Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation in der Energiebranche und arbeite an datengetriebenen Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für Digitalisierung und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil des digitalen Wandels und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im Bereich Data/Analytics erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Pensum: 80–100%, Baden
Wir suchen eine engagierte und dynamische Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns die digitale Transformation in der Energiebranche vorantreibt. In dieser spannenden Position schaffst du die Grundlagen für datengetriebene Entscheidungen und KI-unterstützte Automatisierungen.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Du bist massgeblich an der Implementierung der Datenstrategie der Division beteiligt und gestaltest mit, wie wir mit Daten umgehen.
- Du verantwortest die Daten von Grid auf der unternehmensweiten Datenplattform von Axpo.
- Du organisierst die «Data Community Grid» und unterstützt dabei, die Division zu einer datengetriebenen Organisation weiterzuentwickeln.
- Du wirst zur ersten Ansprechperson für Datenfragen in der Division.
- Du definierst und überwachst Datenqualitätsregeln und initiierst Korrekturen mit den Datenverantwortlichen.
- Du identifizierst Daten-bezogene Anwendungsfälle, bei denen die Nutzung der Datenplattform einen Mehrwert schafft.
- Konkret analysierst und visualisierst du Asset-, SCADA- und Projektdaten.
- Du implementierst kleinere Daten-Projekte selbst und arbeitest eng mit internen (z. B. IT, Softwareentwicklung) und externen Partnern (z. B. Universitäten, Start-ups) zusammen.
- Wo nötig, unterstützt du auch einmal bei der Projektierung und Installation von IoT-Sensoren an unseren Assets «hands‑on».
Profil & Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein Elektrotechnikstudium ist von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data/Analytics und Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Stakeholdermanagement.
- Sehr gute Programmierkenntnisse (z. B. Python, PySpark, SQL, PowerBI) und Erfahrungen im Umgang mit Datenplattformen (z. B. Databricks).
- Erfahrung mit IoT, Systemarchitekturen und Visualisierung von Live-Daten von Vorteil.
- Erfahrung im physischen Anlagenmanagement und im Betrieb von Stromnetzen von Vorteil.
- Kenntnisse im Energiebereich und Interesse an neuen technologischen Entwicklungen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Über das Team
Die Verantwortung für Digitalisierung & Innovation der Division Netze liegt, gemeinsam mit der technischen und finanziellen Planung sowie der Asset Analyse, im Strategischen Asset Management der Division Distribution (Netze). Wir arbeiten und denken interdisziplinär und bieten dir eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wenn du an der Spitze des digitalen Wandels in der Energiebranche stehen möchtest, deine eigenen Ideen einbringen willst und es liebst, innovative Projekte umzusetzen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten: Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Grosszügige Altersvorsorge: Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
- Gesundheit steht an erster Stelle: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
- Elternzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
- Unterstützung für deine Familie: Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
- Exklusive Rabatte: Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
- Öffentliche Verkehrsmittel: Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
Data Lead Grid (w/m/d) in Baden Arbeitgeber: Axpo Group
CKW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team an spannenden Elektroinstallationsprojekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir dein persönliches und berufliches Wachstum. Unsere teamorientierte und inklusive Unternehmenskultur sorgt dafür, dass du dich wertgeschätzt fühlst und deine Ideen einbringen kannst.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Data Lead Grid (w/m/d) in Baden erhalten könntest
✨Zeig, was du kannst!
Mach mit bei Open-Source-Projekten oder setz eigene Datenbank-Projekte um. Das zeigt dein Können und gibt dir was Cooles zum Vorzeigen in deinen Gesprächen. Wer auf GitHub nachschaut, wird sehen, was für Skills du hast!
✨Lerne die Szene kennen!
Besuch lokale Meetups für Datenbank-Entwickler oder geh an Fachkonferenzen in der Nähe. Hier kannst du Kontakte knüpfen und sogar direkt Leute von Axpo Group kennenlernen. Das kann dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sprich mit Profis!
Such dir Mentoren aus der Datenbank-Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Frag sie nach Trends und Technologien, die momentan gefragt sind. Das Wissen kannst du dann super in deinen Vorstellungsgesprächen einbringen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Such dir offene Stellen für Datenbanken auf unserer Website raus und bewirb dich direkt! Wir schätzen das Engagement und sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team verstärken können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Lead Grid (w/m/d) in Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Fähigkeiten richtig präsentieren:Stell sicher, dass deine Fähigkeiten in der Datenbankentwicklung klar und deutlich auf deinem Lebenslauf stehen. Liste relevante Technologien wie SQL, NoSQL oder spezifische Datenbankmanagementsysteme auf. Zeig uns, dass du die Tools beherrschst, die wir im Alltag brauchen!
Projekte und Erfahrungen einfügen:Wenn du schon an Datenbankprojekten gearbeitet hast – sei es in der Schule, im Studium oder in Praktika – vergiss nicht, diese zu erwähnen! Wir wollen sehen, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das gibt uns ein gutes Bild deiner praktischen Erfahrung.
Motivation und Ziele zeigen:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, uns zu zeigen, warum du genau in der Datenbankbranche arbeiten willst. Erzähl uns, was dich an dieser Karriere begeistert und wie du dir deine Zukunft bei Axpo Group vorstellst. Das hilft uns, deine Leidenschaft nachzuvollziehen.
Anpassung der Bewerbung an unsere Vision:Achte darauf, dass deine Bewerbung zu unserer Unternehmensvision bei Axpo Group passt. Zeig uns, wie deine persönlichen Werte und beruflichen Ziele mit unseren übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich mit uns als Unternehmen identifizieren kannst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axpo Group vorbereitet
✨Mach dich mit Datenbanktools vertraut
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Bereich Datenbanken bewirbst, ist es wichtig, dass du die gängigsten Datenbankmanagementsysteme wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle kennst. Zeig im Interview, dass du mit SQL umgehen kannst und vielleicht sogar einige coole Abfragen oder Optimierungsstrategien parat hast, um deine Kenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Hände hoch für technische Fragerunden!
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Datenbankdesign, Normalisierung und den Umgang mit großen Datenmengen testen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen oder hypothetische Szenarien zu lösen, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Dein Portfolio zählt!
Für eine Vollzeitstelle soll dein Portfolio eindrucksvoll sein. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat, dann bring ein paar von diesen Beispielen mit. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie drauf hast, sondern auch praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Sei bereit für das Teamplay
In einer Vollzeitstelle geht’s oft darum, im Team zu arbeiten. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst. Vielleicht hast du ja schon mal in einem Projektteam gearbeitet und könntest erzählen, wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen gefördert hast.
