Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Produkte und Innovationen, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Unternehmen: Avolta, führend im Reiseeinzelhandel und Gastronomie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und bringe innovative Lösungen in den Alltag.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und digitale Transformation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Avolta ist der führende globale Anbieter im Bereich Reiseeinzelhandel sowie Lebensmittel und Getränke, wobei der Reisende im Mittelpunkt unseres Handelns steht. Durch die Kombination von Reiseeinzelhandel, Bequemlichkeit und F&B schaffen wir integrierte und innovative Erlebnisse entlang der Reise des Reisenden. Unser Team von 77.000 Mitarbeitenden bietet diese Erlebnisse täglich in über 5.100 Verkaufsstellen an rund 1.000 Standorten, darunter Flughäfen, Autobahnen und andere Reiseziele in mehr als 70 Ländern.
ZWECK DER ROLLE
Der Global Product Manager, Operations & Innovation ist verantwortlich für die Transformation validierter Innovationen in global akzeptierte Fähigkeiten, die messbare Geschäftsauswirkungen für Avolta erzielen. Diese Rolle kombiniert Produktführung, Transformationsexpertise und operative Ausführung, um sicherzustellen, dass neue Technologien und Arbeitsweisen erfolgreich in den täglichen Betrieb integriert werden. Diese Rolle gehört zu Avolta NEXT, der Innovations- und Transformationsmaschine von Avolta. Avolta NEXT unterstützt den strategischen Fahrplan der Gruppe, identifiziert, validiert und skaliert Lösungen, die die Unternehmensleistung, das Kundenerlebnis und die betriebliche Exzellenz verbessern. In enger Zusammenarbeit mit Märkten, Funktionen und Geschäftsführern überbrückt Avolta NEXT die Lücke zwischen Innovation und Ausführung innerhalb der globalen Organisation von Avolta.
Der Global Product Manager besitzt die kritische Phase, in der bewährte Konzepte wiederholbare, skalierbare Fähigkeiten werden. Vom erfolgreichen Pilotprojekt bis zur globalen Einführung treibt die Rolle die Akzeptanz voran, stimmt die Stakeholder ab und etabliert die Rahmenbedingungen, die notwendig sind, um Innovation in nachhaltigen Geschäftswert umzuwandeln. Durch diese Arbeit hilft die Rolle, das zukünftige Betriebsmodell eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Reiseerlebnisse zu gestalten. Die Position berichtet an den Geschäftsführer von Avolta Next und ist bis Q1 2027 in Basel angesiedelt, mit einer erwarteten Versetzung ins Büro am Flughafen Zürich danach.
VERANTWORTUNGEN
- Leitung der globalen Skalierung strategischer Produkte, operativer Fähigkeiten und Innovationsinitiativen
- Eigenverantwortung für Produkt-Roadmaps, Implementierungspläne, Akzeptanzstrategien und Wertrealisierung
- Übersetzung von Geschäftsprioritäten, operativen Bedürfnissen und Nutzererkenntnissen in klare Produktanforderungen und Prioritäten
- Förderung der organisatorischen Akzeptanz in globalen, regionalen und lokalen Teams, um nachhaltige Verhaltens- und Prozessänderungen sicherzustellen
- Einrichtung skalierbarer Governance-Rahmen und Ausführungsrhythmen, die Verantwortung, Abstimmung und Agilität ausbalancieren
- Identifizierung erfolgreicher Praktiken und Innovationen und deren Replikation in Märkten und Geschäftseinheiten
- Überwachung der Akzeptanz, Geschäftsauswirkungen und Leistungsergebnisse in kommerziellen, operativen und produktivitätsbezogenen Maßstäben
- Partnerschaft mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Operations, Data & Analytics, IT, HR und externen Technologieanbietern
- Beitrag zu breiteren Avolta NEXT-Initiativen, die die Zukunft des Reiseeinzelhandels und der Gastfreundschaft gestalten helfen
WAS WIR SUCHEN
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Technologie, Betrieb oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt
- 8-12+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Innovation, operativer Exzellenz, digitaler Transformation oder Managementberatung
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, länderübergreifender Transformationen, Produkte, Technologien oder operativer Initiativen von der Konzeptphase bis zur großflächigen Einführung
- Starke Erfahrung in der Übersetzung von geschäftlichen Herausforderungen und operativen Bedürfnissen in skalierbare Lösungen, die messbaren Geschäftswert liefern
- Nachgewiesener Erfolg bei der Förderung von Akzeptanz, Change Management und Stakeholder-Abstimmung in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen
- Erfahrung in Einzelhandel, F&B, Gastgewerbe, kundenorientierten oder anderen multi-site operativen Umgebungen ist sehr wünschenswert
- Starke analytische und kommerzielle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen und Prioritäten nach Wirkung zu setzen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Glaubwürdigkeit bei Stakeholdern aller Ebenen aufzubauen, einschließlich Frontline-Teams, Funktionsleitern und Führungskräften
- Ausgezeichnete Programm- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Unklarheiten zu navigieren, konkurrierende Prioritäten zu managen und die Ausführung voranzutreiben
- Fließend in Englisch und bereit, international zu reisen, wenn erforderlich
Global Product Manager – Operations & Innovation in Zürich Arbeitgeber: Avolta
Avolta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Avolta NEXT kreative Lösungen, die den Reisenden in den Mittelpunkt stellen. Die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten und sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln, macht die Position des Global Product Managers in Basel besonders attraktiv.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Product Manager – Operations & Innovation in Zürich erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Avolta ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Avolta.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Avolta zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Product Manager – Operations & Innovation in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Avolta geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Avolta auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avolta vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Avolta
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Avolta weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
