Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielseitiges Team und entwickle innovative Angebote für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem motivierten und professionellen Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agogischen Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Fundierte agogische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Für die neu geschaffene Position suchen wir per sofort oder nach Absprache eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher agogischer Kompetenz.
Sie übernehmen Verantwortung für den Bereich Arbeit und Tun mit den angegliederten Angeboten Freizeit und Gastro und gestalten deren Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über eine fundierte agogische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung.
In der Führung eines grösseren Teams sind Sie erfahren: Sie geben Orientierung, treffen nachvollziehbare Entscheide und fördern Mitarbeitende wertschätzend und verbindlich.
Sie denken vernetzt, arbeiten personenzentriert und setzen Vorhaben pragmatisch um.
Kenntnisse zu ASS und UK sind erwünscht.
Was wartet auf Sie
Sie führen ein vielseitiges Team mit rund 10 Mitarbeitenden.
Als neue Führungsebene schaffen Sie klare Strukturen, optimieren interne Abläufe und Standards und entwickeln diese in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung weiter.
Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie bedarfsgerechte Angebote und sichern die agogische Qualität.
Gleichzeitig arbeiten Sie regelmässig in der Praxis mit und unterstützen die Bereiche bei Bedarf flexibel als
Springer: in.
Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung sowie den weiteren Bereichen des AWZ zusammen und haben die Fachverantwortung UK inne.
Sie erwartet eine Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Wegen und einem professionellen, motivierten Team.
Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative erwünscht ist.
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Führungskraft Agogik Arbeit und Tun 80% Arbeitgeber: AWZ Kleindöttingen
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Führungskompetenzen geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. In dieser neu geschaffenen Position haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Angeboten für Menschen mit Beeinträchtigung mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf deren Lebensqualität zu nehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führungskraft Agogik Arbeit und Tun 80% erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie AWZ Kleindöttingen.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu AWZ Kleindöttingen
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij AWZ Kleindöttingen bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft Agogik Arbeit und Tun 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Führungskraft Agogik Arbeit und Tun 80% solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei AWZ Kleindöttingen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWZ Kleindöttingen vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
