Underwriter (all genders) mit Potenzial für Managementaufgaben & Leitung des Teams Center of Competence «Vermögende Kunden» in Zürich

80-100%, Zürich / Smart Working

Möchtest du aktiv die Zukunft mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Bei uns erwartet dich ein dynamisches Umfeld, das Teamwork, Eigenverantwortung und Flexibilität fördert. Wir bieten dir die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – mit Perspektive auf die Stellvertretung und Übernahme der Teamleitung.

Vermögende Privatkunden sind ein zentrales Zielkundensegment der AXA. Die Zusammenarbeit mit diesen anspruchsvollen Kundinnen und Kunden ist herausfordernd, zugleich äusserst lehrreich und fachlich wie persönlich sehr erfüllend – ideal, um dein Profil als Underwriter und zukünftige Führungskraft zu schärfen.

Im Bereich Property & Casualty schaffen wir mit innovativen Produkten, überzeugenden Dienstleistungen und einfachen digitalen Prozessen Freiräume für unsere Privat- und Unternehmenskunden. Dabei bieten wir eine breite Palette an standardisierten und individuellen Versicherungen, Rechtsschutz sowie finanzielle Sicherheit im Bereich Kredit & Kaution an.

Das erwartet dich:

• Underwriting & eigenes Kundenportfolio: Prüfung und Beurteilung von Anfragen für Neugeschäfte sowie Betreuung eines eigenen Portfolios im Bereich Gebäude, Hausrat, Kunst, Sammlungen und Wertsachen für vermögende Privatkunden.
• Policenerstellung, Risikobewertung & Portfolioqualität: Erstellung von Policen inklusive Tarifierung und Risikobewertung, Bearbeitung von Anfragen von Agenturen und Maklern sowie Durchführung von Sanierungen und Risikokontrollen zur Sicherstellung der Portfolioqualität.
• Verantwortung für & strategische Weiterentwicklung des Gesamtportfolios: Verantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtportfolios, inklusive Erstellung von Analysen und Reportings, Mitwirkung beim Pricing sowie beim technischen Underwriting (Erarbeitung von Guidelines für Underwriter). Aktive Beteiligung an der Produktentwicklung und -weiterentwicklung, Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Prozessoptimierungsprojekten sowie regelmässige Überprüfung und Aktualisierung der Go-to-market-Strategie.
• Drehscheibe im Netzwerk: Zusammenarbeit und Erteilen von Auskünften an Generalagenturen, Agenturen, Broker und Schadenabteilungen sowie Verkaufsunterstützung der Distribution, unter anderem durch Besuchsbegleitungen. Regelmässiger Austausch mit dem Specialty-Team von AXA XL.
• Schritt für Schritt in Richtung Führung: Unterstützung bei der Führung des Teams und schrittweise Übernahme von Managementaufgaben mit dem Ziel, die Teamleitung zu übernehmen.

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Versicherungsumfeld (z.B. Versicherungsfachmann/-frau) oder vergleichbar, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen oder erkennbarem Führungspotenzial.
• Praxis: Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsbereich, vorzugsweise im Privatkunden- oder Vermögenssegment.
• Unternehmergeist: Hoher unternehmerischer Drive, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung über den eigenen Bereich hinaus zu übernehmen.
• Organisation: Starkes Organisations- und Priorisierungstalent – auch bei vielen parallelen Themen.
• Kommunikation: Fähigkeit, Menschen auf allen Hierarchiestufen zu begeistern und zu überzeugen.
• Denkweise: Analytische und konzeptionelle Stärke sowie Bereitschaft, Fragestellungen wirklich zu durchdringen.
• Sprachen: Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil.

Das bieten wir dir:

• Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr.
• Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen.
• Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte.
• Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr.
• Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder.
• Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health.
• Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales).

Dein zukünftiger Arbeitsort: Ernst-Nobs-Platz 7, 8004 Zürich.

Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.

Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team wenden.

Über die AXA: Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.