Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design und die Entwicklung von Datenzentren und architektonischen Projekten.
- Unternehmen: B-Global Tech, ein innovatives Unternehmen im Bereich Architektur und Ingenieurwesen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Leistungsprämien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 130 Fachleuten und internationaler Präsenz.
- Warum dieser Job: Führe komplexe Projekte und forme die Zukunft der Architektur mit nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Architektur, vorzugsweise mit Datenzentren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten und engagierten Senior Architect, der das Design und die Umsetzung von Rechenzentrums- und mission-kritischen Projekten leitet. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung innovativer, leistungsstarker Einrichtungen vom Konzept bis zur Konstruktion und arbeiten eng mit Kunden, Beratern, Ingenieuren und multidisziplinären Teams zusammen, um praktische, effiziente und technisch robuste Designlösungen zu liefern.
Als erfahrenes Mitglied des Teams bieten Sie Designführung, überwachen architektonische Dokumentationen, koordinieren komplexe Projektanforderungen und stellen die Einhaltung relevanter Vorschriften und Branchenstandards sicher. Dies ist eine Gelegenheit, komplexe Projekte zu leiten, junior Teammitglieder zu betreuen und zum Wachstum eines sich schnell entwickelnden Sektors beizutragen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Designs und der Entwicklung von Rechenzentrums- und Architekturprojekten vom Konzept bis zum Abschluss der Konstruktion.
- Entwicklung von Standortplanung, Gebäudeform und räumlichen Layouts, die die betriebliche Effizienz, Kühlstrategien, Wartungszugang und die allgemeine Funktionalität optimieren.
- Vorbereitung, Überprüfung und Überwachung von architektonischen Zeichnungen, Spezifikationen, Designpräsentationen, Konstruktionsdokumentationen und Genehmigungsanträgen.
- Vorbereitung und Präsentation von Machbarkeitsstudien, Designvorschlägen und technischen Präsentationen für Kunden und Interessengruppen.
- Förderung der Annahme nachhaltiger, innovativer und branchenführender Designpraktiken.
Architektonisches Design & Dokumentation:
- Leitung des Designs und der Entwicklung von Rechenzentrums- und Architekturprojekten vom Konzept bis zum Abschluss der Konstruktion.
- Entwicklung von Standortplanung, Gebäudeform und räumlichen Layouts, die die betriebliche Effizienz, Kühlstrategien, Wartungszugang und die allgemeine Funktionalität optimieren.
- Vorbereitung, Überprüfung und Überwachung von architektonischen Zeichnungen, Spezifikationen, Designpräsentationen, Konstruktionsdokumentationen und Genehmigungsanträgen.
- Vorbereitung und Präsentation von Machbarkeitsstudien, Designvorschlägen und technischen Präsentationen für Kunden und Interessengruppen.
- Förderung der Annahme nachhaltiger, innovativer und branchenführender Designpraktiken.
Designkoordination:
- Koordination und Integration architektonischer Designs mit MEP-, strukturellen, zivilen und brandschutztechnischen Systemen, um eine nahtlose Projektdurchführung sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Beratern, Projektmanagern, Auftragnehmern und internen Interessengruppen zur Definition der Projektziele und zur Erzielung erfolgreicher Ergebnisse.
- Management von Projektzeitplänen, Ressourcen, Budgets und wichtigen Meilensteinen bei gleichzeitiger Wahrung der Designqualität und technischen Exzellenz.
Regulatorische Compliance & Genehmigungen:
- Sicherstellung, dass alle Designs den geltenden Bauvorschriften, Zonierungsbestimmungen, Sicherheitsanforderungen und Standards der Rechenzentrumsbranche entsprechen, einschließlich UBBL, BOMBA, NFPA, FM Global und Uptime Institute Tier-Anforderungen.
Bauunterstützung:
- Durchführung von Baustellenbesuchen und Bereitstellung architektonischer Unterstützung während der Bauausführung, um sicherzustellen, dass die Designabsicht ordnungsgemäß umgesetzt wird.
Berufliche Entwicklung:
- Betreuung, Aufsicht und technische Anleitung für junior Architekten und Designer.
