Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und konfiguriere SAP Payroll und Zeitmanagement für unsere HR-Modernisierung.
- Unternehmen: Axpo Group, ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Altersvorsorge und 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit offener Feedbackkultur und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP Payroll und Zeitmanagement, starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP Payroll und Time Management Consultant zur Unterstützung unseres HR-Modernisierungsprogramms im Rahmen der digitalen Transformation von Axpo. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Wartung von SAP Payroll und Time Management, weshalb ein tiefes Verständnis von SAP HCM Payroll und Time Management sowie starke Problemlösungsfähigkeiten unerlässlich sind.
Was Sie tun werden:
- Praktische Konfiguration der SAP S/4HANA HCM Payroll und Time Management Module.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition von Anforderungen und Verwaltung der Payroll- und Zeitmanagementprozesse im System.
- Durchführung von Systemtests, Fehlersuche und Empfehlung von Lösungen oder Verbesserungen.
- Überwachung des Übergangs des Projekts in den operativen Modus und Mitwirkung beim Aufbau eines Supportmodells für den laufenden Service.
- Teilnahme am Supportmodell nach der Implementierung.
- Durchführung von RCA und Analysen sowie Bereitstellung von 2nd Level Support im Rahmen der Geschäftsabläufe.
- Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Endbenutzer während und nach der Implementierung.
- Aktualisierung über SAP Payroll und Time Management Funktionen, neue Releases und Best Practices.
- Implementierung von SAP OSS-Hinweisen und Systemupdates.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration von SAP Payroll und Time Management mit anderen Modulen wie Finanzen.
- Teilnahme an verwandten Projekten, einschließlich Systemupgrades, Integrationen, Verbesserungen und Migrationen.
Was Sie mitbringen & wer Sie sind:
- Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung als SAP Payroll und Time Management Consultant oder in einer ähnlichen Rolle.
- Tiefes Wissen über SAP HCM Payroll und Time Management Module, einschließlich Anpassung von Tabellen, Funktionen, Transaktionen und Berichterstattung.
- Kenntnisse in SAP Payroll-Konfigurationstools wie Payroll Control Centre (PCC), Lohnarten und Personalberechnungsvorschriften (PCR).
- Starkes Verständnis von Payroll-Prozessen, Steuerregelungen und Compliance.
- Erfahrung in der Verwaltung von End-to-End SAP Payroll und Time Management Projekten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Systemprobleme zu beheben.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Eine SAP-Zertifizierung in Payroll und Time Management Modulen ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit anderen SAP-Produkten, wie SAP ERP oder SuccessFactors, ist ein Plus.
- Kenntnisse in ABAP-Programmierung und Debugging sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Erfahrung in der Integration von SAP Payroll mit externen Systemen (z.B. Zeit- und Anwesenheitssysteme) ist von Vorteil.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Aufgaben zu verwalten und Fristen einzuhalten.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Über das Team:
Ein diverses, unterstützendes Team mit offener Feedbackkultur. Wir arbeiten hybrid und pragmatisch, schätzen jede Perspektive und helfen uns gegenseitig zum Erfolg.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Work-Life-Balance.
- Wir zahlen 60% Ihrer Pensionsbeiträge - für eine sichere Zukunft.
- 100%ige Weiterzahlung des Gehalts im Krankheits- oder Unfallfall und Zugang zu einer exklusiven Plattform für psychische Gesundheit mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100%ige Weiterzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100%ige Weiterzahlung), um wertvolle Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen.
- Bis zu 20% Rückerstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4,800 pro Jahr).
- Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobiltelefonie mit Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
- Mit dem SwissPass (max. CHF 190) kommen Sie günstig von A nach B.
Bei Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und Ethnie, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.
SAP Payroll and Time Management Consultant Arbeitgeber: Axpo Group
CKW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team an spannenden Elektroinstallationsprojekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir dein persönliches und berufliches Wachstum. Unsere teamorientierte und inklusive Unternehmenskultur sorgt dafür, dass du dich wertgeschätzt fühlst und deine Ideen einbringen kannst.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Payroll and Time Management Consultant erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Axpo Group ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Axpo Group oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Axpo Group an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Payroll and Time Management Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Axpo Group und die Stelle als SAP Payroll and Time Management Consultant eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axpo Group vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Axpo Group effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Axpo Group ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
