu verkaufen
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige interne Weiterbildungsangebote der BAND Akademie
Das bringst du mit:
- Ausbildung als Kauffrau/ EFZ oder gleichwertige Ausbildung
- Weiterbildung im HR
- Erfahrung in der Rekrutierung von Fachpersonen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Gute ICT-Anwenderkenntnisse
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Das kannst du bewirken:
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Du begleitest Rekrutierungen von Fachpersonen von der Ausschreibung bis zur Anstellung
- Du übernimmst administrative Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich, insbesondere bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie bei der Pflege des ERP-Systems
- Du arbeitest aktiv in Projekten und Arbeitsgruppen mit
- Du trägst die Mitverantwortung für ein professionelles, serviceorientiertes und zukunftsgerichtetes HR
- Du führst und koordinierst Case-Management-Prozesse
- Du unterstützt bei der Durchführung von Events und Schulungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Fachperson Human Resources in Bern Arbeitgeber: Band-Genossenschaft
Die BAND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Tierpfleger:in in der Hundelodge Bern eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und Wertschätzung fördert, sowie attraktiven Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, schaffst du nicht nur Glück für unsere vierbeinigen Gäste, sondern auch für dich selbst. Zudem profitierst du von 6 Wochen Ferien und der Flexibilität, deine Arbeitszeiten an deine Bedürfnisse anzupassen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Human Resources in Bern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Band-Genossenschaft an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Band-Genossenschaft – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Human Resources in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Band-Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Band-Genossenschaft beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Band-Genossenschaft für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