- Aktualisierung über neue Technologien, Branchentrends und bewährte Verfahren in der Architektur und im Design von Rechenzentren.
Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Architektur (ARB/RIBA akkreditiert oder gleichwertige internationale Qualifikation).
- Teil III Qualifikation oder vollständige berufliche Registrierung (ARB, RIBA, AIA oder gleichwertig) ist bevorzugt; Bewerber, die auf die Registrierung hinarbeiten, sind willkommen.
- Staatsbürger oder ständiger Einwohner von Singapur.
Erfahrung:
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der architektonischen Gestaltung, mit Erfahrung in Rechenzentren, mission-kritischen, industriellen oder großflächigen kommerziellen Projekten.
- Kandidaten müssen aus einem Beratungsumfeld kommen; vorherige Erfahrung in einem architektonischen oder ingenieurtechnischen Beratungsunternehmen ist zwingend erforderlich.
- Starke Projektleitungserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung komplexer architektonischer Projekte.
- Erfahrung in der Erstellung detaillierter Design- und Konstruktionsdokumentationen in einer BIM-Umgebung.
Technische Fähigkeiten:
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Revit/BIM und AutoCAD; Erfahrung mit Navisworks oder anderen BIM-Koordinationswerkzeugen ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse der Bauvorschriften, Planungsbestimmungen, Brandschutzanforderungen und technischen Designstandards.
- Vertrautheit mit den Standards und Richtlinien für das Design von Rechenzentren, einschließlich der Anforderungen des Uptime Institute Tier und EN 50600, ist von Vorteil.
Soziale Fähigkeiten:
- Fließende Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich, sind eine zwingende Voraussetzung.
- Effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Kunden, Beratern, Auftragnehmern und internen Interessengruppen zu kommunizieren.
- Detailorientiert, gut organisiert und in der Lage, mehrere Prioritäten effektiv zu managen.
- Kollaborativer Teamplayer mit Erfahrung in multidisziplinären Projektumgebungen.
Arbeitsbedingungen:
- Hybrides Arbeitsmodell – 2 Tage im Büro, die verbleibenden 3 Tage im Homeoffice.
- Vom Unternehmen bereitgestellter Laptop und Zubehör.
- Medizinische und ambulante Leistungen.
- Jahresurlaub – beginnend mit 18 Tagen pro Jahr.
- Leistungsabhängiger Jahresbonus (basierend auf KPIs).
- Jährliche Gehaltserhöhung.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihres Karrierewachstums.
Über uns:
B-Global Tech bietet Ingenieur-, Architektur- und Beratungsdienstleistungen für Rechenzentren, Telekommunikation und IT-Infrastrukturen an, mit einem Schwerpunkt auf Innovation und Anwendung modernster Technologien sowie der Umsetzung neuer Strategien für nachhaltiges Bauen. Unser Hauptziel ist es, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten, indem wir einen umfassenden Ansatz für Architektur und Ingenieurwesen kombinieren, der internationale Erfahrung, lokales Verständnis und spezialisiertes Wissen vereint. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und internationaler Präsenz hat das Vertrauen, das unsere Kunden in B-Global Tech gesetzt haben, uns zu einem Referenzpunkt im Design und in der Implementierung von Rechenzentren gemacht. Wir haben Büros in Spanien, Singapur, Malaysia, Thailand und Japan und verfügen über ein multidisziplinäres Team von mehr als 130 Ingenieuren und Architekten.
Senior Architect in St. Gallen Arbeitgeber: B-Global Tech
B-Global Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Architektur- und Ingenieurdienstleistungen für Rechenzentren und IT-Infrastrukturen anbietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer hybriden Arbeitskultur, die Flexibilität und Teamarbeit fördert, bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Leistungspaket, das unter anderem eine leistungsabhängige Jahresprämie und 18 Tage Urlaub pro Jahr umfasst. Die internationale Präsenz und das Engagement für nachhaltige Baupraktiken machen B-Global Tech zu einem spannenden Ort für Architekten, die an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Architect in St. Gallen erhalten könntest
✨Netzwerke bei Architekten-Events
Schau, dass du an Architekten-Events, Messen oder Workshops teilnimmst. Dort triffst du nicht nur andere Architekten, sondern auch potenzielle Arbeitgeber. Frag nach ihren Projekten, zeig dein Interesse und spring vielleicht sogar direkt ins Gespräch über einen Job bei B-Global Tech.
