Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in verschiedenen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Unternehmen: Führende internationale Kanzlei mit einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an komplexen Fällen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Diversity ist ein zentraler Bestandteil unserer Identität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite mit erfahrenen Praktikern zusammen.
- Qualifikationen: Schweizer Anwalt mit starkem akademischen Hintergrund und exzellenten Englischkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten und ehrgeizigen Associate, der unserem marktführenden Employment & Compensation-Team in Zürich beitritt. Unser Employment-Team berät multinationale und inländische Kunden in einem breiten Spektrum von schweizerischen und internationalen Arbeitsrechtsthemen. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Blue-Chip- und globalen Kunden aus verschiedenen Sektoren, einschließlich Finanzdienstleistungen, Versicherungen, IT, Pharma, Transport, Konsumgütern, Verlagswesen und Einzelhandel.
Sie sind ein in der Schweiz qualifizierter Anwalt (Zulassung zur Anwaltskammer erforderlich) und bereit, Ihre Expertise im Arbeitsrecht zu entwickeln, während Sie mit erfahrenen Praktikern an komplexen und hochkarätigen Angelegenheiten arbeiten. Wir arbeiten eng mit HR- und internen Rechtsteams an täglichen Arbeitsangelegenheiten zusammen. Unsere Anwälte haben auch anerkannte führende Expertise in Diskriminierung, kollektiven Rechten und Arbeitsplatzveränderungen (einschließlich automatischer Übertragung, M&A, Umstrukturierungen, Outsourcing, kollektive Konsultation, Gewerkschaftsfragen, Beschäftigungsleistungen und globale Mobilität), sowie in Arbeitsgerichten und Berufungsverfahren und Datenschutz.
Wir suchen Kandidaten mit einem starken akademischen Hintergrund, ausgezeichneten Englischkenntnissen, soliden rechtlichen Entwurfs- und Analysefähigkeiten, einem kommerziellen Denken und der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen.
Die Rolle:
- Beratung von Kunden in einem breiten Spektrum von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich:
- Transaktionen: Arbeitsrechtliche Aspekte von Unternehmensübertragungen, Mitarbeiterübertragungen und zugehöriger Dokumentation.
- Beratung: Tägliche arbeitsrechtliche Beratung, Verträge, Richtlinien, Kündigungen, Mitarbeiterbeziehungen, Datenschutz und Ermittlungen.
- Internationale Projekte: Grenzüberschreitende und multi-jurisdiktionale Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit.
- Entlassungen: Umstrukturierungen der Belegschaft, Entlassungen und individuelle sowie kollektive Arbeitsprozesse.
- Rechtsstreitigkeiten: Arbeitsrechtsstreitigkeiten, juristische Recherchen, Eingaben, Vergleichsgespräche und Gerichtsverfahren.
Als führende globale Kanzlei bietet McKenzie Ihnen ein Umfeld, das neben spannenden Mandaten und einer breiten Palette von Entwicklungsmöglichkeiten die Chance bietet, das Beste aus Ihren Talenten zu machen. Gegründet 1949 beraten wir viele der dynamischsten und erfolgreichsten Unternehmen der Welt durch unsere 12.000 Mitarbeiter in 74 Büros in 45 Ländern. Mit rund 200 Mitarbeitern in der Schweiz werden Sie Teil unseres Büros in Zürich und einer führenden internationalen Kanzlei, die an komplexen und hochkarätigen Angelegenheiten arbeitet. Sie kombinieren die Exposition und Möglichkeiten einer globalen Kanzlei mit einem lokalen Arbeitsumfeld, das kollaborativ, engagiert, freundlich und unterstützend ist.
Gestalten Sie die Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Ihre direkte Bewerbung über unsere Karriere-Seite.
Diversität ist ein zentraler Bestandteil unserer Identität. Wir schätzen und fördern aktiv die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Die Gewährleistung der Gleichbehandlung hat für uns höchste Priorität. Alle Bezeichnungen sind darauf ausgelegt, alle Geschlechtsidentitäten einzuschließen.
McKenzie Switzerland AG Holbeinstrasse 30 8034 Zürich
Associate, Employment & Compensation in Zürich Arbeitgeber: Baker McKenzie Switzerland AG
Als Arbeitgeber bietet McKenzie Switzerland AG in Zürich eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion auszeichnet. Mitarbeitende profitieren von individuellen Mentoring-Programmen, regelmäßigen Networking-Events und einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice ermöglicht. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an grossen nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Baker McKenzie Switzerland AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate, Employment & Compensation in Zürich erhalten könntest
✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch
Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.
✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen
Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.
✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten
Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von Baker McKenzie Switzerland AG für die Vollzeitstelle als Associate, Employment & Compensation bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate, Employment & Compensation in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.
Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!
Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für Baker McKenzie Switzerland AG und für die Rolle vom Associate, Employment & Compensation brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!
Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baker McKenzie Switzerland AG vorbereitet
✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete
Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.
✨Bereite deine Argumentation vor
In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.
