Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und unterstütze deren Wachstum mit Odoo.
- Unternehmen: Odoo, ein innovatives Unternehmen im Bereich ERP-Lösungen.
- Vorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden neuen Büroeröffnung in Lyon und forme das lokale Ökosystem.
- Qualifikationen: Fließend in Französisch und Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Odoo débarque à Lyon ! Au cœur de cette nouvelle aventure, tu joueras un rôle clé dans le lancement d’Odoo à Lyon. Tu participeras activement au développement de notre réseau de partenaires et contribueras à poser les bases d’un écosystème local solide. Si tu aimes créer des liens, accompagner tes partenaires et transformer des prospects en clients, rejoins-nous et fais partie de l’équipe qui lance l’aventure lyonnaise.
À propos du poste : En tant que Partner Manager, tu géreras un portefeuille de partenaires Odoo. Ton rôle principal sera de faire grandir tes partenaires et d’élargir leur base de clients Odoo. Nos partenaires sont des intégrateurs ERP et des entreprises IT qui incluent Odoo dans leur portefeuille de solutions. En tant que point de contact principal, tu les coacheras sur les bonnes pratiques liées à leur stratégie commerciale et à leur méthodologie d’implémentation, tout en les accompagnant dans leur croissance tout au long du parcours de partenariat.
En parallèle, tu seras en contact avec une grande diversité de prospects, allant des PME aux grandes entreprises. Tu identifieras leurs besoins, réaliseras des démonstrations personnalisées du produit et joueras un rôle d’intermédiaire en les mettant en relation avec le partenaire le plus adapté.
Nous recherchons 8 nouveaux ambassadeurs ! À quoi t'attendre :
- De vraies responsabilités dès le premier jour.
- Maîtriser les fonctionnalités d'Odoo et excellez dans l'art de convaincre les prospects.
- Développer et partager ton expertise dans plusieurs domaines, notamment le marketing, la vente et la mise en oeuvre de projets.
- Chaque partenaire est unique. Tu devras faire preuve de proactivité et de créativité pour atteindre tes objectifs.
- Nous attendons de toi que tu challenge tes partenaires et que tu joues un rôle clé dans leur croissance.
Responsabilités :
- Agis en tant que coach d’affaires et aie un impact sur tous les aspects de l’activité de tes partenaires.
- Intègre de nouveaux partenaires Odoo et crée des plans d’action pour faire grandir les partenaires existants.
- Établir des relations gagnant-gagnant à long terme avec ton portefeuille de partenaires.
- Travailler sur des leads entrants et gérer l'ensemble du cycle de vente : qualifier les besoins des clients, les convaincre avec des démonstrations personnalisées, négocier les prix.
- Connecter les clients avec le bon partenaire Odoo et conclure l'affaire.
À propos de toi : Chez Odoo, nous valorisons vos compétences plus que votre CV. Voici ce que nous attendrons de toi.
Indispensable :
- Français et anglais professionnels.
- Esprit entrepreneurial.
- Excellentes compétences en communication.
- Passionné par la vente, tu aimes convaincre, négocier et atteindre des objectifs.
- Tu aimes prendre des initiatives pour aider l'équipe, tes partenaires et clients, tu t'épanouis dans un environnement autonome.
- Permis de travail illimité pour la France.
Souhaitable :
- Une première expérience en vente complexe en tant que SDR ou Business Developer, avec un intérêt pour la gestion et le développement de partenaires.
- Un intérêt marqué pour les technologies est un plus, en particulier une familiarité avec les ERP et les solutions SaaS.
Processus de recrutement :
- 01 Sélection des candidatures : Nous examinerons ta candidature pour nous assurer que ton profil correspond à ce que nous recherchons.
- 02 Appel visio avec un recruteur : C'est ta chance de nous parler de tes motivations et de poser toutes tes questions.
- 03 Entretien de vente : Montre-nous ta magie de vente !
- 04 Recevoir une offre : Si tu as réussi toutes les étapes, il est temps pour la grande victoire : une offre pour rejoindre notre équipe de champions de la vente :)
Partner Manager in Gruyères Arbeitgeber: AVP
Futurae ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem jährlichen Bildungsbudget fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Unsere internationale Teamkultur und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Cybersicherheit zu arbeiten, machen Futurae zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem wachsenden B2B SaaS-Umfeld tätig sein möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager in Gruyères erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie AVP.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie AVP gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager in Gruyères mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für AVP interessierst und wie du in der Rolle als Partner Manager einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVP vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Partner Manager bei AVP wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von AVP. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