✨Gestalte ein kreatives Portfolio
Dein Portfolio ist das A und O! Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch deinen kreativen Prozess. Mach ein schickes Online-Portfolio, das du einfach teilen kannst, wenn du dich bei B-Global Tech bewirbst. Denke daran, auch Personalisierungen für die Stellenbeschreibung einzubauen.
✨Praktikum als Einstieg
Falls du noch nicht viel Erfahrung hast, schau nach Praktikumsplätzen bei renommierten Architekturbüros. Das kann dir helfen, Fuß zu fassen und deinem Traumjob bei B-Global Tech näher zu kommen. Halte auch Ausschau nach Praktika über deine Universität, da viele Firmen bevorzugt Studenten ansprechen.
✨Verbindung zu lokalen Architektenvereinigungen
Tritt lokalen Architektenvereinigungen bei oder besuche deren Veranstaltungen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und lernst die Branche besser kennen. Oftmals erfährst du dort zuerst von Stellenangeboten, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden – eine echte Chance, um bei B-Global Tech aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Architect in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio is Key!:In der Architektur ist es mega wichtig, dass du ein starkes Portfolio hast. Zeig uns deine besten Projekte, Skizzen und Designs, damit wir sehen, was du draufhast. Mach's visuell ansprechend und strukturiert, damit es leicht verständlich ist.
Kreative Schreibweise für dein Motivationsschreiben:Wenn's um eine Vollzeitstelle in der Architektur geht, wollen wir deinen kreativen Prozess kennenlernen. Erzähl uns in deinem Motivationsschreiben, was dich zur Architektur gezogen hat und wie deine Vision für zukünftige Projekte aussieht. Zeig uns deine Leidenschaft!
Berufserfahrung betonen:Selbst wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, relevante Praktika oder Projekte in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Betone, was du gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln konntest. Wir suchen nach potenziellen Talenten!
Zeichensprache statt Floskeln:In der Architektur verstehen wir uns auf präzise Kommunikation. Vermeide Allgemeinplätze in deinem Lebenslauf und schreibe stattdessen klar und direkt. Nutze spezifische Begriffe, die in der Branche üblich sind, damit wir schnell erkennen, dass du die Sprache unseres Handwerks sprichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B-Global Tech vorbereitet
✨Zeig din Portfolio!
Wänn du für e Stelle in dr Architektur bewirbsch, isch es extrem wichtig, dass du din Portfolio parat häsch. Sörg dafür, dass du din besten Projekte präsentierisch und erläuterisch, wie du die Herausforderungen bewältigt hesch. D'Architekten in dr Beurteilung suche nach konkreten Beispielen, wieso du de richtige für die Position bisch.
✨Mach dich mit CAD-Tools vertraut!
Im Architektur-Bereich wird oft mit CAD-Software gearbeite. Sörg dafür, dass du di vor em Interview mit den Tools, wie z.B. AutoCAD oder Revit, vertraut machsch. Zeig, dass du die nie nur kennsch, sondern sie effektiv nutze chasch und viellicht sogar paar Tricks parat hesch, wo di von andere Bewerber abhebe.
✨Verstehe die Projektpipeline
Wichtig für Architektur-Stellen isch, dass du e gutes Verständnis von dr Projektpipeline hesch. Beschreibe im Interview, wie du normalerweise Projekte von dr Entwurf bis zur Realisierung begleitisch. Zeig, dass du es Gespür für die verschiedenen Phasen und die Teamarbeit dazwischen hesch.
✨Fragi zur Unternehmenskultur
Fräg im Interview ruhig nach der Unternehmenskultur bi B-Global Tech. Im Architektur-Bereich isch es wichtig, in e Team zu arbeite, wo zue-einander passt. Frag nach, wie Teamprojekte abläufe und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du dich für d'Firma und ihr Arbeitsumfeld interessiersch.