Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Avenir Group – Dein Partner für HR-Management mit starken Teams.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und 7-10 Jahre Erfahrung in Beratung oder Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Du verantwortest grosse Transformationsprojekte und wirst von Kunden als Sparringpartner auf Augenhöhe geschätzt.
Du willst unternehmerisch etwas bewegen, und zwar mit einem starken Team im Rücken?
Dann bist Du bei uns richtig.
Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management.
Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
- In der Business Unit CTT bündeln wir unser Know-how in fünf
- Business
Lines: HR & Digital Transformation, People Analytics & Befragungen, Personal Transformation & Coaching, Leadership & Culture Transformation sowie Sales Trainings & Lizenzierungen.
Du nutzt diese Plattform, indem du Kunden gewinnst und dabei Lösungen entwickelst und zu grossen, mehrjährigen Umsetzungsprogrammen ausbaust als
- Manager Consulting, Training & Transformation (80-100%)
- Deine Rolle
- Du entwickelst Geschäft dort, wo Vertrauen entsteht.
Im laufenden Mandat erkennst Du weitere Bedürfnisse, machst proaktiv Vorschläge und baust Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften aus.
- Du führst grosse und komplexe Projekte in Transformation, Leadership und Organisationsentwicklung, inhaltlich, wirtschaftlich und in der Kundenbeziehung.
- Du bist Sparringpartner für Geschäftsleitungen und Führungsteams und überzeugst durch Qualität, Erfahrung und Klarheit.
- Du arbeitest im Team wie auch eigenständig beim Kunden und steigst schnell und souverän in neue Mandate ein.
- Du übersetzt Kundenanliegen rasch in überzeugende Lösungen, vom Transformationsprogramm bis zum Leadership-Training, und verantwortest Angebote und Kalkulationen.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung von CTT aktiv mit: durch interne Initiativen, durch die gemeinsame Zielsetzung mit OKR und durch die Zusammenarbeit über die Business Lines hinweg.
- Was Dich auszeichnet
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung, Change Management oder Leadership Development, davon mehrere Jahre in der Verantwortung für grosse Projekte oder Programme
- Seniorität, Souveränität und hohe Qualitätsansprüche im Umgang mit Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten
- Unternehmerischer Antrieb, hoher Drive und Freude daran, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und neue Mandate zu gewinnen.
Verkaufserfahrung ist ein Plus, entscheidend sind Dein Gespür für Kundenbedürfnisse und Deine Initiative.
- Teamgeist mit Eigenverantwortung und breite Einsatzfähigkeit über Themen, Kunden und Formate hinweg
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und Flexibilität
- Was wir Dir bieten
- Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Mandate bei namhaften Unternehmen und Institutionen
- Grosse Eigenständigkeit mit dem Rückhalt einer starken Plattform aus fünf Business Lines
- Unternehmerischer Spielraum und Mitgestaltung der Entwicklung von CTT
- Ein starkes Team erfahrener Beraterinnen, Berater, Trainerinnen und Trainer, die sich gegenseitig fordern, unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern
- Kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der Initiative geschätzt und Umsetzung belohnt wird
- Viel Raum für Deine Entwicklung: Mit Deinem Erfolg wachsen Dein Gestaltungsspielraum, Dein Kundenportfolio und Deine Verantwortung in CTT.
- Bei Fragen erreichst Du Valeria Karbovski, Teamleiterin Recruitment, unter
- #J-18808-Ljbffr
Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%) in Zürich Arbeitgeber: Avenir Services AG
Avenir Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur fördern wir Deine Ideen und bieten Dir die Freiheit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Zeugnistools mitzuwirken. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitsmodellen, kurzen Entscheidungswegen und der Zusammenarbeit mit spannenden Kunden aus verschiedenen Branchen, was Deine berufliche Entwicklung in der HR-Softwarebranche unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%) in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Avenir Services AG arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Avenir Services AG passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Avenir Services AG z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Services AG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Avenir Services AG zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
