Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in Zürich bei Onboarding, Schulungen und internationaler Mobilität.
- Unternehmen: Top bewertete Beratungsfirma mit einer unterstützenden Teamkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen sozialen Events und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Erfahrung für neue Mitarbeiter und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
General Information
Job Title
Human Resources Professional
Job ID
Work Areas
Talent & Human Resources
Employment Type
Permanent Full-Time
Location(s)
Zurich
Description & Requirements
WHAT MAKES US A GREAT PLACE TO WORKWe are proud to be consistently recognized as one of the world’s best places to work.
We are currently the top ranked consulting firm on Glassdoor’s Best Places to Work list and have earned the #1 overall spot a record seven times.
Extraordinary teams are at the heart of our business strategy, but these don’t happen by chance.
They require intentional focus on bringing together a broad set of backgrounds, cultures, experiences, perspectives, and skills in a supportive and inclusive work environment.
We hire people with exceptional talent and create an environment in which every individual can thrive professionally and personally.
WHO YOU’LL WORK WITHYou’ll join our Zurich Human Resources team and work closely with consultants, local trainers, and HR colleagues across Bain offices.
In this role, you’ll support employees from their first day at Bain through onboarding and training, help coordinate international transfers and work authorization, and provide backup support for benefits and insurance administration.
WHAT YOU’LL DO Onboarding & Training Own and continuously develop the Zurich onboarding and training program, serving as a central point of contact for local trainers and building a strong trainer network.
Deliver onboarding sessions and local training initiatives for colleagues across teams and career levels.
Coordinate training schedules, logistics and communications, adapt plans, and publish the annual training calendar.
Keep training materials up to date and aligned with local and global updates.
Global Mobility & Work Authorization Guide employees through international transfers (inbound and outbound), including short- and long-term assignments between Bain offices.
Manage mobility requests end to end — from assessing eligibility and collecting documentation to securing work authorization, coordinating benefits enrollment and supporting relocation.
Help new arrivals settle into the Zurich office and be their go-to HR contact.
Serve as the primary mobility contact for other offices and the Global Mobility team.
Benefits & Insurance Provide backup support for employee benefits and insurance inquiries and related administration, helping ensure continuity of service within the team.
ABOUT YOUYou have at least 2 years of professional experience in HR, learning and development, or global mobility/ immigration.
You have successfully completed your Bachelor or Master studies, ideally with a focus on Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
You bring a proactive, service-oriented mindset and enjoy taking ownership of your responsibilities.
You are highly organized, detail-oriented, and comfortable managing multiple priorities in a dynamic, international environment.
You communicate confidently and professionally and enjoy collaborating with colleagues across different teams and locations.
An additional HR qualification and a good understanding of the Swiss employment and work authorization environment is an advantage.
You are fluent in German and English, both written and spoken.
WHAT WE OFFERIn addition to a competitive salary, you’ll benefit from: A collaborative and supportive team environment.
The opportunity to work in an international environment and collaborate with colleagues across Bain offices.
Extensive internal and external learning and development opportunities.
A modern workplace and a vibrant office community with regular social and team events.
Interested in joining us?Please submit your CV, letter of motivation, relevant certificates and work references, together with your earliest possible start date, through our online application portal.
We look forward to receiving your application.
Go back
Human Resources Professional in Zürich Arbeitgeber: Bain & Company
Als führendes Beratungsunternehmen in Zürich bieten wir eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt fördern wir kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld, das durch regelmässige soziale und Teamevents bereichert wird. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer internationalen Zusammenarbeit und einer proaktiven Unternehmenskultur, die auf Exzellenz ausgerichtet ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Professional in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Bain & Company an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Bain & Company – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Professional in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bain & Company vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Bain & Company beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Bain & Company für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
