Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei M&A-Transaktionen und koordiniere mit Beratern und Anwälten.
- Unternehmen: Avenir Group, ein dynamisches Unternehmen im Bereich M&A.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Remote-Option und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für ambitionierte Talente, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Transaktionen und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in M&A/Private Equity und Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Finanzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
Avenir Group sucht eine/n M&A Associate (m/w/d) mit Schwerpunkt Buy & Build.
Sie arbeiten an Transaktionen, unterstützen die Finanzintegration und koordinieren Unterlagen mit Beratern und Anwälten.
Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle ab 40% Pensum, inkl. remote-Option und enger Abstimmung mit CFO und Geschäftsleitung.
Sie bringen 3–5 Jahre M&A-/Private-Equity-Erfahrung mit, haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Finanzen und verfügen über fließendes Deutsch #J-18808-Ljbffr
M&A Associate: Buy & Build (Remote, 40%+) in Zürich Arbeitgeber: Avenir Services AG
Avenir Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur fördern wir Deine Ideen und bieten Dir die Freiheit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Zeugnistools mitzuwirken. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitsmodellen, kurzen Entscheidungswegen und der Zusammenarbeit mit spannenden Kunden aus verschiedenen Branchen, was Deine berufliche Entwicklung in der HR-Softwarebranche unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so M&A Associate: Buy & Build (Remote, 40%+) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Avenir Services AG.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Avenir Services AG oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Avenir Services AG an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Avenir Services AG! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Associate: Buy & Build (Remote, 40%+) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für M&A Associate: Buy & Build (Remote, 40%+) bi Avenir Services AG b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Avenir Services AG helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Services AG vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Avenir Services AG zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
