Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Angebote für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: AWZ - Ein Ort, wo Individualität und Selbstbestimmung im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes, professionelles Team.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agogik und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Fundierte agogische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Im AWZ steht der Mensch mit seiner Einzigartigkeit im Zentrum. Wir leben eine Haltung, die Menschen mit einer Behinderung als einzigartige und gleichwertige Personen wahrnimmt. Wir begleiten und unterstützen die persönliche Entwicklung der Klientel und stellen dabei deren Anliegen und Wünsche in den Mittelpunkt. Das AWZ arbeitet nach dem personenzentrierten Ansatz und richtet alle Angebote so aus, dass Selbstbestimmung und Eigenständigkeit für das Leben aller Menschen im AWZ zentral sind.
Für die neu geschaffene Position suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher agogischer Kompetenz. Sie übernimmt Verantwortung für die Bereiche Arbeit und Tun, Freizeit und Gastro und gestaltet deren Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über eine fundierte agogische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung.
- In der Führung eines grösseren Teams sind Sie erfahren: Sie geben Orientierung, treffen nachvollziehbare Entscheide und fördern Mitarbeitende wertschätzend und verbindlich.
- Sie denken vernetzt, arbeiten personenzentriert und setzen Vorhaben pragmatisch um.
- Kenntnisse in ASS und UK sind von Vorteil.
Was wartet auf Sie
- Sie führen ein vielseitiges Team mit rund 10 Mitarbeitenden.
- Als neue Führungsebene schaffen Sie klare Strukturen, optimieren interne Abläufe und Standards und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Gemeinsam mit dem Team bauen Sie neue, bedarfsgerechte Angebote auf und sichern die agogische Qualität.
- Dabei bleiben Sie nahe an der Praxis, sind im Alltag präsent und kennen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie der Klientinnen und Klienten.
- Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung sowie den weiteren Bereichen des AWZ zusammen.
- Sie erwartet eine neu geschaffene Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Wegen und einem professionellen, motivierten Team.
Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative erwünscht ist. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie!
Für Auskünfte steht Ihnen Uhland, Bereichsleiter Tagesstruktur, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
AWZ Arbeits- und Wohnzentrum Stiftung für Behinderte Hauptstrasse 125 314 Kleindöttingen
Gruppenleiter:in Agogik Arbeit und Tun Arbeitgeber: AWZ Arbeits- und Wohnzentrum Stiftung für Behinderte
Das AWZ Arbeits- und Wohnzentrum Stiftung für Behinderte legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Klienten und fördert deren Selbstbestimmung und Eigenständigkeit. Die Organisation bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre agogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung von Freizeit- und Arbeitsangeboten beizutragen. Zudem wird eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderungen gelebt, was das AWZ zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
AWZ Arbeits- und Wohnzentrum Stiftung für Behinderte Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter:in Agogik Arbeit und Tun erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie AWZ Arbeits- und Wohnzentrum Stiftung für Behinderte.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu AWZ Arbeits- und Wohnzentrum Stiftung für Behinderte
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij AWZ Arbeits- und Wohnzentrum Stiftung für Behinderte bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter:in Agogik Arbeit und Tun mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Gruppenleiter:in Agogik Arbeit und Tun solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei AWZ Arbeits- und Wohnzentrum Stiftung für Behinderte!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWZ Arbeits- und Wohnzentrum Stiftung für Behinderte vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
