Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit starkem Teamspirit und internationaler Vernetzung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsworkshops und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Prozesse und Projekte in einem offenen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnadministration, idealerweise mit SAP HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen B. -Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1'100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Wir sind lokal wie auch global eng vernetzt. Persönlicher Austausch, gegenseitiger Respekt und Leidenschaft - das zeichnet unseren Teamspirit aus. Mit unserem Service und effizienten Abläufen unterstützen wir jeden Geschäftsbereich von B. . Das macht uns stolz.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per Anfang Jahr 2027 eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrer Payroll-Expertise unser Team am Standort bereichert.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
- Pflege von Lohnstammdaten und Erfassung abrechnungsrelevanter Mutationen
- Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Behördenmeldungen
- Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Abstimmung der HR-Finanzkonten
- Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Kolleg/innen bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, SAP-HR-Tests und HR-Projekten
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung in der Abwicklung der Lohnadministration, vorzugsweise mit SAP HR & HR Success Factors
- Gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und Payroll-Prozessen
- Weiterbildung im Personalwesen und/oder Bereich Sozialversicherungen
- Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
- Flexible, pflicht- und verantwortungsbewusste sowie eine vertrauenswürdige, aufgestellte Persönlichkeit
- Selbstständigkeit und gute Organisation in Bezug auf Planung, Einhaltung von Fristen und Selbstkontrolle
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Im Austausch mit lokalen und internationalen Teams bearbeiten Sie mit uns spannende Prozesse und Projekte. Wir leben eine offene und konstruktive Arbeitskultur und unterstützen einander. Gemeinsam finden wir die richtigen Lösungen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten
- Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive üs zu fairen Preisen an
- Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und überobligatorischen finanziellen Beiträgen für Mütter und Väter
- Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
- Unterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
- NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
- Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)
Payroll Specialist 60-80% in Sempach Arbeitgeber: B. Braun Medical AG
Die B. Braun Medical AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant/in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeitsatmosphäre und vielfältigen Mitarbeiter-Vergünstigungen fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Starte deine Karriere in der Schweiz und profitiere von spannenden Perspektiven in einem der führenden Unternehmen der Medizintechnik.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist 60-80% in Sempach erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei B. Braun Medical AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei B. Braun Medical AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist 60-80% in Sempach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Medical AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von B. Braun Medical AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die B. Braun Medical AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
