Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative AI-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: AXA, ein dynamisches Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Ferien, attraktive Pensionskasse und individuelle Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsweisenden Teams und forme die Versicherungswelt von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in AI-Systemen, Software-Engineering und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns! Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst. Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst.
Im Bereich Data, Technology & Innovation arbeiten schweizweit rund 600 Software- und System-Entwickler:innen und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken. Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Das erwartet dich:
- Du bist Teil des Product Teams "Genialytics" und trägst Mitverantwortung für den Aufbau des Agentic Offering – einer grundlegend neuen Art, Offerten im P&C-Geschäft zu erstellen. Von der Architektur bis zum produktiven Betrieb.
- Du konzipierst, implementierst und betreibst robuste, LLM-basierte Pipelines und agentische Workflows im P&C Underwriting mit dem Anspruch, messbaren Mehrwert für das Business zu schaffen.
- Du arbeitest eng mit Data Scientists, Engineers und Business-Stakeholdern zusammen und verwandelst Versicherungsanforderungen in funktionierende, zuverlässige AI-Systeme.
- Als Lead bist du Sparringspartner und technischer Impulsgeber des Teams. Du teilst dein Wissen aktiv – durch Code Reviews, Architekturentscheide, fachlichen Austausch und das Etablieren von Best Practices.
- Du verfolgst die neuesten Entwicklungen im Bereich Agentic & Generative AI, bewertest sie kritisch und bringst das Relevante ins Team und zu deinen Stakeholdern – als Thought Leader mit Bodenhaftung.
- Du bewegst dich bewusst abseits gewohnter Pfade: Du gestaltest etwas Neues mit, hinterfragst Annahmen und hast den Mut, auch unbequeme Fragen zu stellen – denn hier entstehen die besten Lösungen.
Das bringst du mit:
- Du bringst fundierte Erfahrung mit produktiven AI-Systemen mit – von Agentic AI über RAG bis hin zu Context Engineering. Du kennst die Grenzen von Sprachmodellen aus der Praxis und weisst, wie du damit umgehst.
- Solide Software-Engineering-Grundlagen sind für dich selbstverständlich.
- Python und seine Ökosysteme (z.B. LangChain) gehören zu deinem Alltag. Du baust APIs, orchestrierst komplexe Workflows und integrierst AI-Komponenten in bestehende Systemlandschaften.
- Erfahrungen mit GCP, MLOps, CI/CD oder Container-Technologien runden dein Profil ab.
- Du denkst in Gesamtarchitekturen und gestaltest diese massgeblich mit. Ob Latenz, Kosten, Sicherheit oder Wartbarkeit – du wägst Entscheide ganzheitlich ab.
- Du verstehst Versicherungsprodukte und -prozesse – oder du brennst darauf, sie zu verstehen.
- Du agierst als Thought Leader: Du setzt technische Impulse, erkennst Trends früh und übersetzt sie in konkrete Lösungsansätze für das Agentic Offering.
- Du führst durch Vorbild und Haltung. Du gibst die technische Richtung vor, packst selbst mit an und schaffst Raum für die Ideen deines Teams.
- Du arbeitest proaktiv, eigenverantwortlich und navigierst souverän durch Unklarheit.
- Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch und verfügst über eine gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz.
Das bieten wir dir:
- Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen).
- Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil.
- Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen.
- Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco.
- Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder.
- Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote.
- Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz.
Lead AI Engineer – Agentic Offering (all genders) in Zürich Arbeitgeber: AXA Switzerland
Die AXA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Fokussierung auf Vielfalt und Inklusion fördert die AXA nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine gesunde Work-Life-Balance. In Winterthur profitierst du von einer zentralen Lage, attraktiven Benefits und einem engagierten Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead AI Engineer – Agentic Offering (all genders) in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von AXA Switzerland wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie AXA Switzerland einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead AI Engineer – Agentic Offering (all genders) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei AXA Switzerland auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Switzerland vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.