Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze KMUs bei der Einführung der Abacus-Software im Bereich Lohn und HR.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Guter Lohn, Krankentaggeldversicherung, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf unkomplizierte, humorvolle Teamplayer.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Interesse an IT, HR-Prozessen und einige Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Das macht deinen Alltag spannend
- Du unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich Lohn und HR.
- Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat.
Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.
- Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
- Anschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein.
Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort.
Das bereichert deinen Alltag zusätzlich.
- Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.
Das bringst du mit
- Du musst noch kein Software-Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR- und Lohnprozesse.
- Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.
• Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen?
Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns.
Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg.
Fachausweis im Bereich HR.
Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn mit.
- Wenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im HR-Bereich oder in der Lohnbuchhaltung. Ist aber nicht Bedingung.
- Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.
Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein.
Es lohnt sich, versprochen.
Und das hast du dann davon
- Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen.
- Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von
Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben».
Stimmt!
- Von null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren.
Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert.
Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.
- In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität.
Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.
- Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst.
Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir.
Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.
Wir hätten noch viel mehr zu erzählen.
Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel.
Wer wir sind und wie wir so ticken.
Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.
Und das (a) im Stellentitel?
Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind
(a) lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
#J-18808-Ljbffr
Abacus Consultant Fokus Payroll in Zürich oder St. Gallen in Sankt Gallen Arbeitgeber: Axept Business Software AG
Als Software Berater Fokus Lohn/HR in Zürich profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur spannende Projekte bei KMUs bietet, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, was durch unser ausgezeichnetes Feedback auf Kununu belegt wird. Zudem bieten wir attraktive Benefits und eine faire Entlohnung, die du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst, sowie eine persönliche Einarbeitung, die dir den Einstieg erleichtert.
Kontaktdaten:
Axept Business Software AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abacus Consultant Fokus Payroll in Zürich oder St. Gallen in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Axept Business Software AG ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Axept Business Software AG oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Axept Business Software AG an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abacus Consultant Fokus Payroll in Zürich oder St. Gallen in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Axept Business Software AG und die Stelle als Abacus Consultant Fokus Payroll in Zürich oder St. Gallen eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axept Business Software AG vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Axept Business Software AG effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Axept Business Software AG ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
