Staff AI Platform Engineer (f/m/d) in Baden

Arbeitsbelastung: 80–100%

Standort: Baden

Axpo betreibt über 100 Kraftwerke in mehr als 40 Energiemärkten. KI ist jetzt Teil der täglichen Arbeit - Kollegen nutzen sie nicht nur, sie bauen auch damit. Schließen Sie sich uns an, um die geregelte Grundlage für KI bei Axpo zu schaffen: kontrollierter Zugang zu Modellen und Werkzeugen sowie eine sichere Plattform für KI-unterstützte Anwendungen.

Was Sie tun werden:

• Setzen Sie den Standard dafür, wie Axpo KI konsumiert, und betreiben Sie die Komponenten, die dies durchsetzen: LLM-Routing über Anbieter, ein MCP-Tool-Register, Identität und Berechtigungen, Ratenlimits, Budgets pro Team, Nachverfolgung und Audit.
• Bauen Sie den Bereitstellungspfad vom Repository zur laufenden, SSO-geschützten Anwendung mit Geheimnisverwaltung, sicheren Voreinstellungen und einer Administrationsschnittstelle für nicht-technische Benutzer.
• Verstärken Sie die Infrastruktur, sodass der Code nicht vertraut werden muss: isolierte Laufzeiten, Codeanalyse, Schwachstellenprüfungen, eingeschränkter Ausgang und reduzierte Berechtigungen.
• Unterstützen Sie die Personen, die auf der Plattform aufbauen: beheben Sie Probleme, verbessern Sie die Dokumentation, verwandeln Sie wiederkehrendes Feedback in Produktänderungen.
• Bewerten Sie offene Modelle und europäische Inferenzanbieter und stellen Sie geeignete Optionen zur Verfügung.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Sicherheits-, Cloud- und Geschäftsteams zusammen, um nützliche, produktionsbereite Funktionen bereitzustellen.

Was Sie mitbringen & wer Sie sind:

• Solide Backend- und Infrastrukturtechnik: mehrere Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Produktionssystemen, mit starken Python- und API-Kenntnissen sowie Containern, Kubernetes, CI/CD und Monitoring.
• Echtes Interesse an KI-Modellen und deren Governance – Sie haben etwas mit Modellen gebaut, wissen, wo sie scheitern, und die Governance-Seite interessiert Sie.
• Sie schreiben angemessenen Frontend-Code (oder sind bereit, es zu lernen), kommunizieren klar und würden lieber die Dokumentation verbessern, als dieselbe Frage zweimal zu beantworten.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist nützlich, aber nicht erforderlich.
• Idealerweise sind Sie mit MCP, A2A, Agentenframeworks oder Evaluierungstools sowie Django und Azure vertraut – oder kommen aus vergleichbaren Frameworks und Clouds.
• Selbst wenn Sie nicht jeden Punkt erfüllen: Niemand hat bisher jahrelange Erfahrung in diesem Bereich, daher zählt mehr, wie Sie mit unbekanntem Terrain umgehen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Über das Team:

Wir sind Innovatoren und Problemlöser, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Energiebranche durch digitale Technologie zu transformieren. Wir schätzen Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Humor. Wenn Sie einen Einfluss ausüben, Dinge erledigen und jeden Tag lernen möchten, können wir es kaum erwarten, Sie an Bord zu begrüßen.

Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Work-Life-Balance.
• Wir zahlen 60% Ihrer Pensionsbeiträge - für eine sichere Zukunft.
• 100% Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Plattform für psychische Gesundheit mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Gehaltsfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Gehaltsfortzahlung).
• Bis zu 20% Erstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4,800 pro Jahr).
• Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobiltelefonie mit Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
• Mit dem SwissPass (max. CHF 190) können Sie günstig von A nach B gelangen.

Bei Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und Ethnie, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.