Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und konfiguriere SAP Payroll und Zeitmanagement für unsere HR-Modernisierung.
- Unternehmen: Axpo Group, ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Homeoffice, großzügige Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit offener Feedbackkultur und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP Payroll und Zeitmanagement, starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Baden
We are looking for an experienced SAP Payroll and Time Management consultant to support our HR modernization program as part of Axpo's Digital Transformation.
- Workload: 80-100%
- Baden
We are looking for an experienced SAP Payroll and Time Management consultant to support our HR modernization program as part of Axpo's Digital Transformation.
In this role, you will be responsible for implementing, configuring, and maintaining SAP payroll and time, so a deep understanding of SAP HCM Payroll and Time Management along with strong problem-solving skills is essential.
Technical Proficiency in SAP Payroll and Time Management is critical for this role. Experience with Swiss payroll is a significant advantage.
What You Will Do
- Hands-On configuration of SAP S/4HANA HCM Payroll and Time Management modules.
- Work with stakeholders to define requirements and manage payroll and time management processes in the system.
- Conduct system testing, troubleshoot issues, and recommend solutions or enhancements.
- Oversee the project’s transition into operational mode and contribute to setting up a support model for ongoing service. Be part of the support model after implementation.
- Perform RCA and Analysis and deliver 2nd level support as part of the business operations.
- Provide end-user training and support during and after implementation.
- Stay updated on SAP Payroll and Time Management features, new releases, and best practices.
- Implement SAP OSS notes and system updates.
- Collaborate with cross-functional teams to integrate SAP Payroll and Time Management with other modules such as finance.
- Participate in related projects, including system upgrades, integrations, enhancements, and migrations.
What You Bring & Who You Are
- Bachelor’s degree in computer science, information systems, or a related field.
- At least 6 years of experience as an SAP Payroll and Time Management Consultant or similar role.
- Deep knowledge of SAP HCM Payroll and Time Management modules, including customizing of tables, features, schemas and PCRs, functions, transactions and reporting.
- Proficiency in SAP Payroll configuration tools such as Payroll Control Centre (PCC), Wage Types, and Personnel Calculation Rules (PCR).
- Strong understanding of payroll processes, tax regulations, and compliance.
- Experience managing end-to-end SAP Payroll and Time Management projects.
- Strong problem solving skills and the ability to troubleshoot system issues.
- Excellent communication and collaboration skills with stakeholders at all levels.
- SAP certification in Payroll and Time Management modules is preferred.
- Familiarity with other SAP products, such as SAP ERP or Success Factors, is a plus.
- Knowledge of ABAP programming and debugging is desirable but not essential.
- Experience integrating SAP Payroll with external systems (e. g., time and attendance) is an advantage.
- Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet deadlines.
- Excellent command of German and English.
- About The Team
A diverse, supportive team with open feedback culture. We work hybrid and pragmatically, value every perspective, and help each other succeed.
Benefits
- Working Hours Enjoy flexible working hours and the option to work up to 50% remotely - for the perfect work-life balance.
- Generous pension plan We pay 60% of your pension contributions - for a secure future.
- Health comes first 100% continued payment of salary in the event of illness or accident and access to an exclusive mental health platform with five free sessions with a psychologist.
- Parental leave 16 weeks maternity leave (100% continued pay) and 10 days paternity leave (100% continued pay) to spend valuable time with your family.
- Support for your family Up to 20% reimbursement of childcare costs (max. CHF 4,800 per year).
- Exclusive discounts Attractive discounts on petrol, insurance and mobile telephony with partner companies such as Shell, Avia, Sunrise and Swisscom.
- Public transportation No problem: with the Swiss Pass (max. CHF 190) you can get from A to B at a reasonable price.
At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion.
As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background.
We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.
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SAP Payroll and Time Management Consultant (f/m/d) in Baden Arbeitgeber: Axpo Group
CKW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team an spannenden Elektroinstallationsprojekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir dein persönliches und berufliches Wachstum. Unsere teamorientierte und inklusive Unternehmenskultur sorgt dafür, dass du dich wertgeschätzt fühlst und deine Ideen einbringen kannst.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Payroll and Time Management Consultant (f/m/d) in Baden erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Axpo Group für die Stelle als SAP Payroll and Time Management Consultant (f/m/d). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Payroll and Time Management Consultant (f/m/d) in Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Axpo Group. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axpo Group vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
